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<反抗期ない子>あったほうがいい?
24/10/23 13:11:55
個人的には、専業主婦になるタイミングはなくなっていくだろうなとは思う。 今どき寿退社なんて死語だし、通勤困難で退職しても妊娠中や不妊治療してない限りはすぐ再就職するだろうし。 子ども産まれたらそもそも家族の人数増えて生活費プラスして教育費が必要なのは明白なのに、母親が仕事やめたら収入減るからね。支出増えるのに収入減らすってどういうこと!?ってなるじゃん。パパになった!でパフォーマンス上がるわけじゃないから、給与が上がるわけもない。勤続年数に給与が連動する職場の方が少ないし、職位が1つあがったところで昇給なんかたかが知れてるし。 むしろ子どもと過ごす時間増やしたいから残業へらすとか転勤やめて地域限定社員なるとか、仕事減らす方じゃない? 昭和の企業戦士みたいな時代で、職場から家族手当がでたり、万一働けなくなったり死亡退職したら退職金倍で、企業の遺児奨学金で学費タダ、妻には関連企業で再就職斡旋して社宅にそのまま住み続けられるとか、専業主婦で離職して何かあってもバックアップありますって時代じゃないからね。
24/10/23 13:15:14
>>103 今すぐ子育て対策しないと大事な子供に皺寄せいくね。 本末転倒だわ
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No.103 サクラ
24/10/23 13:11:55
個人的には、専業主婦になるタイミングはなくなっていくだろうなとは思う。
今どき寿退社なんて死語だし、通勤困難で退職しても妊娠中や不妊治療してない限りはすぐ再就職するだろうし。
子ども産まれたらそもそも家族の人数増えて生活費プラスして教育費が必要なのは明白なのに、母親が仕事やめたら収入減るからね。支出増えるのに収入減らすってどういうこと!?ってなるじゃん。パパになった!でパフォーマンス上がるわけじゃないから、給与が上がるわけもない。勤続年数に給与が連動する職場の方が少ないし、職位が1つあがったところで昇給なんかたかが知れてるし。
むしろ子どもと過ごす時間増やしたいから残業へらすとか転勤やめて地域限定社員なるとか、仕事減らす方じゃない?
昭和の企業戦士みたいな時代で、職場から家族手当がでたり、万一働けなくなったり死亡退職したら退職金倍で、企業の遺児奨学金で学費タダ、妻には関連企業で再就職斡旋して社宅にそのまま住み続けられるとか、専業主婦で離職して何かあってもバックアップありますって時代じゃないからね。
No.104 建築家
24/10/23 13:15:14
>>103
今すぐ子育て対策しないと大事な子供に皺寄せいくね。
本末転倒だわ
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古トピの為、これ以上コメントできません
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