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ショータイム
言わなきゃいけないことは言わなきゃだからさ！が口癖のリーダー職がいて、６人グループで営業に回る仕事なんだけど、６人が個性バラバラでプライドが高いので、うまく纏めなきゃ偏ってしまうと思ったらしい。依怙贔屓しないようにリーダーがチクリと平等に、メンバーの弱点を指摘するのですが、指摘の仕方が嫌味に聞こえるので、メンバーが数名、戸惑っています。指摘されるとムスッとしてしばらく口聞かない子もいる。
指摘を受けたら、すみません、気をつけます！でいいのかな？
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No.21 主 ショータイム
25/04/30 21:56:52
>>18かっぱじゃん
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No.20 主 ショータイム
25/04/30 21:56:21
>>19誰と勘違いしてます？ＧＷは休みなく仕事してるから、このトピが初ですよ。
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No.19 努力すれば報われる
25/04/30 20:04:54
あなたは病気じゃない？
誰にも相手にされないから常に暇でママスタなのね
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No.18 二度あることは三度ある
25/04/30 19:59:53
>>15
笑った
包み隠さずハゲてるよ
てっぺんだけね
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1件
No.17 主 ショータイム
25/04/30 19:56:24
少し考えたけど、もしかしたら嫌味じゃなかったのかも。まだ３週間しか経ってないので、お互いに自己紹介もしてなくて、相手は私のことなんか何も知らないのに、小さなことで地雷地雷！って騒いでる人みたいだなーと気づきました。
前任から引き継いでるはず！って思い込んでしまったけど、全部知ってる筈がない。
少しずつ自分のことを話して知ってもらい、相談できる関係を築いていこうと決心しました。
おわり。
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No.16 主 ショータイム
25/04/30 18:47:43
>>13
そういうノリでいけばいーのかな？？
これまでのリーダーは、ツッコむとか意地悪ですね〜とか言わない雰囲気だったので…。
前任のリーダーと全然違うタイプで戸惑う。
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No.15 主 ショータイム
25/04/30 18:45:32
>>12
なんかコンプレックスあるんじゃない？実はヅラ被っててハゲを弄られたくないから変な執着して嫌味言うとか！風吹いたら頭押さえてない？！笑
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No.14 主 ショータイム
25/04/30 18:43:43
>>11そうだよね。
個性バラバラだし、それぞれの業務目標も違うから、ビシバシいくかんね！と言ってたんだけど
指導内容は的を射てるけど、人前で恥かかせたら自信なくすだけでは？とたまに思う。
慣れもあるだろうけど、嫌味に嫌味を返したら険悪にならないかな…と思ったんです。
嫌味返しても大丈夫ですかね…信頼関係崩れたらイヤだし。
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No.13 他人の評価は気にしない
25/04/30 18:37:59
何か言ったらリーダーの言うことにツッコミという形で返せばいいんじゃないの？揚げ足取りではなくあくまでツッコミだという姿勢で。あんまり意地悪な言い方しないであげてくださいとかさ
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No.12 二度あることは三度ある
25/04/30 18:37:27
>>10
来年再雇用になるジジイだよ
セクハラもするし本当気持ち悪くて
男のくせに嫌味っぽくしか言えないやつって本当気が小さいよね笑
陰口だけは一人前だしね
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No.11 安請け合いはトラブルの元
25/04/30 18:34:52
>>9
人によって「必要が睡眠時間」も生活の状況も違うんだから、業務に支障が出ないなら言う事じゃない。
仕事上のミスなら「みんなで共有して２回目のミスを防ごう」ってことで正当化できるけど、そういう私生活の問題はこっそり言うものだと思う。
上司として指導しているというよりは、「恥をかかせる」のが目的なのかも?とすら思うよ。
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No.10 主 ショータイム
25/04/30 18:32:03
>>7
名前なしにしてね（笑）
その人再雇用の人？似た爺さんと働いたことあるわ。出向に来て勝手に鍵持ち出して、もうアンタは課長じゃないんだから！って叱られていた爺さん再雇用社員。
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No.9 主 ショータイム
25/04/30 18:30:02
>>6
早寝早起きについてです。寝坊弄りなのか生活習慣改善の指導なのか微妙なライン。
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No.8 主 ショータイム
25/04/30 18:28:16
>>5
だよね。会社と提携してる習い事（ＰＣカレッジみたいな資格取得スクール）があるんだけど、習い事の講師が社内講習する日にわざと言って色んな人に知られていくんだよね。
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No.7 二度あることは三度ある
25/04/30 18:28:02
嫌味っぽく言ってくるおっさんいるよ
執着すごくて、マイロッカーの鍵持ち歩かないでくださいね〜てキモく言ってくるからこないだ「ロッカーの鍵戻しました！」てこっちから報告した笑
そしたら「僕じゃなくて◯◯課長がうるさいからね」とかいうから「いや、◯◯さんがすごく執着していらっしゃるから」て言い返した
おまえだけだろ、あんなしょーもないことに執着してんの
本当キモいわ、関
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No.6 安請け合いはトラブルの元
25/04/30 18:27:01
>>4
指摘される事柄に対してのイメージが違ってたらごめんね。
体型や陰キャをいじるようなことを言ってたり、「お上品な人は違うわね～」とか「私とは住む世界が違うのかしらね～」みたいな感じだったり、
人格否定みたいな事だったら、真に受けて悩まずに「うっせー嫌味ババア」認定でスルーしておいたらいいと思ったの。
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No.5 口は災いの元
25/04/30 18:21:52
>>1みんなの前で言うのプライド高い人がいるなら尚更良くないような
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No.4 主 ショータイム
25/04/30 18:18:07
ちょっとよくわかんないなー。
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No.3 主 ショータイム
25/04/30 18:17:32
>>2
＞「すみません気をつけます」と言ってしまったら、直さなくてはならなくなるけど、それは良いの?
…と言うことは
指導じゃなくただの嫌味だよね？
うぜー！って思ったら良いってこと？
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No.2 安請け合いはトラブルの元
25/04/30 18:15:25
「すみません気をつけます」と言ってしまったら、直さなくてはならなくなるけど、それは良いの?
具体的なことが書かれていないのでアレだけど（個人情報になるかもだから、書かなくていいよ）、もし、性格の問題で良くも悪くもとれる事だったら、「はいはい。あんたはそー思うのね」と聞き流していても良いのかもしれないな～と。
「ご指摘ありがとうございます（嫌味）」とかの方が良いかも。
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No.1 主 ショータイム
25/04/30 18:08:29
リーダーは、みんなが見てる前で指摘するから、社内だけでなく、提携してる習い事など、あちこち知られていくのが恥ずかしいんだってさ。
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