パート どうしたら すみません、長文です

匿名

千里の道も一歩から

25/05/12 11:04:38

パート先で、最初から土日祝休みにしてもらってるんだけど、管理職の人からは面接の時から土日祝でなくて全然大丈夫って言われてて、契約書も土日祝休みになってるんだけど、一部のパートさんからは何度も土日祝出て欲しいって言われたんだよね。

で、仕方ないし土日祝出ますって管理職の人に伝えたら、あぁ出たいならまぁ良いですよって言って下さったけど何故か微妙な反応だったんだよね。
なんでも、土日祝も出れる人はバイトの時給が上がるらしい。
だから、管理職の人からしたら私が時給上げたいからだと思ったみたい。

別に今は人も足りてるみたいだし、ぶっちゃけ私は平日の忙しい時間の穴埋め要員で良かったみたい‥。
あぁ、こんなんじゃ土日祝出ますって言わなきゃ良かったかなぁ?でも、パートの先輩からは個人的に土日祝出て欲しいって言われたし、どうしたら良かったんだろ。

素直に、管理職の人に先輩方から土日祝出て欲しいって言われたんですが、人手足りてないですかね?って聞いたほうが良かったかな。

冷静に考えたら、平日も土日祝も出てるパートさんも土日祝休みたいときは100%休み希望取れてるみたい(シフトは社員さんがフォローしてくれるから)

全部済んでから、旦那に相談したら
「お前もバカだねー。素直すぎるわ。そのパートさんたちは、別にお前に土日祝出て欲しい訳じゃないよ。お前が子供居て土日祝出れないの分かってて言ってんの。入った時期がたまたま良くて、平日のみで土日祝休みオッケーのお前がただただ目障りなんだよ。お前に集団で嫌味言ってさっさと辞めないかなぁくらいしか思ってないだろ。お前も面倒くさくなったら辞めろよ?パートなんだから。ってか、そもそも役職ある人や店長さんから土日祝も出てくれないかと言われた訳じゃないのに、たかがパートの先輩後輩同士でいついつ出勤しろとかそういう権限パートにないからね。」と。そっか、私目障りだったんやと思い‥。

なんか面倒くさくなってしまい。
皆様は、パートのこういうシフト問題どうしてますか?

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  • No.1 踏み出さなければ、何も始まらない

    25/05/12 11:25:24

    私なら、土日祝でなくていいって事でそこに決めたなら絶対出ない
    主さんはどうしたいの?土日祝出たくないなら出ますって言わなければ良かったのに
    誰かに言われたから、とかじゃなくて自分がどうしたいかで考えれば悩まなくて済むのになって思った
    私目障りだったんだ。。。とか考えすぎよ!

  • No.2 自分を信じろ、でもGPSも使え

    25/05/12 11:25:36

    そもそもシフトのある様なパートには行かないよ。めんどくさいから
    接客業に土日祝休むって言ってるようなもんだし、そりゃ在職の人からすれば嫌味言われるのが目に見えてる

  • No.3 言わぬが花

    25/05/12 11:27:52

    鋼のメンタルなら、パートの戯言だと思って平日のみ働く。

    ゆで卵メンタルなら、パートさんに「管理職に土日出なくて良いって言われたから、入れて貰えないみたい」とかテキトーに誤魔化して働く。


    豆腐メンタルなら辞める。

    私なら平日のみで働ける場所は手離したくないかな。
    でもゆで卵メンタルだから、本当に面倒になったら辞めるよ。

  • No.4 少しの努力が大きな成果を生む

    25/05/12 11:33:50

    私だったらまず上司(社員)に確認するわ、こういうこと言われたんですけど…って
    契約書に土日祝休みって書いてあるんだから雇用契約通りの勤務でいいんだよ

  • No.5 千里の道も一歩から

    25/05/12 11:35:44

    田舎でシフト制の仕事しかないんですよねー。
    育児も介護もあり、旦那は仕事忙しくて家事も全部自分なんでパートしか出来なくて。
    施設で看ていただいてる親も居て、ちょっと状態も悪くていつまで生きるか分からないし、なるべく土日使って子供を連れて会わせに行ったりするので土日休みたくて。
    まぁ、そんなの他のパートさんに関係ないですしね。不平等ですよね。私が悪かったです。
    多分、土日出れるようになったら今度は勤務時間帯のことで色々嫌味言ってくるだろうって旦那が言ってたので(笑)そしたら辞めようかなぁと思います。
    皆様、話聞いてくれてありがとうございました。

