• No.6 水族館の飼育係

    24/11/11 20:12:39

    たった20円、30円の差でそんなに思うんですね。。
    お金が必要なら正社員でガッツリ稼いでは、、と思うのですが、、私が変ですかね。。
    私は稼ぎたいので正社員辞めたことないですよ。

    パートでよいくらい旦那さんの稼ぎがあるならば、金持ち喧嘩せずでゆったり構えたらよいのではと思います。。

  • No.9 アナウンサー

    24/11/11 20:20:19

    >>6 正社員で新規採用された新人の給料があなたよりも多くても嫌じゃないの?

コメント

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返信コメント

  • No.25 水族館の飼育係

    24/11/11 22:56:01

    >>9 私はまったく気になりませんけどね。
    会社とその人の契約だし、新人教育はどんな業界でも必要だけど、能力高いから会社が払うわけだし。

    業務委託さんなんて会社が払うの月100万越えが普通ですよね。半分が彼女の手取りとしても私よりも月収多いのは確実です。彼女に仕事を教えて私のサポートしてもらう予定なのですが、彼女の能力を買ってるので何も思いません。
    中途採用の正社員も同じです。その業界は初めで、若くて新人教育が必要だったとしてその他でスキルあるから、自分より高い給料を払われるので別にいいんです。
    私は人の給料、どうのこうの思ったことないですし、会社との個人的な契約なので、そもそも詳しい額を聞いたりしたらいけないものだと思ってました。

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