次のパート探し　在職中の方が良い？退職後の方が良い？ へのコメント（No.8）

ものすごく高い時給をもらってるとかでなければ、全然辞めていいと思う。
探せばまた同じくらい稼げると思うから。

私は正社員で働いてるから、焦ったら今と同じ金額稼げないだろうから次探してから辞めるけど。。

ただ、攻撃型の上司なら私は耐えられないら、会社のスピークアップ制度で訴えるけどね。
主さんの会社に外部の弁護士とかにつながるスピークアップ制度ってないのかな？あるならスピークアップしたらよいし、そういうのがなくても、パワハラ受ける人は録音して人事提出したらよいよ。
内容によっては会社も懲戒処分するしかなくて、それで降格された人もうちの会社にいる。