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未就学児の子育て中、バリバリ働きたい派のママは会社に対してなにか希望することはある？
職場に託児所がほしいとか、フレックスがいいとか…
夢物語でも、実際の会社自慢でも、なんでも教えて！
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No.1 きなこ
24/09/06 13:26:51
裁量労働制。働く時間は関係なく、やることやればOKという制度。
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No.2 ハガキ職人
24/09/06 13:32:15
フルリモートワーク。今私これだけど本当に助かるよ。中抜けも自由で、子供関係の用事で休み取らなくて良い。旗振り当番も全然問題なくやれる。
さらに実現可能性度外視で希望だけ言うと、子が小学生になるまで育児休職させて欲しい。
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No.3 VTuber
24/09/06 14:19:27
子供の体調不良や行事のお休みは快く承認してほしい
リモートできるときはリモートさせてほしい
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No.4 アイドル（トップアイドル）
24/09/06 18:16:13
-複線型勤務の拡充(短時間勤務、就業日数の軽減、残業免除の選択制)
-職場復帰支援セミナーの実施
-早く復帰したい女性向けには搾乳室
-リモートワーク
-中抜け、時間単位有休
-フレックス勤務
-保活コンシェルジュ
-ベビーシッター利用料補助
ざっと職場の制度ではこんな感じかな。使ってないのもあるけど
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No.5 絵本作家
24/09/06 18:25:17
柔軟な働き方が出来るといいな。
毎日固定の時間に会社にいないといけないけど、子供の行事や体調とかで難しい時もある。もっと楽に在宅勤務が出来るようになるといいんだけど。仕事的には在宅勤務しやすい仕事なのに、ウチは上司が古い人で「在宅勤務は甘え」的なことを考える人だから出来ない。
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No.6 医師
24/09/06 18:29:39
お給料沢山ください
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No.7 ブリーダー
24/09/06 19:43:32
有給の看護休暇か、在宅勤務できる環境がいいな。役所やJTCによくある時間休も便利だよね。
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No.8 気象予報士
24/09/06 23:54:09
フレックスタイムいいよね。
ウチユルイから30分くらいなら、やることさえやってれば自主フレックスしても何も言われないわ。
朝子供がぐずると遅刻とかよくあるし、だからと言って毎日早く起き過ぎるのも体がついていかない。夕方医者の予約でフライングしたい日もあるし、フレックス助かる。
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No.9 獣医師
24/09/07 13:50:16
育児で抜けた穴を埋めてくれる人にちゃんと残業代を出すだけでなく手当も出ると休みやすい。
時短の人はその分給与減るのは当たり前。減らなきゃさらに休みにくい。
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No.10 助産師
24/09/10 13:04:58
フレックス、週3在宅希望
人間関係も良く休みやすいが
職場が遠いのが大変！！！！
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