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急上昇
子供の長期休みに休みが取れる仕事
25/06/06 15:05:38
辞めると言えばいい。どうせ今日明日辞められるものじゃない、最低でも1ヶ月は先になるんだからその間に会社が人員補充したり引き継ぎをどうするか考えるんだから。 悪い意味じゃなく会社の人材なんて代わりはいくらでもいるだよ。いないように見えてもなんとかするのが経営者の責任。 そもそも今回は主が自分の意思で辞めようとしてるけど、それが急病とかでも辞めざるを得なくなるわけでしょ?そしたら会社はもっと大変だったよ。 だから気にせず辞めると言っていいよ。
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No.174 案ずるより産むが易し
25/06/06 15:05:38
辞めると言えばいい。どうせ今日明日辞められるものじゃない、最低でも1ヶ月は先になるんだからその間に会社が人員補充したり引き継ぎをどうするか考えるんだから。
悪い意味じゃなく会社の人材なんて代わりはいくらでもいるだよ。いないように見えてもなんとかするのが経営者の責任。
そもそも今回は主が自分の意思で辞めようとしてるけど、それが急病とかでも辞めざるを得なくなるわけでしょ?そしたら会社はもっと大変だったよ。
だから気にせず辞めると言っていいよ。
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