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  • No.6 富士山

    25/05/12 11:36:08

    パートさんには土日祝は出ない契約で入ってるんですよ、と言えば良かったのに。
    管理職だって、はぁ?今更?と思うよ。

  • No.7 高い山に登るには、まずは足元を固めろ

    25/05/12 11:36:10

    旦那さんに同意
    私も平日昼間のみを貫いてたけど周りはせめて土曜日だけでもどう?とか言ってきた
    あなたに何のメリットがあってそれ言う?って話よ
    だって土日祝や長期休みの日は学生バイトが入りたくて待ってるのよ
    だから人手不足というわけでもない
    その人たちは土曜日も働いてる私を見習えば?の威嚇でしかないと思う

    入ったときって見習い時給でしょ、それが月数こなして上がるたびに「え~なんでぇ、私はあがってないよー」とも言われてた
    その人たちは年数来てたからある程度の限界金額だったんだけど、私が上がるのなら自分もあげてほしいって言ってたわ

  • No.8 石の上にも三年

    25/05/12 11:38:47

    契約でそうなってるからと、はじめに言われた時にいうかなあ。
    土日出たくないなら、上司に相談されたら良いのでは?
    もいう。

  • No.9 千里の道も一歩から

    25/05/12 11:43:40

    >>6
    そうなの‥
    凄っい優しく、そっか。土日出てもいいよー協力ありがとねって言ってくれたんだけど、絶対今更?って思ったと思う。最初「え?」みたいな感じやったし。逆に管理職の方に申し訳なさすぎた。
    あんだけ面接で出れませんって言ったのに。
    本当に素直に人足りてないか聞けばよかった。マジで私バカだな。

  • No.10 千里の道も一歩から

    25/05/12 11:49:48

    っていうか、冷静に考えてパートのシフト見てみたら土日出るって言っても月に1〜2回とかでも良いみたいで。
    それでも時給上がるなら正直そっちのがお得だよね。
    平日のみのが時給低いし‥。
    まじで何だったんだろう‥。やっぱ旦那の言うように私が嫌われてるな。

  • No.11 踏み出さなければ、何も始まらない

    25/05/12 11:53:20

    旦那さんが真理を言ってくれてたね笑
    いやー…もう面倒だからパートやめちゃえば?今からしっかり管理職に「こういう事情があったんだ」と話して、土日祝日無しの契約に戻して、パートさん達にも説明してって、
    そんな事主には出来ないでしょ?

  • No.12 高い山に登るには、まずは足元を固めろ

    25/05/12 11:57:20

    旦那さんこういう女同士のいざこざの心理分かるの凄いね。
    もしかして管理職とか?

  • No.13 少しの努力が大きな成果を生む

    25/05/12 11:59:57

    >>9
    今からでも言えばいいじゃん
    帰ってから夫に相談したらこう言われたんですけどって

  • No.14 千里の道も一歩から

    25/05/12 12:09:16

    >>11
    本当そうなの‥。
    そう、そんな器用なこと出来ない、出来ないよぉ。初対面っていうか顔も合わせてないけど、私のことよく分かってるね。凄い!
    契約書も時給あげて更新してくれるって言ってたし。今更そんな失礼なこと出来ない。
    とりあえずは、数カ月我慢してしのいで他のパート探すわ。ありがとうね。

  • No.15 明日は明日の風が吹く

    25/05/12 12:11:01

    誰がシフト組んで、管理して
    とか
    会社の仕組みを知らなくてそうなっちゃった(管理職に土日出勤可能と言った)のかな
    でも
    個々で契約内容も違うのに、勝手に土日も出て欲しいとか本人に直接言う先輩がおかしいよね。

