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質が下がるなら給食費無償化しなくていい
25/01/11 12:22:34
叱ると指導するのは全く別の話だから。 なぜそれがだめなのか、根拠や理由を説明して改善点を共に考える。 新人の指導は時間も手間もかかるけど、それを惜しむなら人は育たないから。 上が育てる気がないなら仕方ないよ。しょせんその程度の職場だと割り切るしかない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/01/11 12:57:39
>>84 それだよね 主だけ、直接の指導者だけの問題ではなくて、職場全体の問題 上司も当事者
25/01/11 13:07:37
>>84 上が育てる気失せたんだよ。 やる気重視、去るもの追わずの職場なら入れ替わり楽だよ。新人研修は大変だろうけど。
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No.84 水族館の飼育係
25/01/11 12:22:34
叱ると指導するのは全く別の話だから。
なぜそれがだめなのか、根拠や理由を説明して改善点を共に考える。
新人の指導は時間も手間もかかるけど、それを惜しむなら人は育たないから。
上が育てる気がないなら仕方ないよ。しょせんその程度の職場だと割り切るしかない。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.92 ブリーダー
25/01/11 12:57:39
>>84
それだよね
主だけ、直接の指導者だけの問題ではなくて、職場全体の問題
上司も当事者
No.96 自衛隊(陸)
25/01/11 13:07:37
>>84
上が育てる気失せたんだよ。
やる気重視、去るもの追わずの職場なら入れ替わり楽だよ。新人研修は大変だろうけど。