トピック検索
作曲家
シフトが自己申告制の仕事です。
リーダーパートが休日11時から17時で希望シフトを出しました。
シフト作成者は売上や忙しさ関係なく基本通りにシフトを作り、周りの学生バイトたちの希望に合わせてリーダーパートのシフトは12時から16時にしました。
しかし忙しさに見合わない人数でとても運営ができる状態じゃなくて、当日シフト作成者の部下社員がリーダーパートに「今日きついから早く来てもらえませんか？」と聞きました。
そこではリーダーパートは「行けたら行きます」と答えましたが、結局来たのは12時。
部下社員は上がれない状態でした。
後になって、シフト作成者の上司と部下社員に対して「そちらの都合で2時間も削っておいて当日早く来てって言われても行きませんよ。予定入れますよ。」と半ギレで言われたそうです。
リーダーとは言えパートの立場でありながらそのような発言をするなんてどう思いますか？
皆さんだったら11時を12時にされて「やっぱり早く来て欲しい」と言われたら助けませんか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～21件 ( 全21件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 主 作曲家
24/12/15 07:37:45
すみません、そう言われるかなと思ったんですが違います。
返信
1件
No.11 主 作曲家
24/12/15 08:20:34
>>3
あ、分かりにくくてすみません。
土日祝日を11時から17時で希望出してました。
12時まで希望の人と16時から希望の人がいたので、そのリーダーを12時から16時にして形をはめました。
返信
2件
No.12 主 作曲家
24/12/15 08:21:39
>>5
作成者は店長ですが、学生バイトを依怙贔屓したわけではないんです。
返信
1件
No.13
No.14 主 作曲家
24/12/15 08:23:42
>>6
リーダーパートがおかしいってことですよね？
忙しいんだからそっちの都合で削ったり早く来てって言うなら最初からそのままいれてよと強めに言われたそうです。
返信
4件
No.15 主 作曲家
24/12/15 08:25:22
>>7
それはお互い様でしょ
>>8>>9>>10も把握されてますよ笑
返信
No.18 主 作曲家
24/12/15 08:27:25
>>16
言いましたと言われましたを間違えたので、指摘される方いるかなと思って書き直したんですが、わざわざコピーしてるとか気持ち悪いです笑
返信
1件
No.19 主 作曲家
24/12/15 08:27:59
>>17
作成者です。
用語ではないですが、基本シフトにはめるとかそんな感じですね。
返信
1件
No.29 主 作曲家
24/12/15 08:38:33
まとめてですみません。
読み間違えも失礼しました。
特に上司とか部下は責めたりしてなかったのに、そちらの都合でカットしたのに早く来てとかだったら最初から入れておいてくださいよと怒ってたんです。
皆さんもリーダーパートの立場だったら同じように思われますか？
返信
1件
No.38 主 作曲家
24/12/15 08:50:28
同日、基本シフトから溢れててカットして休みにしたバイトがいるんですが、作成者の上司が「この子達土日祝日にシフト出してくれてるのに休みにしてるなんてもったいない、出られるか声掛けてくれない？分かったら連絡して」とリーダーパートに頼んだそうで、上司から話がありました。
でも上司に連絡して勝手にされるのは嫌だったので、リーダーパートに作成者にも教えてと伝えました。
リーダーパートが声掛けてバイトが出勤してくれることになったんですが、結局他の店のヘルプに出すことになり。
リーダーパートはまたそこで怒ってました。
返信
3件
No.39 主 作曲家
24/12/15 08:51:28
>>31
連絡したのは作成者本人ではなく作成者の部下ですよ。
返信
1件
No.41 主 作曲家
24/12/15 08:54:14
>>36
そうです、11時から希望のところ12時からにしました。
返信
1件
No.44 主 作曲家
24/12/15 08:56:39
>>37
だからって上司にわざわざいいますかね？
返信
No.46 主 作曲家
24/12/15 08:57:50
>>40
トピ文と同じ日の話で、作成者です。
返信
No.47 主 作曲家
24/12/15 08:58:21
>>45
シフト作成者（店長）です。
返信
No.50 主 作曲家
24/12/15 09:03:32
>>48
主がシフト作成
リーダーは11時から出勤希望だったのを、主が基本通りにシフトを作って12時からに変更した
当日になってみたら忙しくて主が組んだシフトの人数ではまわらない
12時からに主が変えたリーダーに、そのひ出勤だった主の部下が11時からの勤務を打診、リーダーは12時から出勤
主の部下と主の上司に話がいっちゃって、わざわざ愚痴るとかありえないと思ってました。
返信
2件
No.54 主 作曲家
24/12/15 09:05:48
>>49
作成者が作ったシフト、作成者の店舗なのに、上司とリーダーパートがふたりで誰を呼んでとか誰に声掛けるとかやってるのが嫌だったので、作成者にも共有するようにリーダーパートに伝えました。
作成者としては、もし他の支店の欠勤対応とかあったら増やしたバイトたちを使えるかなと思ったのもあります。
返信
1件
No.55 主 作曲家
24/12/15 09:07:32
>>53
そういうふうに思ってくれる人だと思ってたんですが。
作成者は自分のことしか考えてないから行けたとしても行かないと答えるに決まってると笑いながら言われました。
返信
1件
No.63 主 作曲家
24/12/15 09:17:41
>>57
主がシフト作成をした。
でも当日になり、働いていた主の部下が大変すぎて上がれないから早く来て欲しいとリーダーパートに早く来られないか頼んだ。
そうしたらその時は行けたら行きます、部下さんは上がってますよね？と返信が来た。
でも実際リーダーパートが出勤したら部下は上がれてなくて、上司も心配で手伝いに来ていてリーダーパートは上司と部下に対して切れたような言い方で「そっちの都合でカットして最初からカットしなければ良かったんですよ」
更には部下さんは悪くないです、と。
返信
No.67 主 作曲家
24/12/15 09:22:43
>>58
作成者は早く来てとは頼んでません
返信
1件
No.69 主 作曲家
24/12/15 09:23:53
>>59
なのに上司とリーダーパートで人数増やすとか言ってるから、それだったら楽できるところは楽しようと思いますよ。
返信
1件