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少しの努力が大きな成果を生む
25/04/18 16:51:53
と育休取った後に辞めていく人多いんだけどなんで？何かそういうの流行ってるの？
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25/04/18 16:55:36
>>1 それが会社内に小さな保育園（託児所？）あるんです。定員も全然空いてるのに
返信
25/04/18 16:59:13
>>2 なんで3歳までなんですか？
1件
25/04/18 17:11:31
>>4 うん。生まれたばかりならそういう気持ち分かりますよ。でもなんで「3歳まで」なの？ もしかしたら1歳とか2歳になったら働きたいって思うかも知らないじゃん。なんでこぞってみんな「3歳まで」っていうのかなって 3歳まで自分で見たいが流行ってるのかなぁと
25/04/18 17:14:52
>>6 育休は権利なので全然取ってもらっても気にしないかなぁ。 でも人気の保育園にしてわざと落ちて育休伸ばす人もいるんだね、それは働いてる側からすれば困っちゃうよね。 うちの会社は社内に保育園あるんだけど入れたくないって人が多いみたい。
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25/04/18 17:25:22
>>10 0歳から預けて家庭のためにフルタイムで頑張って働いてるお母さんも世の中にはたくさんいます、 あなたがフルタイムで働きたくって理由を子供のせいにしない方がいいですよ
25/04/18 17:31:32
>>11 1年間育休はその方の権利なので、そこは気にならないですね。「あ、辞めるんだなぁ」って感じ。 ただ「3歳まで自分の手で育てたい」と聞くとなんで3歳！？ってなるんです 魔の2歳とかいうから「2歳になったら働きたい」とかなら分かるんですが3歳まで自分で見たいっていうのが流行ってるのかな？って
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25/04/18 19:06:28
自分語りで申し訳ないけど、私も育休取って復帰して数年後に2人目産んでまた育休取って復帰してっていうのやってて、育休取ったあとに辞める発想が全くなかったから、令和では育休マックスで取った後に退職することにビックリしています。 いや、辞めるのはいいんですよ。でも夜勤ありのシフト勤務。上司も戻ってくるもんだと思っているから新しい人はいれないで、残りのメンバーで少ない人数で頑張ってました なので待ってる方からすると大変だけどもう少しで〇〇さん戻って来る！と待ち望んでいます でも最近は、結局「3歳まで自分の手で育てたいんで」で辞めていく人がほとんど。 私たちの時代、育休取ったあと辞めるなんてなかったから… 結局辞めるなら先に育休明けたら辞めますって言ってもらった方が、待たずに求人だして早めに新しい人探せるのにね。 でも、そんなこと言えば労基だブラックだ言われるしね。愚痴で申し訳ない 流行ってるわけじゃなくて、当たり前の時代になったんですか。 知識不足でした。ありがとうございました 育休取った人がいたら、期待せず辞めていくもんだと覚悟しておきます
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No.3 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/18 16:55:36
>>1
それが会社内に小さな保育園（託児所？）あるんです。定員も全然空いてるのに
返信
No.5 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/18 16:59:13
>>2
なんで3歳までなんですか？
返信
1件
No.8 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/18 17:11:31
>>4
うん。生まれたばかりならそういう気持ち分かりますよ。でもなんで「3歳まで」なの？
もしかしたら1歳とか2歳になったら働きたいって思うかも知らないじゃん。なんでこぞってみんな「3歳まで」っていうのかなって
3歳まで自分で見たいが流行ってるのかなぁと
返信
1件
No.9 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/18 17:14:52
>>6
育休は権利なので全然取ってもらっても気にしないかなぁ。
でも人気の保育園にしてわざと落ちて育休伸ばす人もいるんだね、それは働いてる側からすれば困っちゃうよね。
うちの会社は社内に保育園あるんだけど入れたくないって人が多いみたい。
返信
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No.13 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/18 17:25:22
>>10
0歳から預けて家庭のためにフルタイムで頑張って働いてるお母さんも世の中にはたくさんいます、
あなたがフルタイムで働きたくって理由を子供のせいにしない方がいいですよ
返信
No.16 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/18 17:31:32
>>11
1年間育休はその方の権利なので、そこは気にならないですね。「あ、辞めるんだなぁ」って感じ。
ただ「3歳まで自分の手で育てたい」と聞くとなんで3歳！？ってなるんです
魔の2歳とかいうから「2歳になったら働きたい」とかなら分かるんですが3歳まで自分で見たいっていうのが流行ってるのかな？って
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No.44 主 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/18 19:06:28
自分語りで申し訳ないけど、私も育休取って復帰して数年後に2人目産んでまた育休取って復帰してっていうのやってて、育休取ったあとに辞める発想が全くなかったから、令和では育休マックスで取った後に退職することにビックリしています。
いや、辞めるのはいいんですよ。でも夜勤ありのシフト勤務。上司も戻ってくるもんだと思っているから新しい人はいれないで、残りのメンバーで少ない人数で頑張ってました
なので待ってる方からすると大変だけどもう少しで〇〇さん戻って来る！と待ち望んでいます
でも最近は、結局「3歳まで自分の手で育てたいんで」で辞めていく人がほとんど。
私たちの時代、育休取ったあと辞めるなんてなかったから…
結局辞めるなら先に育休明けたら辞めますって言ってもらった方が、待たずに求人だして早めに新しい人探せるのにね。
でも、そんなこと言えば労基だブラックだ言われるしね。愚痴で申し訳ない
流行ってるわけじゃなくて、当たり前の時代になったんですか。
知識不足でした。ありがとうございました
育休取った人がいたら、期待せず辞めていくもんだと覚悟しておきます
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