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「やられたらやり返せ」で関係悪化
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24/09/03 19:12:09
4 その他
それこそタイミーさんに来て貰えばいい
返信
24/09/03 19:11:01
上の人が代わりに二倍働く
24/09/03 19:03:51
なんで子供の用事が優先されなきゃいけないの？ 私用はどうでもいいの？
24/09/03 19:02:03
近々で希望休みしてない人、もしくはじゃんけん
24/09/03 18:57:31
その1人は誰でも良いから、3人で話し合い。
24/09/03 18:55:25
>>8上司は仕事に協力しないのに子供の行事は旦那ひとりじゃなく自分が休めって言ってるの？ 何それ、勝手過ぎない？
24/09/03 18:35:28
上が調整してくれないなら3人で相談する。もしまた３人かぶったら、出てくれた人優先で休みとってもらう。孫の学習発表って親は行けなくて代理で行くとかなのかな。
24/09/03 18:29:15
>>8主が1なんか。子供の行事行ってあげてほしいな。うちもう高3なんだけど見に行けるような行事ないもん。無理してでも行けばよかったなと今更思うよ。3の人と2の人と話して時間交代で出れないか聞いてみたら？ 孫のはビデオで見るとかじゃダメなのかね
24/09/03 18:25:02
他人が休む理由として重要か判断するということでしょうか。どんな理由であれ休むのは権利です。
24/09/03 18:24:39
いる人でやり切る うちは毎回そう。1人かけてもやれるよ。 絶対2人しかだめって言う会社って、インフルエンザとかコロナで休みが重なったら、会社閉めるの？
1件
24/09/03 18:24:09
３人で話してくださいかなぁ。他に社員とかがでれないのなら。
24/09/03 18:21:55
>>8 良い上司だね お互い様で、その日だけは出勤できる残りの人が頑張るか、1.2で終わり次第出勤する 残りの人で出来た実績作ると人数減らされる可能性あるけどね
24/09/03 18:16:06
出勤してる人でカバーすればいいだけだと思う
24/09/03 18:15:39
上は出ないから、残ってるひとで仕事やるしかない。 私1の立場なんだけど、旦那行くし私出勤するよって言ったら子供の行事は行かないとだめって上から言われた。
3件
24/09/03 18:12:44
社員なのかパートなのかでも違ってくると思うし、もしパートで私が1なら休めないなら辞めちゃうわ。
社員や責任者がなんとかするべき。 休み希望ってことは事前に申請してるわけだし、どんな内容でも全部「私用」だから。 子どもがーとか関係ないから。
24/09/03 18:12:03
学習発表会は一時間ぐらいかな？ 親が入れ替わりでやるから
24/09/03 18:11:10
役職者 または他部門の人
24/09/03 18:10:16
学習発表会は1日なの？少し仕事入って早退して貰えば？2番の人に
24/09/03 18:09:09
話し合いで決めるしかないね。
24/09/03 18:08:46
3の予定にもよるよなー。 ママ友とランチとかリフレッシュ目的なら出勤して欲しいけど… 冠婚葬祭なら無理だけどねー。 難しいな。 これで3が休んで翌日に美容院行ってきました！って感じで出勤したら、コソコソ言われるのかな？笑
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.21 臨床心理士
24/09/03 19:12:09
4 その他
それこそタイミーさんに来て貰えばいい
返信
No.20 通訳
24/09/03 19:11:01
4 その他
上の人が代わりに二倍働く
返信
No.19 VTuber
24/09/03 19:03:51
4 その他
なんで子供の用事が優先されなきゃいけないの？
私用はどうでもいいの？
返信
No.18 デザイナー（インテリア）
24/09/03 19:02:03
4 その他
近々で希望休みしてない人、もしくはじゃんけん
返信
No.17 ブリーダー
24/09/03 18:57:31
4 その他
その1人は誰でも良いから、3人で話し合い。
返信
No.16 水族館の飼育係
24/09/03 18:55:25
>>8上司は仕事に協力しないのに子供の行事は旦那ひとりじゃなく自分が休めって言ってるの？
何それ、勝手過ぎない？
返信
No.15 保育士
24/09/03 18:35:28
4 その他
上が調整してくれないなら3人で相談する。もしまた３人かぶったら、出てくれた人優先で休みとってもらう。孫の学習発表って親は行けなくて代理で行くとかなのかな。
返信
No.14 ブリーダー
24/09/03 18:29:15
>>8主が1なんか。子供の行事行ってあげてほしいな。うちもう高3なんだけど見に行けるような行事ないもん。無理してでも行けばよかったなと今更思うよ。3の人と2の人と話して時間交代で出れないか聞いてみたら？
孫のはビデオで見るとかじゃダメなのかね
返信
No.13 臭気判定士
24/09/03 18:25:02
4 その他
他人が休む理由として重要か判断するということでしょうか。どんな理由であれ休むのは権利です。
返信
No.12 イタコ
24/09/03 18:24:39
4 その他
いる人でやり切る
うちは毎回そう。1人かけてもやれるよ。
絶対2人しかだめって言う会社って、インフルエンザとかコロナで休みが重なったら、会社閉めるの？
返信
1件
No.11 占い師
24/09/03 18:24:09
4 その他
３人で話してくださいかなぁ。他に社員とかがでれないのなら。
返信
No.10 臨床心理士
24/09/03 18:21:55
4 その他
>>8
良い上司だね
お互い様で、その日だけは出勤できる残りの人が頑張るか、1.2で終わり次第出勤する
残りの人で出来た実績作ると人数減らされる可能性あるけどね
返信
No.9 パート（品出し）
24/09/03 18:16:06
4 その他
出勤してる人でカバーすればいいだけだと思う
返信
No.8 主 匿名
24/09/03 18:15:39
上は出ないから、残ってるひとで仕事やるしかない。
私1の立場なんだけど、旦那行くし私出勤するよって言ったら子供の行事は行かないとだめって上から言われた。
返信
3件
No.7 医師
24/09/03 18:12:44
4 その他
社員なのかパートなのかでも違ってくると思うし、もしパートで私が1なら休めないなら辞めちゃうわ。
返信
No.6 アニメーター
24/09/03 18:12:44
4 その他
社員や責任者がなんとかするべき。
休み希望ってことは事前に申請してるわけだし、どんな内容でも全部「私用」だから。
子どもがーとか関係ないから。
返信
No.5 主 催眠術師
24/09/03 18:12:03
学習発表会は一時間ぐらいかな？
親が入れ替わりでやるから
返信
No.4 アニメーター
24/09/03 18:11:10
4 その他
役職者
または他部門の人
返信
No.3 ブリーダー
24/09/03 18:10:16
学習発表会は1日なの？少し仕事入って早退して貰えば？2番の人に
返信
No.2 あかさたな
24/09/03 18:09:09
4 その他
話し合いで決めるしかないね。
返信
No.1 声優
24/09/03 18:08:46
4 その他
3の予定にもよるよなー。
ママ友とランチとかリフレッシュ目的なら出勤して欲しいけど…
冠婚葬祭なら無理だけどねー。
難しいな。
これで3が休んで翌日に美容院行ってきました！って感じで出勤したら、コソコソ言われるのかな？笑
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