• No.55 苦あれば楽あり

    25/04/22 10:57:58

    >>44
    募集条件が、「土日祝出勤できる人」だったのに「日曜日休みたいです」って言ったならバカだけど、そういうのがなにもないのに「日曜日休みたい」って言ってもバカなの?
    休みたい日を正直に言っただけに思えるけど…

  • No.57 一期一会

    25/04/22 11:00:01

    >>55
    あのね、土日が忙しい仕事に対して、土日出られますか?っていちいち聞かないのよ
    学生バイトじゃあるまいし
    そんなの暗黙の了解でわかっているはずだけど?社会性なさすぎでは?

コメント

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返信コメント

  • No.58 まずはやってみること

    25/04/22 11:02:28

    >>57
    そんなの中に入ってみなければわからないじゃん、世の中みんなが接客業やってるわけじゃないんだからさ
    てかさっきから見てるけど、この人めちゃくちゃコメントが意地悪だよね
    こんな人性格悪い人が働いてる職場じゃ新人が入ってもすぐ辞めそう笑

  • No.64 笑う門には福来たる

    25/04/22 11:06:25

    >>57
    土日に出られる人を募集しているなら、面接時に土日出られるかどうかは聞くべき。たとえアルバイトでも、雇う雇われるは契約。

  • No.67 苦あれば楽あり

    25/04/22 11:07:41

    >>57
    あなたの言葉足らずで文章力が低い稚拙なコメントで察しろと言われても無理です

  • No.76 良薬は口に苦し

    25/04/22 11:12:57

    >>57
    必要なら聞くでしょ

  • No.96 本当に大切なのは、今ここにあるもの

    25/04/22 11:20:20

    >>57え?聞くよ。
    今は色んな人いるからね。
    トラブル防止に採用時に細かく聞かれるよ。

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