• No.163 大工

    24/10/20 17:11:31

    >>158
    平日のみの事務のパートとか。
    会計年度任用職員も良い案件がありますよ。
    看護師や保育士でも、平日日勤帯だけでもOKの所もあるじゃないですか。

  • No.166 イタコ

    24/10/20 17:15:16

    >>163

    私、看護師だけど急な欠勤はめちゃくちゃしわ寄せくるよ。保育士でも同じじゃない?
    仕方ないって諦めてるけど。女性に偏った職業だもん。女同士助け合わないとって思ってる。

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返信コメント

  • No.168 大工

    24/10/20 17:26:54

    >>166
    やっぱり職場によりけりなのですね。
    とある資格持ちですが、私が以前働いていた所は、急な欠勤で人手が足りない時は、系列会社の主任自らが補助に入ったりしてくれたので、私は殆ど困りませんでした。
    恵まれていたのだと思います。

  • No.173 匿名

    24/10/20 17:58:34

    >>166
    そうそう
    保育士してたけど、子持ちの人が多いと休みやすい。
    子どもいないクラスや職場だと肩身が狭かった。
    女の職場だから、ましてや保育士で子どもは頻繁に熱出すし、熱出した子どもは保護者に連絡して早退を促すような職種でも、職場によりけりです

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