  • No.16 千里の道も一歩から

    25/05/12 12:11:52

    >>12
    全然ですよ。
    旦那とは長い付き合いだから、私の馬鹿正直な不器用な性格をよく分かってるからだと思う。
    だから、お前気付けよと。
    最初に旦那に言えばよかったなぁ。
    私は純粋にパートさんが土日協力してほしいんやと思ってた。バカだな。

  • No.17 夢は追いかけるものではなく、作るもの

    25/05/12 12:13:46

    旦那さんの言うことにまるっと同意。
    たかがパートの先輩にそんなこと言われる筋合いない。
    そんなババアの言うことなんて相手しないで
    上司に「こういう風に言われて困ってるんですけど」ってチクる。

    だってそれで「契約外なのに余計なことする人」みたいに思われてるんでしょ?何の得があるの?

  • No.18 千里の道も一歩から

    25/05/12 12:14:42

    >>15
    社会を知らなすぎたね、私も。

    何回も断ったんだけど、毎回あんたより子供小さい人だって土日出とるんだよ!とか作業してるとき密室で詰められてたら凄い病んだ。なんか軽い鬱みたいな

  • No.19 正直者が馬鹿を見る

    25/05/12 12:14:49

    〜ん、長いわw

    主様は、土日も働きたい なら、空きがある時、働けばいい。

    自分はコマだと思うべし。お局さまの機嫌を伺わなくてもよろし。

  • No.20 少しの努力が大きな成果を生む

    25/05/12 12:15:41

    >>16
    ちょっと心配なレベルだよ…
    何のための雇用契約なのか

  • No.21 一歩踏み出す勇気

    25/05/12 12:17:29

    >>6
    同じく平日出勤のみの契約で、土日出れる人より低い時給です働いてるので。っていう。
    それでも色々言われたら、
    上司に言ってください、だよ。
    主に直接言うパートさんも変だし、
    パートの言うこと聞いてる主も変。
    主に土日出ろって言ってくるパートがシフト組んで店回してるわけじゃないんでしょ?
    主も命令系統や序列は守った方がいいよー

  • No.22 明日は明日の風が吹く

    25/05/12 12:18:13

    >>18
    えー、、それちょっとひどい。
    そんなことされたら土日も出なきゃって思っちゃうよね
    新人にそういったことできる先輩達が相当やばい。

    主さんはバカなんじゃないよ、とても素直な人。

  • No.23 一歩踏み出す勇気

    25/05/12 12:18:47

    >>18
    それ問題行動だから、
    即上司に報告。
    何ならスマホで録音しとけば良かったのに。

  • No.24 千里の道も一歩から

    25/05/12 12:19:57

    >>20
    ちょっと、私やばいよね。
    でも、今までのパートでパートさんから土日出ろとか言われたことなくて、もうどうしたら良いか分からなかった。
    しかも、私だけになんか言い方冷たかったり怒ってくるの。〜出来てないんじゃない!?とか。実際やってるんだけど。

  • No.25 高い山に登るには、まずは足元を固めろ

    25/05/12 12:21:13

    >>18
    なんでそのタイミングで旦那に相談しないのよ

  • No.26 夢は追いかけるものではなく、作るもの

    25/05/12 12:22:26

    嫌われてるというか「ズルイ」って思われてるだけだと思うよ

    っていうか今からでも言えばいいのに
    会社的には契約を変える云々より、雇った人に抜けられる方が一番キツイし、特定のパートが新人にそういうコントロールをしていることを知らないのがきついんだよ。
    言いにくかったらやんわりと「他のパートさんに土日も出て欲しいって言われたから、てっきり人員的に困ってると思って…私勘違いしてしまってて」って被害者丸出しで伝えればいい。

    ぶっちゃけそんな理由で辞めて次が決まるとは思えない

    マックみたいに土日働きたい学生さんばかりの職場ならまだしも
    シフト制の仕事で土日出なくていいってとこなんて貴重だよ?

