パート　どうしたら　すみません、長文です

主は弱い人間だな
「土日祝にも出ろとAさんやBさんに言われてるのですがどうしても必要ですか？」
とはっきり名前を出して上司に聞けば良いんだよ
先輩が何を言っても知ったこっちゃないわ
「え？なんで？シフト問題は会社と話し合って下さい。個人間で話す問題ではないです。」
これで終わり

トピ主は優しいんじゃなくて自分がないんでしょ
あと働いたことある？
契約交わしてるのに先輩パートに言われたぐらいで…笑

旦那さん賢い方でよかったね
目障りというか、なんであの人だけ！？ずるい！って思われてるのかもしれない
管理職の人がアホではなかったら、洗いざらい話すのもいいかもしれないけど
アホだった場合、先輩方に筒抜けになって余計居づらくなる可能性があるよ

土日祝出たくなくてパートの先輩しつこければ管理職の人に、先輩方から土日祝出て欲しいって言われたんですが、契約が出ないという契約になってるので出なくても大丈夫ですよね、と半ばチクリ気味に言いますね、私なら
契約や扶養、家族の都合が大事

>>14

私のことよく分かってるね。凄い！

↑こんなコメントが許されるのは20代前半のお花畑まで。


契約書も時給あげて更新してくれるって言ってたし。今更そんな失礼なこと出来ない。
とりあえずは、数カ月我慢してしのいで他のパート探すわ。ありがとうね。


そんな失礼な事出来ない！ｷﾘｯ

数ヶ月したら辞めるわ( ´Д`)y━･~~


解離性人格障害なの？笑


土日は無理なんです！
土日出ますよ！
月1〜2回土日に出る、もしくは土か日、どちらか出る
数ヶ月後ここのパートを辞めま〜す。


社員（あの人何だったんだろう…出られないとか出られるとか言った割にすぐ辞めたな…）


こうなるだけだよ？

「お前もバカだねー。素直すぎるわ。そのパートさんたちは、別にお前に土日祝出て欲しい訳じゃないよ。お前が子供居て土日祝出れないの分かってて言ってんの。入った時期がたまたま良くて、平日のみで土日祝休みオッケーのお前がただただ目障りなんだよ。お前に集団で嫌味言ってさっさと辞めないかなぁくらいしか思ってないだろ。お前も面倒くさくなったら辞めろよ？パートなんだから。ってか、そもそも役職ある人や店長さんから土日祝も出てくれないかと言われた訳じゃないのに、たかがパートの先輩後輩同士でいついつ出勤しろとかそういう権限パートにないからね。」



セリフ長すぎ。釣り度120％

先輩パートさんには管理職の方に「土日も出勤出来ます」と伝えましたけど？と言って丸投げする。
そもそもパートさんの希望は配慮するけどそれだけでシフトは組めないし。
先輩が何で土日も出勤してほしいといったのかは分からないけどシフト組むのも責任がかかる

旦那さんのおっしゃる通り。
でも、土日祝あなたが出勤したいならしたら良いし
時給も実際上がりたいし
管理職にそんな気をつかわなくても良いし
パートの先輩の言う通りにもしなくて良いし

あなたがどうしたいか！です
面倒くさいのは優柔不断なあなたです

出れるときは出ますで良くない？

素直にそのまま伝えていいと思うよ。私ならパートさんに頼まれたのでそう言ったんですけど会社的にはどうですか？とか聞くと思う。
というか率直な意見としては土日祝休みたいって希望だったのに毎回出れるってどういうこととはなると思う。なんの仕事かわからないけど接客とかならパートさんは助かると思うよ。
私からの意見としては主みたいな人がいるとそう言ってても頼めば出てくれるなら他の子持ちもいけるなって前例与えてしまうからやめてほしいわ。
過去にそんなこと言ってたパワハラ上司いたし

