• No.12 良薬は口に苦し

    25/06/03 10:03:21

    >>9
    入社直後に備品や交通費は会社内で発生した物に関してのみ申請してくださいと言い、買ったものや運賃の詳細(ICカード持たせてるのですぐバレるのに)もノートに記入させて、私用で使うとすぐにバレるからねと念を押していましたが、備品も私物の物を一緒にしたり交通費(営業先がある駅よりさらに遠方にあるご飯屋さんがある駅までの運賃を請求)も平気な顔して請求してくるので
    「これ横領だよ?!言ったよね?なんでやるの?犯罪なんだけど」って言ったらグスグス泣き出して「うっかりしてただけなんですぅ〜」って。
    で、私が「うっかりしてて10数件にもなるんだね」って言ったら「うわ〜ん、本当にうっかりなのに〜」って。
    これでもいちいちこれは私物だから経費で落ちないよ〜とか言わないといけないの?

  • No.16 一を聞いて十を知る

    25/06/03 10:10:52

    >>12
    ごめんなさい、一般的なちゃんとした企業で考えてたけどそんなグズグズな所があるのね。それはなんかもう自分がそんな会社辞めたくなるわw

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返信コメント

  • No.24 良薬は口に苦し

    25/06/03 10:23:44

    >>16
    これね、関西では大手企業って言われてる会社の話なんですよ。ここ数年で新卒で入ってくる子供達が本当にヤバいんです。何かあれば親が出てきてキレて来るし。(営業職で採用されてるのに「なぜ定時に帰れないのか?!」と電話かけて来る)
    指導(普通に諭して説明するだけ)したら泣き出すのはしょっちゅうだし。
    みんなが営業で出払って新人しか居なくても定時になったからって勝手に帰って営業所が空っぽにしてるし。。。今までの常識では考えられない事ばかりです。
    躾を放棄した甘々親のせいと子供に配慮しすぎた世の中のせいで大変です。
    本当に新人と絡まずに仕事したい。。。

  • No.30 高い山に登るには、まずは足元を固めろ

    25/06/03 11:03:46

    >>16
    すごいイヤミっぽいけど、そんな異常な会社?
    ちゃんとした企業じゃ少額の交通費の精算どうしてるの?

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