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行き渋り、休ませる？行かせる？
25/01/23 11:57:21
>>57 >録音していたとしても、録音自体が要領に違反する恐れがあり、証拠の提出することで自分も処分を受ける可能性があることから、証拠として提出することを躊躇する職員は多い って書いてあるよ 実際に、内部告発した元局長は、正規の手段を踏まずに即刻処分されたしね
25/01/23 12:25:30
>>58 元局長は内部告発をしたから処分されたんじゃないんだけど～ 公務員としてあるまじきことをしたから処分されたのであって。。。www
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/01/23 12:26:21
>>70 そうかなあ 痛いとこつかれて感情優先の処分に思えるけどなあ
25/01/23 12:30:37
>>70 内部告発者への、正当な手続きを踏んでいない時点で、 アウト！ 例え、告発者が他に処分されるような理由を持っていたとしても、正当な手順を踏まなくていいという理屈にはならない。 行政組織の長が取る対応ではないですよね？ その辺は理解できてます？
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No.58 千里の道も一歩から
25/01/23 11:57:21
>>57
>録音していたとしても、録音自体が要領に違反する恐れがあり、証拠の提出することで自分も処分を受ける可能性があることから、証拠として提出することを躊躇する職員は多い
って書いてあるよ
実際に、内部告発した元局長は、正規の手段を踏まずに即刻処分されたしね
No.70 明日は明日の風が吹く
25/01/23 12:25:30
>>58
元局長は内部告発をしたから処分されたんじゃないんだけど～
公務員としてあるまじきことをしたから処分されたのであって。。。www
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.71 富士山
25/01/23 12:26:21
>>70
そうかなあ
痛いとこつかれて感情優先の処分に思えるけどなあ
No.74 覆水盆に返らず
25/01/23 12:30:37
>>70
内部告発者への、正当な手続きを踏んでいない時点で、
アウト！
例え、告発者が他に処分されるような理由を持っていたとしても、正当な手順を踏まなくていいという理屈にはならない。
行政組織の長が取る対応ではないですよね？
その辺は理解できてます？