仕事の負担の違い へのコメント（No.34）

同じです
うちは、配属された課によって仕事内容が大きく違う
後、能力や勤続年数で事務分掌のボリュームは変わってくるけど、給与は非正規雇用はみんな一律で決まってる

気が付いて色々雑務を片付けてると、それが当たり前にその人に仕事になっちゃうんだよね
例えば、届いたFAXの分配とか
仕事内容が理解で出来ないと誰に渡すとか、下請けに渡す、全員回覧、他部者（どこが担当か）共有情報、そう言う判断が出来ないけど、分かるようになるまで上司の判断を仰ぐ人と見て見ぬ振りする人がいるんだよね
結局、動く人は決まってくる。

私は勤続７年目
仕事が楽しくて、動くのも苦にならなくて、色々しているうちに部署全体の契約やお金の流れも仕事の概要も分かってる。
そんなふうに頑張って来たら、３年前くらいから仕事量がキツい
今年もまた、どえらいボリュームの重たい仕事が追加されてた。
これ、非再雇用がやって良いやつですか？
上司がゴッソリ異動で替わって、決済ルートがザルになっちゃったし。不安しかない…。