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明日できることは明日やる
職場のパートさん2人。
同じ仕事内容で採用された。
Aさんは、今年1月入社。仕事できない。遅い。
毎日同じ作業(掃除など簡単なこと)の繰り返しで、新しいことは教えてもらえない。
社員からの評価は低い。
Bさんは、今年4月入社。仕事できる。早い。
パートの域を超えて、社員がやってた作業をどんどん任せられる。
社員から頼りにされている。
時給は同じ。昇給は無し。
Aさんは、自分よりあとに入社したBさんが掃除しないことにイラついている。
Bさんは、仕事量も難易度も自分の方が大変なのに、Aさんと時給が一緒でイラついている。
この2人、どっちがマシ？
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No.1 主 明日できることは明日やる
25/05/22 22:38:52
あげ
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No.2 匿名
25/05/22 23:30:42
聞かなくても分かるような気がする。働くって言うのは周りの人を楽にすることみたいなことを聞いたことがある。だから、一緒に働いててどっちが働きやすいがって考えたら、Bさんの方がマシだと思う。てか、マシって言う言い方もおかしいと思う。どちらも性格に難あったりするならそういう言い方もありかもしれないですが。AさんはBさんにイラつく前に仕事出来るように努力すれば良いと思う。仕事出来ない人に限って人のことあれこれ言うんですよね。
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No.3 努力すれば報われる
25/05/22 23:41:00
共感できるのはBさんのイライラの方かな
自分ばかり仕事の負担が増えて、でも時給は他の人と変わらない…って状況なら愚痴りたくもなると思う
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No.4 主 耳にタコができるまで言え
25/05/23 08:15:44
マシって言い方は変でしたね。
どちらに共感てきるか？って感じかな
Aさんは仕事できないけど、パートだし簡単な作業でいいと思ってる。現状に満足してる。安い時給で社員並みに働くBさんをバカだと思っている。
Bさんは無理してるわけではなく、自分に出来る仕事を引き受けているだけ。こちらも現状に満足している。Aさんと同じ時給だってことには不満を抱えている。
Ｂさんのほうが良さそうに見えるけど、ある意味、頭がいいのはAさんかなと思う
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3件
No.5 口は災いの元
25/05/23 08:26:53
働く以上はパートだから社員だからとか関係ないと思う。AさんもＢさんもパートかもしれないけど、もし一緒に働くなら社員の仕事も安心して任せられるBさんと一緒に仕事したいって私は思う。新しいことを教えられないって事は結局信頼されてないって言うことだと思う。実際私も信頼出来ない人には新しいことを教えたくない、やって欲しくないって思う。
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No.6 主 三日坊主
25/05/24 12:55:24
みなさんはどちらのタイプですか？
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No.7 匿名
25/05/24 13:01:30
Bさんの方がマシ。けど雇う側が悪い。それだけ仕事させといて使えるだけ使おうってのが。
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No.8 なし
25/05/24 13:18:30
マシというよりBさんの方と働きたい。
でも即戦力となるBさんは、時給が上がらないなら他へ行ってしまうかもね。
Aさんはちょっと。人の事を気にするよりも努力してほしい。でもまだ1年目、1年後2年後にどうなってるかかな。もし同じままならAさんは努力しないフデキの自覚ナシの人だから遠慮したい。
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No.9 なし
25/05/24 13:29:48
>>4
楽して稼げ精神で、いつまでたっても新人と同じことしかできず、できないままでのらりくらりしてるAさんが賢い？パートとはいえ仕事だから、出来もしないのに仕事ができるBさんをディスってたら、上司からも他のパートからもヘイト集まりまくって居場所もなくなるよ。
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No.10 明日できることは明日やる
25/05/24 16:59:51
>>4
>Aさんは仕事できないけど、パートだし簡単な作業でいいと思ってる。現状に満足してる。安い時給で社員並みに働くBさんをバカだと思っている。
Aさんと働きたいと思う人なんている？早く辞めてくれねーかなーと社員からも同僚からも思われてそう。
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No.11
No.12 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/05/24 17:05:37
>>4
AがBの仕事内容に不満を持ってる時点で
Aは賢くないでしょ
ただの怠け者
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