  • No.27 千里の道も一歩から

    25/05/12 12:23:29

    >>25
    言い訳なんだけど、旦那も仕事めっちゃ忙しくてさ。
    でも、言うべきだった。
    旦那にも、今度からは俺に言いなって言われた。職場の人に相談して漏れたら色々あれだからと。

  • No.28 夢は追いかけるものではなく、作るもの

    25/05/12 12:23:40

    >毎回あんたより子供小さい人だって土日出とるんだよ!とか作業してるとき密室で詰められてたら凄い病んだ。なんか軽い鬱みたいな

    なんだこれ、さっさと上司に言いな
    最悪それで辞めますって言ったっていいよ

  • No.29 少しの努力が大きな成果を生む

    25/05/12 12:23:54

    お局BBAが会社のルールより
    自分のルールが上だと思ってんだよ。
    お局BBAほんと迷惑だよ!!!!

  • No.30 笑うことは最良の薬

    25/05/12 12:27:13

    こだわりないなら他を探しなよ。
    そもそも誰と雇用契約を結んでるのかって話。
    土日祝を出ろって言われましたが、どうですかって聞けば良い。
    私が前に居た職場でも似たような事あったみたいよ。
    私は正社員だから関係なかったけど。
    上司が雇用契約は人それぞれですから好き勝手に他人の労働日程に口を出さないようにって朝礼で一括。あとは正社員に何か不服を言うようなパートがいれば、そういう契約だから口出すなと言うようにってお達しもあったよ。

    旦那さんの言う通りだと思う。
    土日祝に出なくて良い主を妬んでるんだよ。

  • No.31 千里の道も一歩から

    25/05/12 12:29:04

    いやぁ、皆様ありがとうございました。とりあえず、土日もがっつり出なくても良いし、ゆるくやっていきながら、またパート探すね。
    多分、正直私も土日うんぬんよりそういう事言ってくるパートさんが嫌だったんだと思う。
    職場では、あまりこういうの相談出来ないしみんなに話聞いてもらえて良かったです。ちょっと気持ちが軽くなりました。
    本当にありがとうございました。
    締めさせてください。

  • No.32 蓼食う虫も好き好き

    25/05/12 13:13:59

    旦那の言葉と書いてあるけど主の言葉だなと思った

  • No.33 匿名

    25/05/12 13:18:19

    >>31
    はやく〆ろ

  • No.34 まめ

    25/05/16 07:38:03

    土日に人手が必要かどうかは、管理職が決めることで人事についてはパートが口を出すことじゃないです。人が足りなかったら、人増やしてくださいっていう時もありますが、土日に関してはみんなそれぞれの事情があるので管理者が決めることです。旦那さんの言うことも一理あると思いますが、新人さんは誰でも気に入らないっていう人がたまにいるので、めげずに頑張って働いて欲しいです。

  • No.35 七転び八起き

    25/05/19 00:03:18

    主さん、ぐちゃぐちゃ余計なこと考えすぎです。
    自分の文章読み返して、わかりませんか?問題は2つありますよね、まずきっぱりと分けて考え直してください。

    ひとつ目は、話が捻じ曲がってること。それを正さないと。

    >一部のパートさんからは何度も土日祝出て欲しいって言われたんだよね
    >仕方ないし土日祝出ますって管理職の人に伝えたら、あぁ出たいならまぁ良いですよって言って下さったけど

    話がこじれてますよね。出たいんじゃなくて、出て欲しいって何度も言われたんです、ってはっきりさせておくべきでしたよね?
    今でも遅くない、はっきりと伝えてください。

    ふたつ目は、旦那さんのおっしゃってる、主さんが目障りに思われてる云々。
    職場の環境はどうですか?先輩パートさん達とはうまくやっているほうですか?嫌で辞めたいと思うなら、そのことを管理職の人にしっかり伝えて止めること。

