覆水盆に返らず
19歳でデキ婚して今30歳です。
子供は2人います。
ずっとパートで働いていましたが、少しでも若いうちに正社員で働きたいと思っています。未経験ならこそ若い方が有利だと聞いたので。
ただまともな就活をしたことがないのですが、私の希望では正社員は厳しいでしょうか?
正社員で働き始めてすぐは休み(有給?)は取れないと聞いています。
子供が2人、それぞれ月一で別の病院に通院しており、平日の昼間しか予約が取れないので必ず月に2回は休まないといけません。
担当医がいる曜日が決まっているのもあり、2人分の病院を同じ日にすることもできず、どちらも高速道路を使う距離なので、早退ではなく休みになります。
正社員の求人を見ても、休みの取りやすさ、取り方というのがいまいちわからず…ハローワークの人に聞いても会社の方針によるとしか教えてもらえず。
パートみたいに取りやすいとは思っていませんが、必ず月に2回休むと言っている人は採用されますか?
旦那が単身赴任で何も頼れないうえ、今後は離婚前提での就活です。頼れる身内はいません。
子供の習い事で今でも土日は付きっきりなので、平日のみで働けるところを探していますが、どうしても月2回休みは譲れなくて…
職歴も福祉系4年(コロナ禍で閉鎖)、事務5年(エクセルワードを使わない、車の運転のほうが多い)
とこれと言って強みになるものもなく、そのためアピールポイントもないです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.3 主 覆水盆に返らず
25/05/10 11:52:10
>>1
タクシードライバーは頭に無かったです!
今の仕事が多い時は5時間くらい運転するので、運転メインの仕事もいいかもしれません…!
返信
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No.4 主 覆水盆に返らず
25/05/10 11:54:00
>>2
今小6と小4ですがやはりまだ小さい子ですかね…
病欠はインフル流行期くらいですがやはり子持ちは厳しいですよね…
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No.28 主 覆水盆に返らず
25/05/10 15:12:59
>>16
それぞれの病院が真反対にあって、たまたま中間地点に住んでいるのでどちらかに近寄ることはしないと思います。
習い事も兄弟2人で分野が違って、それぞれが良い成績をとっているので辞めさせるのも可哀想かなと、習い事を優先で考えていました…
かなり認識が甘かったなと痛感しています。
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No.30 主 覆水盆に返らず
25/05/10 15:24:11
>>24
福祉と言っても介護ではなく、障害者のある方の就労支援を行う施設のスタッフでした。
仕事をくれる施設への利用者さんの送迎などがメインでしたので、特に資格とかは取っていません。
ろうわ者の利用者さんから手話を教わってある程度はできますが、その人独自のものを習ってきたようものなので仕事で使えるものではないかなと。
あまり求人には載らないみたいで、今探していても探している範囲内では見つからないですね…
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