土日祝あるってことは、サービス業だよね？
そうゆう契約なら出る必要ないってまぁそうなんだけどさ、、、
なら、最初から土日祝ない仕事にしたら？っておもう

旦那さんの言ってること、半分以上は正解って言いたい

そのお仕事の募集は何を見ましたか？チラシ？求人誌？
募集要項に条件とか休日についても書いてあったと思いますが、それを取ってありますか？
面接受けたときの履歴書に、あなたの希望を書いていたと思いますが、履歴書のコピーとってますか？
とってあるとしたら、読み返してみましょう
入社時の会社との契約を確認できます
土日は休日とありますでしょう、それはあなたと会社の間の契約で定まった休日です

職場でのあなたの休日は入社時会社との契約で定められたものなので、ほかのパートさんがとやかく言うことではありません
ほかのパートさんに言われてもそれを受け入れる必要は無いし、パートさんに言われていることで働きづらい気持ちであるなら、休日を変えるではなく、上司にそのままを相談してみるのが良かったのではと思います

人のせいにしないで、自分がやりたいかやりたくないかで判断出来ないのかね笑

旦那が言ってることが全面的に正しいよ
正社員でも、仕事はできなくてもOKという感じで、取引先の娘を縁故採用してるような腰かけ社員はがいるような職場だと、こういう嫌がらせ的なのまだあるからね

辞めることを前提に、まずはメモでいいから書き起こして旦那に見てもらう
コピーとって、それを持って行って上司に説明して、本日付で辞めさせていただきますと言って、違うパート探した方がいいかな
主は初手でミスしてるけど、仮にミスしていなかったとしても、よくない結果になったと思う

いるいる。上司に「忙しい」と訴えて
マジメに働いてますアピールしてるつもりが
上司が間に受けて求人出しちゃって。
新人使えないとか言って教えもしない
実際働いてみたら（え…私、必要ないのでは…？）って状況にされたり。
「忙しい」「寝てない」アピールは本当かどうか上司もしっかり見極めて欲しいもんだわ

私は繁忙期限定のバイトした時に正社員の人に土日祝も出て！平日残業もして！と言われたよ。求人の条件と違いすぎるし、肩書きついてる上司もほんとにそこまで求めてなくて
板挟みがわずらわしくて即辞めた。

その会社、ずっと求人出してた。
しばらくして1人の正社員の子供が就職したとチラッと聞いた。
そこから求人も見かけなくなった。結局、文句言えない状況になってザマァって思ってる。
子供さんは求人票の条件通り、土日祝休み、残業もたまーに協力しますって程度で楽しく働いてるみたい。
文句言って来た人は仲間達と休日出勤、サビ残は変わらず。こっちも今はまともな職場に就職できてよかった。

>>10
主が嫌われてるんじゃなくて自分たちと同じように出ないことに勝手に逆恨み的なこと言ってるだけでしょ
なんで旦那が女子のめんどくささを理解できてて主ができてないのよw

主旦那女子同士のめんどくささをわかっててすごいわー
もう旦那の言う通りでしょ、その旦那は手放しちゃダメよ

管理職は土日祝でなくてもいいと思ってるけど、一部のパートさんは出てほしいって思ってる。
それが目障りで嫌味で言ってるのか、本当にあなたに土日祝も出て欲しい(戦力で)て思ってるのかそれは主さんとそのパートさんの関係性がわからないからなんともいえない。

いやあ、ご主人の発言、真理を突いてるわ

ご主人の話の内容は正解だよ。それは間違いない
ただ「お前もバカだねー」って言い方には、ちょっと引っかかるけど…。特に「お前」呼ばわりは、イヤだな(あくまでも個人の感想です)
それに「説明(説得)する」と言うより「上から物言い」な言い方も、ちょい気に入らんが…
でもまあ、文字(トピ文)だけじゃあその場の雰囲気は伝わらないものね…
こういうのって、２人の間じゃあ 戯れあってる感じなのかもしれないわね(笑)
だから、言葉尻を捉えてあーだこーだ言うのは置いといて、その中身に着目しなきゃいけないよね
ご主人の言い分は、正しいですよ

