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進むべき道がある
よくここでも退職理由
「家庭の事情でと言って辞めたら良い」なんて言う人いるけど、責任者の人と退職の話しをする時に「家庭の事情で」この理由だけで辞めた人って本当にいる…？
そもそも「家庭の事情」とは何か聞かれるよね？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.25 主 進むべき道がある
25/02/07 22:33:16
>>21トピ文に書きましたが、その上の立場の人と話す時のことです。
責任者の方とマンツーマンの話しで、
「家庭の事情で来月退職します。」
「家庭の事情なら仕方ないですよね。分かりました。」
こうなるのですね？びっくりしました。
私はどの立場でもありません。
ここでパート辞めたいと書いてる人達によく「家庭の事情」これで辞めたら良いよ。って書いてる方見るのでトピたててみました。
今までずっと働いてきましたが「家庭の事情」の一言のみで辞めた方は見た事ないんですよね。
子供がお留守番できない、習い事や親の送迎のため、今のお給料じゃ足りない、離婚して県外に行く…などなど、これ全て家庭の事情ですよね？みんな家庭の事情の理由を言って辞める人達しかいなかったな。
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1件
No.40 主 進むべき道がある
25/02/07 23:21:25
>>26
トピ文にも書いてますが、家庭の事情の一言だけで辞める人が本当にいるのかな？という事です。
レス主さんは父親が急死母親の介護でキチンとその事を伝えて退職
との事なので家庭の事情の一言ではなく、至って普通の辞め方だと思います。
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No.42 主 進むべき道がある
25/02/07 23:24:09
>>36退職届は当たり前に一身上の都合と書くものですよ。
退職届の話しではなく上司に退職の旨を伝える時の話しです。
上司に一身上の都合のため退職させてください。はい、分かりました。となるのかな…？
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No.49 主 進むべき道がある
25/02/07 23:44:42
>>47引越しするため退職します。と上司、同僚にも言わなかったのですか…？
家庭の事情で退職しますと頑なに理由(引越し)を言いたくない理由があったのかな。
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No.59 主 一歩踏み出す勇気
25/02/08 00:38:10
>>57トピ文にもレス中にも書きましたが、理由は一切話さず家庭の事情のみで辞める事についてです。
昨日今日入社した人ならまだしも、そんな事…ある？と思いトピたてました。
夫の身内に病人が出まして…まで言ったらもうそれはウソでも理由をちゃんと言っているので、至って普通の辞め方かと。
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No.92 主 一歩踏み出す勇気
25/02/08 08:11:26
>>68
理由を絶対話さない人の話しです。
あなたは理由を介護と話しているので至って普通の辞め方かと。
家庭の事情で辞めます。はい、分かりました。
これだけで辞める人が本当にいるのかな？というトピでございます。
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No.93 主 一歩踏み出す勇気
25/02/08 08:17:37
>>74>>83
トピ文にも書いていますがその
”偉い人” "上司"
に理由を言わないんです。
ここにも言わなくて良いと書いてる人がいますよね。
家庭の事情で退職します
はい分かりました。
これで退職できる人、職場が存在するんだな？と。
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No.94 主 一歩踏み出す勇気
25/02/08 08:20:24
>>87トピ文に書いてますが、上司に言わないんです。
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No.111 主 一歩踏み出す勇気
25/02/08 10:19:09
>>95>>96>>97>>98さん達は家庭の事情のその一言だけで辞められた方達ですか？
トピ文冒頭とレス中にも書いてますが、私の周りであった話しではなくママスタでの事です。
仕事辞めたい、辞めれないなど書いてる人に「家庭の事情で辞めますで良い、何か聞かれても家庭の事情で通せば良い、理由は言わない」と書かれてるので、そんな事ある…？と思って。
ここ見てたら本当にありそうですね。
理由頑なに言わずに家庭の事情だけですんなり辞めれるなんてそもそもいてもいなくても変わらないような人材なのかな？と。
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