• No.11 安請け合いはトラブルの元

    25/04/30 18:34:52

    >>9

    人によって「必要が睡眠時間」も生活の状況も違うんだから、業務に支障が出ないなら言う事じゃない。
    仕事上のミスなら「みんなで共有して2回目のミスを防ごう」ってことで正当化できるけど、そういう私生活の問題はこっそり言うものだと思う。
    上司として指導しているというよりは、「恥をかかせる」のが目的なのかも?とすら思うよ。

  • No.14 ショータイム

    25/04/30 18:43:43

    >>11そうだよね。

    個性バラバラだし、それぞれの業務目標も違うから、ビシバシいくかんね!と言ってたんだけど
    指導内容は的を射てるけど、人前で恥かかせたら自信なくすだけでは?とたまに思う。
    慣れもあるだろうけど、嫌味に嫌味を返したら険悪にならないかな…と思ったんです。
    嫌味返しても大丈夫ですかね…信頼関係崩れたらイヤだし。

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