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LINEで聞いてもない報告をしてくる人

職場で同じ日に二人しか休めないが休み三人希望した

匿名

催眠術師

24/09/03 18:03:53

1.子供の学習発表会
2.孫の学習発表会
3.分からないが私用

誰か一人出勤しないといけないなら誰だと思う？

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コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.121 またぎ

    24/09/04 11:27:31

    • 3 3

    孫の行事に祖母が無理してまで行く必要ない。
    ３は理由によるとしか言えない。冠婚葬祭の場合なら仕方がないし。
    そもそも二人までって決めてる職場に問題。病欠なら待ったなしだよ。

    返信

  • No.120 ハンター

    24/09/04 00:31:32

    • 2 2

    ばあちゃんが職場に迷惑かけてまで行く必要なくないか？

    返信

  • No.119 動物園の飼育係

    24/09/04 00:29:51

    >>12

    返信

  • No.118 スーパーハッカー

    24/09/03 23:53:33

    こういう職場に勤めてたことあるけど、どうしても休みたいのに休めないことがあると、当日体調不良で欠勤されたりするから本当会社側は改革した方がいいよ

    返信

  • No.117 宇宙飛行士

    24/09/03 23:52:50

    • 4 その他

    3人休んだら回せないの？
    やればできるだろう

    返信

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  • No.116 医師

    24/09/03 23:22:19

    • 4 その他

    >>108
    一般的な母親は子供を盾にゴリ押しなんてしない。
    子どもの行事優先で休んでいいよっていう同僚とか会社の優しさを当たり前と思う奴がいるから肩身が狭くなってくんだよ、皆事情はあるのに感謝もなければ嫌になるわ。

    返信

  • No.115 アイドル’（カバン持ち）

    24/09/03 23:21:29

    • 2 2

    孫ならいいよ別に

    返信

  • No.114 警察官

    24/09/03 23:11:15

    工場内で解決しろよ。貧困製造パート主婦の愚痴トピ立てんな。

    返信

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  • No.113 イタコ

    24/09/03 23:03:00

    • 4 その他

    私の職場は古い人から休みを取っていくシステムで若い人が続きませんでした…。

    返信

  • No.112 匿名

    24/09/03 23:01:19

    両親の代わりなら、孫の学習発表会もあり。
    休暇は承順ですから、二人目迄が休む。
    3人目の方は残念ですが、勤務しましょう。

    返信

  • No.111 デザイナー（フラワー）

    24/09/03 22:46:48

    • 2 2

    孫の発表会とかビデオカメラで後日観たらいいじゃん

    返信

  • No.110 電車運転士

    24/09/03 22:45:26

    • 4 その他

    いる人達で何とかする。
    2人しか休めないっていっても1人休む人が増えたからって仕事が回らないって事ないでしょ？
    体調不良とか急な休みだってあるんだし。
    人手不足でどうにもならないって感じなの？
    本社や支店がある会社(店)なら応援要請したら？

    返信

  • No.109 気象予報士

    24/09/03 22:45:16

    • 4 その他

    仕事内容にもよるよね。
    １日の仕事なら１と２は午前だけとか午後だけとかにできないのかな。

    ３は次は今回は休みで次のシフト組むときは優先順位をさげる。

    返信

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  • No.108 探偵

    24/09/03 22:31:52

    >>85
    子供いないの？

    返信

    1件

  • No.107 ブリーダー

    24/09/03 22:30:23

    • 4 その他

    一人だけ休暇を認められなかったら、後々わだかまりが残りそう

    返信

  • No.106 サクラ

    24/09/03 22:28:41

    機械やシステムに労働させる

    返信

  • No.105 サクラ

    24/09/03 22:27:40

    機械やシステムに置き換えればいいよ

    返信

  • No.104 和菓子職人

    24/09/03 22:25:15

    • 4 その他

    個人的に1は絶対行かせてあげたいけど3は理由話さなくても大事な用件かもしれないし。かと言って2も本人にとっては絶対外せないかもしれないし難しいね。
    3人休ませて無理に残りのメンバーで頑張るか応援を呼ぶかとか？

    返信

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  • No.103 シェフ

    24/09/03 22:19:40

    • 4 その他

    そんなん気にせず三人休めばいいさ

    返信

  • No.102 アイドル（トップアイドル）

    24/09/03 22:18:48

    >>99
    働いた事ないの？

    返信

  • No.101 臨床心理士

    24/09/03 22:18:31

    ジャンケンかアミダくじだな。

    平等にやる。

    返信

  • No.100 水族館の飼育係

    24/09/03 22:15:06

    >>94なるほどー。
    じゃあ「非常時の練習も兼ねて今回は〇人で頑張ってやってみよー！」って当日残る従業員全員が言わなきゃいけないね。
    言わないだろうな…(笑)

