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弟夫婦が盆休みに10泊滞在する
24/10/20 17:11:31
>>158 平日のみの事務のパートとか。 会計年度任用職員も良い案件がありますよ。 看護師や保育士でも、平日日勤帯だけでもOKの所もあるじゃないですか。
24/10/20 17:15:16
>>163 私、看護師だけど急な欠勤はめちゃくちゃしわ寄せくるよ。保育士でも同じじゃない？ 仕方ないって諦めてるけど。女性に偏った職業だもん。女同士助け合わないとって思ってる。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/10/20 17:26:54
>>166 やっぱり職場によりけりなのですね。 とある資格持ちですが、私が以前働いていた所は、急な欠勤で人手が足りない時は、系列会社の主任自らが補助に入ったりしてくれたので、私は殆ど困りませんでした。 恵まれていたのだと思います。
24/10/20 17:58:34
>>166 そうそう 保育士してたけど、子持ちの人が多いと休みやすい。 子どもいないクラスや職場だと肩身が狭かった。 女の職場だから、ましてや保育士で子どもは頻繁に熱出すし、熱出した子どもは保護者に連絡して早退を促すような職種でも、職場によりけりです
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No.163 大工
24/10/20 17:11:31
>>158
平日のみの事務のパートとか。
会計年度任用職員も良い案件がありますよ。
看護師や保育士でも、平日日勤帯だけでもOKの所もあるじゃないですか。
No.166 イタコ
24/10/20 17:15:16
>>163
私、看護師だけど急な欠勤はめちゃくちゃしわ寄せくるよ。保育士でも同じじゃない？
仕方ないって諦めてるけど。女性に偏った職業だもん。女同士助け合わないとって思ってる。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.168 大工
24/10/20 17:26:54
>>166
やっぱり職場によりけりなのですね。
とある資格持ちですが、私が以前働いていた所は、急な欠勤で人手が足りない時は、系列会社の主任自らが補助に入ったりしてくれたので、私は殆ど困りませんでした。
恵まれていたのだと思います。
No.173 匿名
24/10/20 17:58:34
>>166
そうそう
保育士してたけど、子持ちの人が多いと休みやすい。
子どもいないクラスや職場だと肩身が狭かった。
女の職場だから、ましてや保育士で子どもは頻繁に熱出すし、熱出した子どもは保護者に連絡して早退を促すような職種でも、職場によりけりです