• No.5 進むべき道がある

    25/06/02 00:47:03

    >>4
    今の職場の上司は本当にちょっとおかしくて。
    加齢なのか本人も心身の波があると言ってるくらいです。
    昭和平成初期の雰囲気が強い職場で、勤続年数序列で役職がついてるので仕事できない・できなくなってきたのに役職ついたままの人が多いんです。
    更に上の上司も「慣れるまで大変だろうけど、うちってこんな雰囲気がずっとなんだよね。主さん含め外から来た人(中途採用)達が良い方向に持っていってよ。」と、他人事で。

    トピから内容ずれてしまい、失礼しました。

  • No.6 時間が解決する(でもスマホも解決策)

    25/06/02 00:53:42

    >>5
    年功序列の会社が悪いとは言わないけど、経営陣は何してるのって話。
    病んでるようなオッさんに役職つけて、そのポジションに立たせるとか、どうかしてるよね。
    その会社に見切りつけるのかどうかは主次第だよね。
    改革なんてしてやる義理ないでしょ?
    愛社精神があるなら残って改革したら良いと思うよ。

コメント

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返信コメント

  • No.9 進むべき道がある

    25/06/02 00:59:47

    >>6
    愛社精神なんて微塵もないんですが。
    とにかく家から通いやすい場所で。
    保育園・小学校・習い事やスーパーからも車で5分以内。
    旦那はほぼ毎日残業なのでこれらを1人でやるには近い所が最大のメリットなんですよね。

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