    返信

  • No.99 ハンター

    24/09/03 22:11:48

    そんな会社誰も働きたくないだろうに、何故そこまでして働くの？

    返信

    1件

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  • No.98 鬼滅隊

    24/09/03 22:11:48

    • 4 その他

    早いもの順。あえて優先順位をつけるなら冠婚葬祭のみかな。

    1にも2にも優劣も緊急性もないわ。

    返信

  • No.97 小学校教師

    24/09/03 22:10:52

    • 4 その他

    事情が分からない他人が決めることではない
    特に3の私用は、詳細分からないんでしよ
    職場の形態や総人数さえ不明なのに、何を言ってるんだこのトピは、としか言うことない

    返信

  • No.96 ハガキ職人

    24/09/03 22:06:52

    • 4 その他

    人を雇わなきゃね

    返信

  • No.95 アイドル’（カバン持ち）

    24/09/03 22:05:04

    • 4 その他

    ３人で話し合って決める

    返信

  • No.94 臨床心理士

    24/09/03 22:03:45

    >>77
    非常時の為の練習よ

    返信

    1件

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  • No.93 公園でハトに餌与える人

    24/09/03 22:01:00

    • 4 その他

    2か3
    2は、親が亡くなってたりとかしたら3かな。
    3の私用の内容による。

    返信

  • No.92 デザイナー（インテリア）

    24/09/03 21:59:52

    >>85
    え？

    返信

  • No.91 ベーシスト

    24/09/03 21:57:05

    • 4 その他

    ２か３で話し合う

    返信

  • No.90 医師

    24/09/03 21:48:31

    • 4 その他

    面倒くさいよ
    シフトならパートかな？
    社員で調整したら良し

    返信

  • No.89 VTuber

    24/09/03 21:48:20

    • 4 その他

    そもそも二人しか休めないって決まり自体が駄目じゃん
    三人休むと回らないならそれを何とかするのが上司の仕事です

    返信

  • No.88 漫画家

    24/09/03 21:46:35

    >>82
    ラストイヤーだろうがなんだろうが孫じゃん

    返信

  • No.87 公園でハトに餌与える人

    24/09/03 21:45:01

    • 4 その他

    上司が働け
    人員管理が責任者の仕事

    返信

  • No.86 弁護士

    24/09/03 21:43:11

    • 4 その他

    知らない人が選ぶ権利ない
    3人でよく話し合えば

    返信

  • No.85 弁護士

    24/09/03 21:41:47

    こういうときにｺﾄﾞﾓｶﾞｰって子供盾に権力振りかざす奴ほんと嫌い気持ち悪

    返信

    2件

  • No.84 水族館の飼育係

    24/09/03 21:41:30

    • 2 2

    孫ならでて

    返信

  • No.83 富士山

    24/09/03 21:39:29

    また無駄な文字数ヌシ

    返信

  • No.82 税理士

    24/09/03 21:34:49

    • 4 その他

    孫の発表会、年長とか小6とかのラストイヤーで初めて見に行くとかもあるかもしれないし問答無用で2出勤てのは可哀想な気もする
    1も学年だったり、旦那や親族総出で見に行けるとかなら優先順位下がるし
    個々の事情鑑みて優先順位つけるか、平等に1.2.3＋上長全員で話し合いかな

    返信

    1件

  • No.81 作曲家

    24/09/03 21:30:41

    • 4 その他

    残りの人で何とかするか上司が考えて解決策を出したらいいと思う。

    返信

  • No.80 ベーシスト

    24/09/03 21:29:34

    • 4 その他

    みんな私用。仕方ないじゃん。残ってる人達で頑張れ！

    返信

  • No.79 漫画家

    24/09/03 21:27:15

    >>74
    人に言いたくない病気とかなのかもよー？

    返信

  • No.78 弁護士

    24/09/03 21:27:00

    • 2 2

    ババアは首突っ込まずに働いて金を渡すのが一番喜ばれるんだから黙って働け

    返信

  • No.77 気象予報士

    24/09/03 21:23:40

    >>72>>73今回は非常時なの…？

    返信

    1件

  • No.76 水族館の飼育係

    24/09/03 21:22:44

    >>69パートで回してるような会社なら当たり前だけどね。
    パートで休めないなんて許せないんだろう(笑)

    私はパートでしか働いた事ないけど、休み希望重なったら回らなくなるの分かってるから、半休にしたり何とか回るように譲歩してるし、周りのパートさんも皆そんな感じだよ。
    常識的な人だらけなのかな？

    返信

  • No.75 言語聴覚士

    24/09/03 21:21:33

    • 4 その他

    3人で話し合う
    個人的には孫の発表会なんか行かなくていいでしょって思うけど

    返信

  • No.74 木こり

    24/09/03 21:20:39

    • 3 3

    理由も言えないなら不可
    1は休ませてあげたい
    2と3で話し合い

    返信

    1件

  • No.73 スーパーハッカー

    24/09/03 21:20:25

    全員インフルエンザに罹ったらこの職場どうしてるんだろう

    返信

    1件

  • No.72 臨床心理士

    24/09/03 21:19:55

    • 4 その他

    みんな休みでヨシ。

    通常２人しか休めなくても非常時に(感染症とか)2人以上休みになってしまったら残ってる人でやるしかないんだから。

    返信

    1件

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