親御さんの事や子育てでいろいろ大変だろうけど、体調には気をつけて。無理はしないでね

主と横並びで働かなくて正解

ＡＩによる要約👇️


土日祝も出てる私、えらいでしょ？でもちょっと損してる私かわいそうでしょ？でも辞めたら困るよね？ね？ね？ね？ね？ね？

主さんの人柄がいい。

日本特有のくらーい同調圧力ですね
カマ野郎がよく使う手です
他のパートが迷惑してる、他の人の負担か増える…
こういう奴らは延々と言い続けます
そういうくだらない輩は相手にしないことです

5月のトピ

シフト組んでるの誰なんだろ？
少なくとも土日祝日出てほしいって言ってるパートじゃないのは明らか。
結果論になるけど、シフト組んでる人にじっさいの土日祝日の出勤状況確認してからにした方がよかったかも。

ダメな会社のサンプルを見てるようだ

ただのパートに契約にない曜日増やせとか言われておかしいと思わなかったの？学生バイトでももっとしっかりしてるよ。

旦那さん鋭い！

土日祝日でない人がムカつくだけってだけだよ。ムカつくなら土日祝日休みに契約変更すればいいだけなのに、文句言うだけ言ってしないんだよそういうパートは。

＞素直に、管理職の人に先輩方から土日祝出て欲しいって言われたんですが、人手足りてないですかね？って聞いたほうが良かったかな。

ほんとこれ。今からでも遅くない、先輩方に言われたからと上司に相談したらいいよ。それに個人の契約に口出す出しゃばりパートのことは伝えた方がいい。

出なくていいっていう契約になってるんだから、先輩とは言えただのパートから言われたからってそれに従う必要なかったんじゃない？
せめて上の人に相談したらよかったのに。

旦那様の言う通り！
私はシフト制の会社には行きたく無いのでそういう経験はない
最初から土日祝休みで採用されたのだから、他のパートに何と言われようと出勤する必要はなかったの
聞き流せば良かっただけ

面倒だからその職場辞めたら？

平日のみでの契約になってますって、普通に言えば良かっただけでは？
人手が足りないのであれば、土日祝も勤務して良いか確認してみますって。（主さんが出勤しても良いなら）

旦那さんは考えすぎな気もする。

旦那さん鋭いね。パートは総務や人事の権利ないんだから、新人に出勤日についてあれこれ言う権利ないよ。勉強したと思ってスルーしたらいい。平日が希望なら全て話して戻してもらったら？

あるあるで、そうなりがちだよね。
土日休みたい人はその会社自体が土日休みのところを選んだほうがいいよ。
自分が土日出られるって契約結んでるのに土日休む人に八つ当たりする人がいるからさ。

だんなさんの言う通り、パートさんが何を言おうと
そんな権限なんかないですよ。はっきりいえばいいんですよ
社員さんに土日は時給が上がるから入らないで欲しいっていわれたってそれで済む話じゃないですか。
意地悪な人はどこでもいるのでそれくらいでいちいち辞めてたらどうなんだろうと思います。
権限のないパートさんが何をいおうがスルーする能力がないときついですよ。

>>22
困った時は責任者に相談するって基本的なことも出来ないのは素直じゃなくて馬鹿だよ

主さん、ぐちゃぐちゃ余計なこと考えすぎです。
自分の文章読み返して、わかりませんか？問題は２つありますよね、まずきっぱりと分けて考え直してください。

ひとつ目は、話が捻じ曲がってること。それを正さないと。

＞一部のパートさんからは何度も土日祝出て欲しいって言われたんだよね
＞仕方ないし土日祝出ますって管理職の人に伝えたら、あぁ出たいならまぁ良いですよって言って下さったけど

