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行き渋り、休ませる？行かせる？
25/06/30 11:35:58
>>411 犯罪歴について、センシティブな個人情報を面接で不必要に詮索することは避けるべきという記述があります。 犯罪歴ですら尋ねる際は慎重になるべき、という考え方なので不登校についても当然そうでしょう。 事例集とかもみました？ 基本的な考えとして、「聞かれた本人が不適切だと感じた」ものが対象になるようですよ。
25/06/30 11:39:16
>>417 事例集とかもみました？ ↑ みましたが不登校歴の記載が無いから質問しています。 いっぱいあるとか言ってましたね？ 出せないのですか？ 笑笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/30 12:25:01
>>421 その事例集、見てみたいからURL貼ってよ。
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No.417 耳にタコができるまで言え
25/06/30 11:35:58
>>411
犯罪歴について、センシティブな個人情報を面接で不必要に詮索することは避けるべきという記述があります。
犯罪歴ですら尋ねる際は慎重になるべき、という考え方なので不登校についても当然そうでしょう。
事例集とかもみました？
基本的な考えとして、「聞かれた本人が不適切だと感じた」ものが対象になるようですよ。
No.421 匿名
25/06/30 11:39:16
>>417
事例集とかもみました？
↑
みましたが不登校歴の記載が無いから質問しています。
いっぱいあるとか言ってましたね？
出せないのですか？
笑笑
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.432 百聞は一見に如かず
25/06/30 12:25:01
>>421
その事例集、見てみたいからURL貼ってよ。