- 仕事・お金
- ベーシスト
- 24/10/20 12:52:52
少人数の会社で働いています。
あるお局社員が人の意見を全く聞かず、言われた事には否定的な言葉で返す、お願いされたことをやらない、自己流に仕事してコミュニケーションもなく、報・連・相もあったものではなく、それが原因で辞めていく人も多数。そろそろ我慢の限界です。
意見については業務改善や仕事にプラスになる事ばかりなのですが、全く聞き耳持ちません。作業効率が悪すぎて、一時間で終わる作業を何時間も何日もかけて残業してる始末です。
所長も問題視していて手を焼いているようですが、その人を切ろうにも後任がなかなか見つからない様子で、状況は変わりません。
お局以外は人間関係良好だし、仕事も好きなので出来れば辞めたくない。でも日に日にストレスが溜まっていっている状況に、情緒不安定になってきました。
皆さんはどうしますか？
あるお局社員が人の意見を全く聞かず、言われた事には否定的な言葉で返す、お願いされたことをやらない、自己流に仕事してコミュニケーションもなく、報・連・相もあったものではなく、それが原因で辞めていく人も多数。そろそろ我慢の限界です。
意見については業務改善や仕事にプラスになる事ばかりなのですが、全く聞き耳持ちません。作業効率が悪すぎて、一時間で終わる作業を何時間も何日もかけて残業してる始末です。
所長も問題視していて手を焼いているようですが、その人を切ろうにも後任がなかなか見つからない様子で、状況は変わりません。
お局以外は人間関係良好だし、仕事も好きなので出来れば辞めたくない。でも日に日にストレスが溜まっていっている状況に、情緒不安定になってきました。
皆さんはどうしますか？
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