話がこじれてますよね。出たいんじゃなくて、出て欲しいって何度も言われたんです、ってはっきりさせておくべきでしたよね？
今でも遅くない、はっきりと伝えてください。

ふたつ目は、旦那さんのおっしゃってる、主さんが目障りに思われてる云々。
職場の環境はどうですか？先輩パートさん達とはうまくやっているほうですか？嫌で辞めたいと思うなら、そのことを管理職の人にしっかり伝えて止めること。

私にも似たような経験があります、しっかりと理由をつけて辞めました。主さんも、泣き寝入りだけはしないように。

土日に人手が必要かどうかは、管理職が決めることで人事についてはパートが口を出すことじゃないです。人が足りなかったら、人増やしてくださいっていう時もありますが、土日に関してはみんなそれぞれの事情があるので管理者が決めることです。旦那さんの言うことも一理あると思いますが、新人さんは誰でも気に入らないっていう人がたまにいるので、めげずに頑張って働いて欲しいです。

>>31
はやく〆ろ

旦那の言葉と書いてあるけど主の言葉だなと思った

いやぁ、皆様ありがとうございました。とりあえず、土日もがっつり出なくても良いし、ゆるくやっていきながら、またパート探すね。
多分、正直私も土日うんぬんよりそういう事言ってくるパートさんが嫌だったんだと思う。
職場では、あまりこういうの相談出来ないしみんなに話聞いてもらえて良かったです。ちょっと気持ちが軽くなりました。
本当にありがとうございました。
締めさせてください。

こだわりないなら他を探しなよ。
そもそも誰と雇用契約を結んでるのかって話。
土日祝を出ろって言われましたが、どうですかって聞けば良い。
私が前に居た職場でも似たような事あったみたいよ。
私は正社員だから関係なかったけど。
上司が雇用契約は人それぞれですから好き勝手に他人の労働日程に口を出さないようにって朝礼で一括。あとは正社員に何か不服を言うようなパートがいれば、そういう契約だから口出すなと言うようにってお達しもあったよ。

旦那さんの言う通りだと思う。
土日祝に出なくて良い主を妬んでるんだよ。

お局BBAが会社のルールより
自分のルールが上だと思ってんだよ。
お局BBAほんと迷惑だよ！！！！

＞毎回あんたより子供小さい人だって土日出とるんだよ！とか作業してるとき密室で詰められてたら凄い病んだ。なんか軽い鬱みたいな

なんだこれ、さっさと上司に言いな
最悪それで辞めますって言ったっていいよ

>>25
言い訳なんだけど、旦那も仕事めっちゃ忙しくてさ。
でも、言うべきだった。
旦那にも、今度からは俺に言いなって言われた。職場の人に相談して漏れたら色々あれだからと。

嫌われてるというか「ズルイ」って思われてるだけだと思うよ

っていうか今からでも言えばいいのに
会社的には契約を変える云々より、雇った人に抜けられる方が一番キツイし、特定のパートが新人にそういうコントロールをしていることを知らないのがきついんだよ。
言いにくかったらやんわりと「他のパートさんに土日も出て欲しいって言われたから、てっきり人員的に困ってると思って…私勘違いしてしまってて」って被害者丸出しで伝えればいい。

ぶっちゃけそんな理由で辞めて次が決まるとは思えない

マックみたいに土日働きたい学生さんばかりの職場ならまだしも
シフト制の仕事で土日出なくていいってとこなんて貴重だよ？

>>18
なんでそのタイミングで旦那に相談しないのよ

>>20
ちょっと、私やばいよね。
でも、今までのパートでパートさんから土日出ろとか言われたことなくて、もうどうしたら良いか分からなかった。
しかも、私だけになんか言い方冷たかったり怒ってくるの。〜出来てないんじゃない！？とか。実際やってるんだけど。

>>18
それ問題行動だから、
即上司に報告。
何ならスマホで録音しとけば良かったのに。