病気（持病）を会社に隠して働いている へのコメント（No.32）

>>7
所謂クローズ就労だね。
肝炎、性病、HIVや精神疾患など偏見を生みそうな病気を採用以前に発症していたとしても、入社時に自己申告の義務は無いんだよ。面接でも特定の疾患をあげるのは法律的にアウトだし、漠然と「勤務に支障無い健康状態ですか」くらいしか雇用側は聞けない。(機器オペレーター職採用でてんかんの持病ありなどは除く)。だから、クローズ就労は案外多いといわれます。
ただ新卒でなければ前職の離職原因を聞かれ、そこで下手に隠したり嘘をつくと詐称になると仄めかされ追い込まれる場合も。企業側は病気を理由に解雇できないから、穏便に辞めさせたい場合はそこをつきます。
今の雇用先の雰囲気や主の負担にもよるけれど、かかりつけ医や病院カウンセラーに相談して解決策を模索してみるのが一番。でないとストレスから長くは勤められないと思いますよ。