• No.39 スーパーハッカー

    24/11/14 09:19:09

    最低賃金が上がったせいで年収が上がっちゃって130万を超えそうなんだけど、シフト入れる人が他にいない
    そういう理由で超えちゃったら、雇用主が「雇用側の事情で働いてもらった」っていう証明を提出すれば大丈夫だからって言われた
    一度きりしか使えない手段だそうだけど

    103万を超えたらその超えた分にだけ課税されるから、103万の壁って実は騒ぐほどの事ではないって聞いたけど
    105万だったとしたら、差額の2万に課税されるって感じで
    扶養手当については、それぞれの会社の給与規定によるから旦那さんに訊いたほうがいい

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