実るほど頭を垂れる稲穂かな
従業員人数が多いから続々と社保に入っていって私も波にのるつもりなんだけど、働き損だよなとも思ってる
今は扶養内平日から土曜日。4時間の4連勤くらいしか働いてない。時給が上がる前は5時間
日祝は時給がアップするから祝日休みはなしになるよね
やっぱり損なのかな?
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 笑う門には福来たる
25/01/24 09:18:26
今月から社保に加入したよ
もう少し扶養内でいたかったけど、扶養制度も無くなりつつあるし、会社から誘ってもらえたから頑張ってみることにした。
私は、手取り180万円になるからギリギリ働き損ではないけど、働く時間は大幅に増えたから、それが出来るか出来ないかだと思う。
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No.2 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/01/24 09:23:56
社保だよ。
年金に市県民税もあるしパートだと損じゃないかな。
私はパートの時は入らなかった。
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No.3 匿名
25/01/24 12:39:06
何を基準に損と考えるかだよね。
手取りが今より1円でも多くなったら得なのか、
シフトを今より倍近く増やしたのに、収入は数万しか増えなくて損と捉えるか…
私は、壁を超えないように計算して休まなきゃいえないのがストレスだったから、扶養を抜けて思い切り働けることが嬉しい。
扶養内の時より手取りが減るのは嫌だから、そこだけは気を付けてるよ。
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