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持つべきは友
長文すみません。
とある現場で清掃のパートをしています。
通勤が苦ではない場、短時間、土日年末年始休みと好条件だったのですが、この度所属する清掃会社が契約を切られる事になりました。
上司からは、会社が代わってもこの現場で残留して働きたいか？と聞かれましたが、懸念がいくつかあります。
1つ目は、その現場の管理人が絶大的な権力をもち、気に入らない人を言いがかりをつけて次々辞めさせる事
2つ目、新しい会社は、上記管理人の友人の会社で、その社長が微妙な雰囲気だった事です。
管理人からはなぜか気に入られていて、食べものをくれたり、会社が代わるときに他の清掃員はやめてもらうが、〇〇さんだけは残ってほしいと言われたこともあります。（最近はなぜか冷たくなった）
客観的に見て、こういう職場で継続しますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.5 主 持つべきは友
25/03/08 08:26:43
ありがとうございます。悩んでいるので、かなり参考になります。会社が代わったら、好条件も変わるかもですよね。
現場で一緒に働いている人は、「私は残りたいから、新しい会社に継続して働かせてもらいたいと交渉して！」と上司に頼んだそうですが、その人がもし残るならイヤだなとも思ったりもします（仕事をサボるし図々しいので）
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No.7 主 持つべきは友
25/03/08 08:50:42
>>6
地雷、そうなんですよね。それもあります。
前までは食べ物とかよく渡してきてくれましたが、「今後どうするかは考えたい、少し休みたい気分もある」と言ったら途端にそっけなくなりました。昨日は、業務の電話も取ってくれないので困りました。
管理人が嫌いなために、極力関わらないようにしていた他の人は、「自分への態度がそっけなくツンツンしてるのが腹立つ」と現場に来ないようにされました。
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No.10 主 持つべきは友
25/03/08 09:27:39
>>9
店舗ではないですが、少人数の職場です。
次が管理人の友人の会社（正確には管理人も共に立ち上げ）だと言うのは、管理人から直接聞いたので間違いないです。
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