カテゴリ
急上昇
結婚式の祝儀に2万円は非常識？
25/04/22 18:41:27
300人規模の会社 私は事務パートです。 会社の連休は5月5日まで。 私は5月6日に有給申請しました。 理由も最初は言わなかったのですが、なんで休みが必要なのか、業務的に大丈夫なのかなど言われて理由を言いました。 その際に基本的には連休の前後の有給は許してないと言われました。 受け取ってくれない雰囲気だったので、では一度家族に相談しますと席に戻ろうとしたら、周りの社員の方が、でも◯◯さんはパートですし...みたいなこと言って助けてくれ嫌々受け取ってくれました。 でも次からは気をつけてと言われました。
25/04/22 19:24:52
>>19 連休前後の有休は許してないなんて、契約の時に言われた訳じゃないなら関係なくないか！？
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
25/04/22 20:08:49
>>23 契約の時には特に言われませんでした。 暗黙の了解という感じでしょうか...
1件～1件 ( 全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/11 05:33:31
2130552
2
26/01/11 05:23:49
26
3
26/01/11 04:29:23
37
4
26/01/11 04:53:12
5
26/01/11 04:33:47
694796
26/01/11 05:42:25
26/01/11 03:59:18
0
26/01/11 04:58:36
26/01/11 01:46:02
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.19 主 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/22 18:41:27
300人規模の会社
私は事務パートです。
会社の連休は5月5日まで。
私は5月6日に有給申請しました。
理由も最初は言わなかったのですが、なんで休みが必要なのか、業務的に大丈夫なのかなど言われて理由を言いました。
その際に基本的には連休の前後の有給は許してないと言われました。
受け取ってくれない雰囲気だったので、では一度家族に相談しますと席に戻ろうとしたら、周りの社員の方が、でも◯◯さんはパートですし...みたいなこと言って助けてくれ嫌々受け取ってくれました。
でも次からは気をつけてと言われました。
No.23 踏み出さなければ、何も始まらない
25/04/22 19:24:52
>>19
連休前後の有休は許してないなんて、契約の時に言われた訳じゃないなら関係なくないか！？
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.34 主 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/04/22 20:08:49
>>23
契約の時には特に言われませんでした。
暗黙の了解という感じでしょうか...