年末年始の希望休について。 へのコメント(No.4

  • No.4 バーテンダー

    24/11/26 16:50:18

    サービス業だと、年末年始や体調不良時など、親以外に手を貸してくれる人や預け先の有無って面接で必ず聞かれる事。契約書の備考欄に記載ないのかな?

    預け先なしで採用→特別扱いではないので希望通り休ませる。

    預け先ありで採用→特別扱いはできないので転職していただく。

    妥当だと思う。

コメント

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返信コメント

  • No.16 警察官

    24/11/26 17:45:19

    >>4

    サービス業だと、年末年始や体調不良時など、親以外に手を貸してくれる人や預け先の有無って面接で必ず聞かれる事。契約書の備考欄に記載ないのかな?

    この個人情報個人情報言う時代にそんな事聞く?そもそも春とか夏にパートで入るとして年末年始までいるかどうか分からないって人もいるでしょ?そこまで聞いて契約書作るとかが怠いからタイミーだの何だのが流行ってるんだと思うけど。

    ちょっとオババの認識、前時代的だと思う。
    昭和?笑

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