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飲食店で音楽を聴きながら食べている子供
24/10/11 20:00:20
診断書を「嘘じゃないの?」って言っちゃう上司やばいね。 主の言ってる人間ドックや内視鏡は、本当は有給使いたいのに却下されたの?そっちのほうがハラスメントになると思うけど…… 生理休暇は月に1日とかならよくある会社規定の範囲だし取得希望されたら基本それ以上の理由聞かずに通るのが普通だと思うよ。 とはいえそんなに頻繁に取るなら本人にも婦人科通ってピル飲んだり、予定日の予測立てて業務に支障がないよう調整して欲しいよね。
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No.71 錬金術師
24/10/11 20:00:20
診断書を「嘘じゃないの?」って言っちゃう上司やばいね。
主の言ってる人間ドックや内視鏡は、本当は有給使いたいのに却下されたの?そっちのほうがハラスメントになると思うけど……
生理休暇は月に1日とかならよくある会社規定の範囲だし取得希望されたら基本それ以上の理由聞かずに通るのが普通だと思うよ。
とはいえそんなに頻繁に取るなら本人にも婦人科通ってピル飲んだり、予定日の予測立てて業務に支障がないよう調整して欲しいよね。
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