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香害になってないか、気にしてる?
25/07/19 21:28:37
>>137 違いますよ。ちゃんと労働に関する法律を勉強してください。 まず、業務に関係しない金銭の徴収があるなら、その旨を契約書に書かねばならないんですよ。 それがないのは、ただ単にパート内だけの慣例として、勝手にやっている事だと判断できます。 そして、社内の休憩室という場所で、一部の人間しか恩恵を受けない状態を、会社が許してはならないと、法律で決まっているのです。 会社は、労働契約法第5条に基づき、こうした対立を防ぐ責任を負います。これを職場環境配慮義務と言います。 また、こうした慣例に従わない人を冷遇したり、排除することは、先輩パート達のパワハラに相当します。 まず、社会に出ているのだから、法規<自分たちの慣例、と思うのが間違いです。 そもそも、勝手に金銭を徴収し、会社の一部を自分たち専用のカフェ化していることが間違いですから。 そういう甘えが、いつまでも女が馬鹿にされる原因になるんですよ。
25/07/20 08:58:42
>>140 すみません、>>141はあなたへのレスです。 コメント作成履歴から確認したら自己レスとなってしまい失礼しました。
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No.140 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/07/19 21:28:37
>>137
違いますよ。ちゃんと労働に関する法律を勉強してください。
まず、業務に関係しない金銭の徴収があるなら、その旨を契約書に書かねばならないんですよ。
それがないのは、ただ単にパート内だけの慣例として、勝手にやっている事だと判断できます。
そして、社内の休憩室という場所で、一部の人間しか恩恵を受けない状態を、会社が許してはならないと、法律で決まっているのです。
会社は、労働契約法第5条に基づき、こうした対立を防ぐ責任を負います。これを職場環境配慮義務と言います。
また、こうした慣例に従わない人を冷遇したり、排除することは、先輩パート達のパワハラに相当します。
まず、社会に出ているのだから、法規<自分たちの慣例、と思うのが間違いです。
そもそも、勝手に金銭を徴収し、会社の一部を自分たち専用のカフェ化していることが間違いですから。
そういう甘えが、いつまでも女が馬鹿にされる原因になるんですよ。
No.142 善は急げ
25/07/20 08:58:42
>>140
すみません、>>141はあなたへのレスです。
コメント作成履歴から確認したら自己レスとなってしまい失礼しました。
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