なんでも 通報 /削除依頼 52 パート(レジ打ち) 24/12/06 22:39:08 1才で預けられるのは元々正社員で育休1年で切り上げ、かつ会社や同僚にに理解があったりする場合が多いよ。 それに時短やフレックスタイム制度の適用が比較的容易で、なんなら場合に応じて在宅O.K.の体制を取ってくれるという環境。こういう待遇は同じ会社でも誰にでもってわけでなく、会社や部署にとって必要な人材だからの待遇だったりする。資格職や専門職に多いんだわ。 2 このコメントにしおりを挟む 続きを読む さかのぼって読む
24/12/06 22:39:08