    私にも似たような経験があります、しっかりと理由をつけて辞めました。主さんも、泣き寝入りだけはしないように。

  • No.36 善は急げ

    25/05/19 00:08:26

    >>22
    困った時は責任者に相談するって基本的なことも出来ないのは素直じゃなくて馬鹿だよ

  • No.37 継続は力なり

    25/06/08 10:37:26

    だんなさんの言う通り、パートさんが何を言おうと
    そんな権限なんかないですよ。はっきりいえばいいんですよ
    社員さんに土日は時給が上がるから入らないで欲しいっていわれたってそれで済む話じゃないですか。
    意地悪な人はどこでもいるのでそれくらいでいちいち辞めてたらどうなんだろうと思います。
    権限のないパートさんが何をいおうがスルーする能力がないときついですよ。

  • No.38 他人の評価は気にしない

    25/06/08 12:18:07

    あるあるで、そうなりがちだよね。
    土日休みたい人はその会社自体が土日休みのところを選んだほうがいいよ。
    自分が土日出られるって契約結んでるのに土日休む人に八つ当たりする人がいるからさ。

  • No.39 恥をかいても前に進むことが大事

    25/06/08 12:42:38

    旦那さん鋭いね。パートは総務や人事の権利ないんだから、新人に出勤日についてあれこれ言う権利ないよ。勉強したと思ってスルーしたらいい。平日が希望なら全て話して戻してもらったら?

  • No.40 覆水盆に返らず

    25/06/08 12:47:01

    平日のみでの契約になってますって、普通に言えば良かっただけでは?
    人手が足りないのであれば、土日祝も勤務して良いか確認してみますって。(主さんが出勤しても良いなら)

    旦那さんは考えすぎな気もする。

  • No.41

    ぴよぴよ

  • No.42 一を聞いて十を知る

    25/06/08 13:03:55

    旦那様の言う通り!
    私はシフト制の会社には行きたく無いのでそういう経験はない
    最初から土日祝休みで採用されたのだから、他のパートに何と言われようと出勤する必要はなかったの
    聞き流せば良かっただけ

    面倒だからその職場辞めたら?

  • No.43 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう

    25/06/08 13:07:20

    出なくていいっていう契約になってるんだから、先輩とは言えただのパートから言われたからってそれに従う必要なかったんじゃない?
    せめて上の人に相談したらよかったのに。

  • No.44 ナシ

    25/06/10 20:06:15

    旦那さん鋭い!

    土日祝日でない人がムカつくだけってだけだよ。ムカつくなら土日祝日休みに契約変更すればいいだけなのに、文句言うだけ言ってしないんだよそういうパートは。

    >素直に、管理職の人に先輩方から土日祝出て欲しいって言われたんですが、人手足りてないですかね?って聞いたほうが良かったかな。

    ほんとこれ。今からでも遅くない、先輩方に言われたからと上司に相談したらいいよ。それに個人の契約に口出す出しゃばりパートのことは伝えた方がいい。

  • No.45 耳にタコができるまで言え

    25/06/10 20:25:12

    ただのパートに契約にない曜日増やせとか言われておかしいと思わなかったの?学生バイトでももっとしっかりしてるよ。

  • No.46 目には目を、歯には歯を

    25/07/10 10:09:14

    ダメな会社のサンプルを見てるようだ

  • No.47 目には目を、歯には歯を

    25/07/10 10:14:32

    シフト組んでるの誰なんだろ?
    少なくとも土日祝日出てほしいって言ってるパートじゃないのは明らか。
    結果論になるけど、シフト組んでる人にじっさいの土日祝日の出勤状況確認してからにした方がよかったかも。

  • No.48 馬の耳に念仏

    25/07/10 10:17:10

    5月のトピ

  • No.49 出る杭は打たれる

    25/07/10 10:20:01

    日本特有のくらーい同調圧力ですね
    カマ野郎がよく使う手です
    他のパートが迷惑してる、他の人の負担か増える…
    こういう奴らは延々と言い続けます
    そういうくだらない輩は相手にしないことです

  • No.50 百聞は一見に如かず

    25/07/10 10:27:51

    主さんの人柄がいい。

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