次を考えて仕事して欲しい （2ページ目）

ピッキング伝票は得意先毎、カテゴリー順に発行されています。次の人が言うには伝票順にピッキングして、カテゴリー毎で袋に入れる。の何が難しいのか、わからないと言われています。
たしかに、その通りです。

伝票順にやっていても、割り込みが入ったりすると割り込み優先だし。

私は『創意工夫』ができていないと言われます。
教わった事プラス・アルファが無いと言われます。

仕事は精密機器の部品のピッキングです。伝票通りに部品をピッキングして袋に入れて伝票を袋に貼る。それを得意先BOXに入れる。

次の仕事はこの商品の出荷作業です。この出荷作業では商品を全部チェックしてスキャンします。この時にカテゴリー毎に仕分けをします。その仕分けが一苦労でカテゴリー毎に分けられていたらかなり楽だといわれ

単なる作業ですなんて言い方、悲しいよね

清掃の仕事だけど、自分のことだけを考えて仕事しないでくださいとよく主任が言ってる。でも同じ分量の仕事振り分けられてるんだから自分の持ち場が終わったらわざわざ他のことしたくないよ

私は仕事って誰かから繋がってきて、誰かに繋がっていると思いながらしてるんだけど、そういう考えを持って欲しいってことじゃないかな。
主さんに次を考えてって言ったのは、次の人に何したらいいか聞いてって意味じゃないと思う。
どんな仕事かわからないけど、ただその作業をこなすだけじゃなくて、時間配分とか、まとめ方とか、引き継ぎ方とか、次に作業する人がいるってことを考えて、自分の仕事を進めてってことだと思う。
言った人も言葉足らずだと思うし、どうしてもわからなかったら、どういうことに気をつけたらいいか聞いてみるといいかもしれないですよ。

マニュアルとかないのかな？
その通りにやってもダメなの？

私も気が利かないし手先も不器用だけど、言われた通りにやっててとりあえずなんとかなってる。
もちろん努力はして社員さんがやってるのを盗み見してやり方変えてみたり聞きに行ってアドバイスもらってみたりはしてるけどね。

主さんの周りの人、冷たいだけでやり方は教えてくれないの？
こうやってみたら？とか
仕事が遅いと迷惑だからみんなで協力するためにやり方教え合うよね？
うちの職場はそうなんだけど

10年目でもこれができない人いる。

次を考えて仕事をして下さい』や『次の作業をする人の立場に立って下さい

要領悪いイメージあるけどまあ薄給で人使いたがる会社側にも問題あるんだからそれくらい受け入れさせなきゃね
思い切って仕事せんで踏ん反り返ってみたら？

主は気の利いた仕事ができないってことよね
次の人がちょっと怒り気味ということは余計なことをして迷惑もかけていると
作業以上のものを求められないお仕事の方がいいかもね

容量が悪いのかなって読み取った。

つまりは視野が狭い、要領が悪いってことなんだけど、こればかりは持って生まれたものだから変えるのは難しい。ただ、それを主が理解して以前より良くなるように努力をすることと感謝をすることは必要。

周りは主を特別甘やかす必要はないけど、主が去ったら必ず新しく自分と考え方が違う人を発見してしまうっていうことは頭に入れておかないといけない。

嫌われてるの？