育休中の生活費の分担どうしてる？

「育休中だから、住居手当も扶養手当もないよ。基本給の額すら満額でもらえるわけじゃないからずっと赤字だよ」って言い続けていたのに、聞き流していたのか、「あーそっか！」って初めて聞いたみたいな顔してました…

頼りない夫ですが、貯金はしてくれてたみたいで、自分の方の口座の貯金はちゃんと増えてるので、どうにもピンときてなかったみたいです。　
夫の方の貯金額の確認と、将来に向けての積立や運用の話もちゃんとできてよかったです。

トピ立ててなかったらまだウジウジしてたかもしれません。

コメントくれた皆さんありがとうございます。

その後、のらりくらり逃げられてたけど、

「もう貯金ないから今月カード（食費＆日用品＆電気）落ちないよ？どうするの？」と強気で言ってみると、ようやくヤバいと思ったのか話し合いに応じてくれました。

（本当は別口座にも多少貯金ありますが、こうでも言わないと危機感ないので）

当面の家賃＆光熱費相当の負担をしてくれることになりました。

はじめてトビ立てて、思ったよりコメントついてびっくりしてます。
ありがとうございます。

田舎なので妻の方が収入がある人がいなくてあまり周りに相談できず…確かに特殊なケースなのかも

結婚するとき、夫がまだ転職したてで、収入が安定してなかったので、ざっくり私の収入内で生活できてれば大丈夫かなという安易な気持ちで今の割り振りになったのですが、
皆さんのコメントを読みながら、
別財布はそこそこ収入ある人がすることと言うご指摘はそのとおりですし、どっちがどう払うかに意識が向きすぎて、お互いにそもそも共有財産の意識が薄くなってしまってるなと反省しました。

日頃育児に協力的で、家事もまあ言えばやってくれる感じの夫ですが、
最近買い替えたスマホが、高機能でかなり高かったことが判明して、ウチはあなたが思ってるよりカツカツだし身の丈に合ってないんじゃない？とケンカになりまして…

16さんのように1人目のときはすぐ復帰できたのですが今回2人目は保育園の空きと職場の都合ですぐ復帰できず、収入が下がってちょっとイライラしてました。
このまま独身のときの貯金に手をつけるのも嫌だし、子どもの将来のためにも、今いくら貯めれているか、これからどうやって貯めていくか含めて、
家計簿片手に納得いくまで話し合いたいと思います。ありがとうございました。

同じく共働き30代。
夫の方が歳下なのと私が役職あり&副業ありで、年収は私の方が250万くらい高い。
普段の生活費はだいたい夫4：私6で出し合って、私が管理してる。
夫は奨学金とかも返してて、今の金額以上に出すのは無理だから、育休中も普段と同じだけ払ってる。

上の子の時は67%期間終わる頃に復帰できたけど、下の子の時は復帰できず、50%だと赤字で貯金から持ち出し。ボーナスもないしね。
まぁこんな時のために貯めてるし、私が育休中でも夫は家事育児しっかりやってくれてるから文句はないよ。

財布一つなんで、育休中の小遣いを減らしたくらいですね。ちなみに旦那も少し減らしてくれました。

財布別ってそこそこ年収ある人がすることだよ
低収入ならごちゃごちゃ言わせてないで主が管理する
どっちがどれだけ負担するとかじゃなくて。

一旦、両方の収入を合算。
（子供関連の給付金は、子供名義で別に貯金）
合算した中で、予算を立てて割り振ってる。
夫と私は、ともに小遣い制で、毎月一定額自由になるお金を持つようにして、
世帯の家計や貯金は、合算した収入の中でやり繰りする。

そんな状態のとき、生活費出すのを渋る夫って、いる？
いるのか？
いたら、怖いよ。

旦那にバイトでもさせれば？どうせ家事育児だって役に立ってないんでしょ

特殊すぎて…
うちは結婚した時点で私の収入はあてにしないで生活したいって言われたから全額貯金で全て夫の所得から出してる。
結局産休育休の後復帰したけど、頼まれて働いてるわけじゃないし、夫も激務だから私が退職したよ。働いていた時の私のお金は旦那は知らないって言ってるから、へそくりとしていつか旦那に言いたくない何かができたら使おうと思う。
全く家によってちがうし、聞いても参考にならないでしょ

主の状況かなり特殊だしここで他の人を聞いてもって感じだけど、せめて育休中は全額入れてもらうよう話し合えば？

共働き専業の時変わらず私が全部管理してる。
女は主みたいに休まなければいけない時期は収入が０の時あるんだから。
家は最初から旦那が提案してきたから良かったよ。

旦那が全部出してますよ。

れっきとした紐旦那で笑えるね

旦那の子供をお腹で育ててやってんだから旦那の給料一択

元々私の給料なんて私のお金だから生活費に使うことはあり得ないけどさ

それ夫いる意味ないじゃんね。
夫いなけりゃ主の負担は減るしもっと子供にお金をかけてあげられるんじゃない？

不公平すぎるね。うちも共働きだけど夫婦二人の収入を合算して「我が家の収入」として私が一括管理してるから、分担とかないよ。お互いにお小遣い制。主が求めてる回答じゃなくてごめんだけど不公平すぎて主が気の毒で黙っていられなかった。この先お子さんにどんどんお金が掛かるようになるから一括管理の方がいいと思うよ。じゃないと習い事を始めるとか入園するとか何かあるごとに揉めることになりそう。頑張って話し合って。

それを旦那に言わないの？
家は分担じゃないから分からないけど、もし分担だったとしたら、育休中はいつもより旦那が多めに出すのが当たり前じゃないの。
まともな男の人ならそもそも言われなくても自分からそうするよね
自分の子を産み育てて貰う為に、妻が一時的に仕事出来ないんだから、その間くらい自ら出せよと思うけど…言うと怒る感じなの？

夫婦の収入を源泉徴収票を元に開示してるよ。ちょうど源泉徴収票来る時期だし、手取りでいくらか支出がいくらか二人で話し合って来年いくら貯蓄できるかとか見直してみたら？

お財布別なんだ？
そうすると後で揉めるよ
夫婦なんだから共同財産じゃないの？