令和の新卒社員はすぐ休むね。 へのコメント(No.59

  • No.46

    25/02/15 06:16:02

    >>24
    15歳なら一人でも大丈夫っておもうけど、インフルとかで自分も感染疑いなら休むかもね。

    あと過保護説についてだけど、
    私の親は、結婚して手が離れたら子どもにノータッチ、義家の苗字なんだから義家の家族でしょって考えなんだけど、最近って実家依存当たり前みたいな雰囲気だよね。結婚したんだよね??ってくらい実家に頼る人が多くてびっくりする。
    それが普通っていわれても私は普通じゃない環境だから、理解してと押し付け論言われても理解不能。

  • No.59 必ずしも全ての答えがあるわけではない

    25/02/15 07:00:51

    >>46理解して主も同じようにする必要はないけど、時代は変わったんだと違いを受け入れて考えをアップデートしていく事は必要だと思う。「昔は〜」「私たちの頃は〜」ってばかりではパワハラ、老害認定されちゃうよ。それこそ上の世代から主も経験あるんじゃない?
    結婚したら実家になんて帰るな!って言われて嫁ばかりが奴隷のように家事育児負担あった時代よりも、気軽に実家が頼れて女親も孫の顔を見る事ができるなんて親にとっても子供にとっても悪いことばかりじゃないよ。依存するほどはわたしもどうかと思うけど。
    それこそ昔なら「女が外で働くなんて」「女の仕事なんて大したことないんだ」とか言われちゃってたのに主だってこういう新入社員についてのトピ立てたりする時代なんだから。

コメント

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返信コメント

  • No.64

    25/02/15 07:38:36

    >>59
    >「昔は〜」「私たちの頃は〜」ってばかりではパワハラ、老害認定されちゃうよ。
    >それこそ上の世代から主も経験あるんじゃない?

    そうそう。
    年を取ると、新しい時代のやり方がわからないじゃん?
    でも、若い人は私たちの時代がわからないよね。

    老害とか若いから…とかって話よりも
    じゃあ、どうしてあげたらあなたは納得する?っていうのがお互いの気持ちじゃないの。

    年寄りや若手がお互いの考えを押し付けてるんじゃなくて、お互いに思いやる気持ちが足りない。

    それぞれの世代のやり方はわからないから、どうしてあげたらいいか?って思う。
    そういう意味で、お互いの話に耳を傾けることが大事なんじゃないかな。

    私のトピタイは若い人からすればオバサンの押し付けみたいに聞こえるだろうけど、
    「令和世代はよく休むよね、じゃあ、休んだらどうフォローしてあげたらいい?」って聞きたいだけよ。

  • No.66

    25/02/15 07:42:11

    >>59
    アップデートは確かに必要。
    でも、そればっかりで先輩社員が今までやってきた事と違う事が起きたら、どう対応すればいいか古い立場の人間にはわかんないわ。
    よく休む子にどう接したら正解??

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