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お正月の帰省を回避できる理由
24/12/15 09:08:11
なるほど、段々わかってきた。 主がシフト作成をした。 でも当日になり、これだと大変かもと気づき主の部下がパートリーダーに早く来られないか聞いてみた。 そうしたら切れたような言い方で断られた。 そしてそのことを主の上司、部下にも文句を言った。 ↑ わざわざ言わなくていいでしょ、と主は思った。 確かに、立場は社員が上。 言い方の問題だね。パートリーダーの言い方が良くない。 店長である主は、パートリーダーをクビにしようと思えば出来る立場でもある。 でも、しないであげている。 のに、社員にそんな言い方で切れられた。 こんな感じ？
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/12/15 09:17:41
>>57 主がシフト作成をした。 でも当日になり、働いていた主の部下が大変すぎて上がれないから早く来て欲しいとリーダーパートに早く来られないか頼んだ。 そうしたらその時は行けたら行きます、部下さんは上がってますよね？と返信が来た。 でも実際リーダーパートが出勤したら部下は上がれてなくて、上司も心配で手伝いに来ていてリーダーパートは上司と部下に対して切れたような言い方で「そっちの都合でカットして最初からカットしなければ良かったんですよ」 更には部下さんは悪くないです、と。
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No.57 作家
24/12/15 09:08:11
なるほど、段々わかってきた。
主がシフト作成をした。
でも当日になり、これだと大変かもと気づき主の部下がパートリーダーに早く来られないか聞いてみた。
そうしたら切れたような言い方で断られた。
そしてそのことを主の上司、部下にも文句を言った。
↑
わざわざ言わなくていいでしょ、と主は思った。
確かに、立場は社員が上。
言い方の問題だね。パートリーダーの言い方が良くない。
店長である主は、パートリーダーをクビにしようと思えば出来る立場でもある。
でも、しないであげている。
のに、社員にそんな言い方で切れられた。
こんな感じ？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.63 主 作曲家
24/12/15 09:17:41
>>57
主がシフト作成をした。
でも当日になり、働いていた主の部下が大変すぎて上がれないから早く来て欲しいとリーダーパートに早く来られないか頼んだ。
そうしたらその時は行けたら行きます、部下さんは上がってますよね？と返信が来た。
でも実際リーダーパートが出勤したら部下は上がれてなくて、上司も心配で手伝いに来ていてリーダーパートは上司と部下に対して切れたような言い方で「そっちの都合でカットして最初からカットしなければ良かったんですよ」
更には部下さんは悪くないです、と。