• No.19 自衛隊(空)

    24/11/09 11:11:07

    うーん、難しいところだね。
    中途ってことは、ある程度経験積んで来て即戦力になるってこと前提で採用しているからね。会社によってやり方は違うから、そこすらも教えてもらえないのなら 職場が悪いけど、ある程度説明されて できないのなら 中途雇い入れるより新人を鍛える方がいいと思うのは どこの職場も同じだと思う。中途ってことは 新人より給料も高いんでしょ? それで新人と同じ程度なら 元からいる社員は よくは思わないよね。

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