• No.70 自然観察指導員

    25/01/11 10:52:07

    すごいね。
    よほど人材が集まらない職場なんだね。

    先日、異動してきた子が研修途中で辞めちゃった。
    26の女の子。
    指導役の人のやり方もあまり宜しくはなかったんだけどさ。
    課長は一言「やる気のない人は、早めに辞めてくれて良かったんだよ」。

    冷たいなー、とは思ったけど、次の体勢考える為には早いに越したことはないんだよ。

    募集かけたらすぐに派遣を雇えた。
    派遣に任せられる仕事はたかが知れてるけどさ、いないより全然マシ。
    なんとか体勢は整ったよ。
    今は課長の言う通りだったと思ってる。
    不安定な仕事しかしない人間なら、いなくてよし。
    仲良しクラブじゃないからね。
    やる気と能力ないなら、いなくていいのよ。

  • No.72 小学校教師

    25/01/11 11:00:13

    >>70
    派遣ばかりになる職場も未来なさそうな

コメント

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返信コメント

  • No.75 自然観察指導員

    25/01/11 11:10:33

    >>72
    派遣さん、よく働くよ?
    ライフワークバランスの為に派遣してるだけで、めちゃめちゃスペック高い人、多いから。
    ただ職権の問題で、任せられない業務もある。社員のアカウントじゃないと触らないデータも入れない部屋も当然あるから。そこは、本人の資質とは関係ない。

    そう言う人をオーダーすると、そう言う人が派遣されるの。
    当然給与も相当払うよ。

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