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作家
40代フルタイム事務パートです。
攻撃型の上司に耐え切れず退職を考えています。
次も事務パートを探していますが、在職中と無職とどちらの方が有利でしょうか。
体調もメンタル面も悪化しており、続けられるとしてもあと数か月だと思っています。
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No.8 パティシエ
24/11/12 09:13:18
ものすごく高い時給をもらってるとかでなければ、全然辞めていいと思う。
探せばまた同じくらい稼げると思うから。
私は正社員で働いてるから、焦ったら今と同じ金額稼げないだろうから次探してから辞めるけど。。
ただ、攻撃型の上司なら私は耐えられないら、会社のスピークアップ制度で訴えるけどね。
主さんの会社に外部の弁護士とかにつながるスピークアップ制度ってないのかな？あるならスピークアップしたらよいし、そういうのがなくても、パワハラ受ける人は録音して人事提出したらよいよ。
内容によっては会社も懲戒処分するしかなくて、それで降格された人もうちの会社にいる。
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No.7 ひよこ鑑定士
24/11/07 12:21:55
私は要領悪いから、今まで辞めてから次探してた。うまく辞められず揉めたり次の会社に迷惑かけたりしそうで。在職中に仕事探してこっそり有給使ってハロワや面接行くとかできない。
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No.6 理学療法士
24/11/07 10:34:55
お金に余裕があるなら我慢なんてせずに辞める
次はゆっくり探す
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No.5 催眠術師
24/11/07 10:34:51
自分は在職中に次のパート探して隙間空けなかった
退職前に職場の有給全部使わせて貰えたから
1週間以上のんびり休んで新しい職場に移れたよ
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No.4 政治家
24/11/07 10:28:58
フルで働いてたなら社保は加入してるはずなので
退職してからで全然いいと思うよ
失業保険の申請もできるし、メンタルで就職できないとかなら傷病手当の申請もできるし。
つぎの慌てて探さなくていいしね。
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No.3 アニメーター
24/11/07 10:04:03
私30代の時に辞める前から探してはいたんだけど、求人が全然なくて毎日のようにハロワ行ったりしてたけど、結局辞めてから3か月ぐらいでやっと見つかった苦労があるから、在職中に探して応募する時に在職中なんで1か月後でも可能であればって記載入れて応募するけど、それはそれはで急募のとこが多くて採用されない・・ホント難しい
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No.2 アイドル（トップアイドル）
24/11/07 09:37:19
パートならすぐ辞めたら良いのに。
お金が厳しくないなら。
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No.1 執事
24/11/07 09:30:40
あなた仕事出来てたの？
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