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運動会
平日から土曜日出勤でパート採用されたけど、日曜日に人がいないらしく、打診されることが最近あります。
日曜日はスポ少でどうしても無理だから断ってチーフはそれ以上何も言わないけど、全く関係ないチーフでもリーダーでもないただのパートのおばさんに接客なんだから、全部でないとだめだと思うて、言われた。
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No.1 ハガキ職人
24/08/30 23:06:01
パートのオバサンには理由を説明して上辺だけのゴメンナサイねーって言ってスルーするしかないよ。
下手に１回でもシフト入っちゃうと余計揉めると思う。この人は絶対日曜日来ない人と思わせよう。
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No.2 主 運動会
24/08/30 23:50:39
上辺だけの返事してみる。
しかし関係ないばばあはほんとイライラするー。
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2件
No.3 通訳
24/08/31 01:40:42
(日)は無理です。って通した方がいいよ。
一度でも出ちゃうとあてにされるから。
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No.4 和菓子職人
24/08/31 06:28:22
スーパー？
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No.5 サクラ
24/08/31 06:38:11
出ない。パートのババアはただのあたおか。
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No.6 電車運転士
24/08/31 06:52:50
出ない一択。こういう条件で採用されてますのでって貫き通す。私は飲食店で働いていた時に人手不足だからどうしてもこの日だけお願いって頼まれて出たら、次のシフトから当たり前のように無理な曜日も組まれてた。なんで入ってるのか聞いたら、え？出られるんだよね？って。はぁっ？だよホント、ふざけんな。あと、そんなこと言ってくるおばさんなんか、日曜日に出ても出なくてもどうせ裏で文句言ってるからほっとけばいい。
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No.7 ハンター
24/08/31 06:56:24
「でなきゃいけない？」って聞いたところで、無理なんだし出るつもりないんでしょ？
パートのおばさんを叩いてほしくてトピ立てたの？
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No.8 ドリー
24/08/31 07:26:44
出られません、って言い続けるしかない
まあ、こどもが中高生になったらまた言われ始めると思うけど
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No.9 臭気判定士
24/08/31 07:31:36
面接する人は現場の雰囲気を知らないってことはよくあること。
主が日曜は出ないって条件で採用されても周りがみんな少し無理しながらも日曜日に出勤してるなら、主に直接言われなくなったとしても影でコソコソ言われるかもね。何言われても気にしない、無理ですって言って日曜日は出勤しないってスタンスを続けるか、日曜日が職場自体が休みの所を探すかだね。
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No.10 探偵
24/08/31 07:32:17
スポ少の当番で絶対行かなきゃいけなくて…出勤できなくてすみませんって言えばいい
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No.11 税理士
24/08/31 07:38:25
全員曜日固定の休みじゃないのね？
全員が曜日固定だったらこんな事も起こりにくい。
パートのおばさんに「え、でもそれ入社時と話しが違いますよね？私は日曜日出勤だったらそもそもここには入社していません。それを全部出ないとダメだと今おっしゃいましたよね？それなら退職するのでチーフ、店長に話して来ますねー！」
これで良い。
本当に店長とチーフには相談した方が良い。
全部出ないといけないのなら話しが違うと。
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No.12
No.13 シェフ
24/08/31 07:46:36
そうは言っても、天候や他の人の突発的な休みで肩身狭くなるだろうなと思うから日曜日は会社自体休みなところでしか働かない
打診は誰がしてくるの？
そしてそのハンネ、高校野球の前じゃなかった？
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1件
No.14 スタントマン
24/08/31 07:49:46
私ならやめまーす
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No.15 獣医師
24/08/31 07:56:20
>>13
これ。
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No.16 臨床心理士
24/08/31 07:58:25
主みたいな人って何で年中無休の所に勤めるの？
結局助け合いなんだから、採用されたとしてもそうなることは想定内として考えなければいけないと思うよ
自分だって誰かに穴埋めしてもらうかもしれないんだから
どうしても日曜出られないなら土日休みの工場とかで働いたらよくない？
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1件
No.17 医師
24/08/31 08:00:29
採用時に日曜日は家庭の事情で出来ないって伝えつつ、上の人にも説明する様に伝えたらどうかな。
私の後のパートさんがその後のパートさんに何度もそういう話をして上の人が全体に話をしていたよ。
言ったパートさんと言われたパートさんの採用時の条件が違うんだから皆同じ勤務ではないって。
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No.18 自然観察指導員
24/08/31 08:04:01
>>2全く関係のない人がどうして口出すの？
変な職場
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No.19 富士山
24/08/31 08:07:02
主の名前、運動会って２つ前の名前じゃん
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No.20 パート（品出し）
24/08/31 08:35:39
>>16
まさに！みんながやってることをやらなかったら、みんなとうまくいかなくなると思う。
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No.21 小学校教師
24/08/31 08:44:05
なんの為の契約
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No.22 VTuber
24/08/31 08:53:25
全部でないとだめではないけど、出れるときは出てもいいと思う。
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No.23 大工
24/08/31 08:54:54
日曜休みの職場で働けばいいのに
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No.24 催眠術師
24/08/31 08:57:38
そういうのが嫌で、会社自体が土日祝日休みで代わりの人を探さなくて済む所でパートしてる。
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No.25 和菓子職人
24/08/31 09:00:00
私はそういうの面倒だから暦通り休みのところでしか働かないって決めてるけど、知り合いは主みたいな働き方してた
契約がそうだからって言っても自分や子供が体調不良になれば欠勤するわけで、その分他の人が本来休みの曜日からフォローにまわったりして、結局居づらくなって続かなかったよ
パートのおばさんも主のフォローしたりしてないのかな
そもそも、「関係ないばばあ」とか言っちゃう人間性だからうまくやれてない感じもするけど
返信
No.26 動物園の飼育係
24/08/31 09:06:44
日曜日が採用時に入ってないなら、用事あるし採用時言われてなかったので出れませんでいいのでは。
それでも何か言ってきたら辞めて違うところにいけば？
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No.27 薬剤師
24/08/31 09:09:22
チーフにパートおばさんにこう言われたけどそうなんですか？自分は平日から土曜日で採用されたと思ったんですけどって聞いてみる
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No.28 プロスポーツ選手
24/08/31 09:18:35
採用条件云々関係なく、物理的にでられないものはでられないよね。
出られる日は勿論協力しますが、面接時に子どもの習い事で日曜日は基本難しい事は伝えていますので、そこはご理解ください。
の一点張りでいいよ。
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No.29 ハンター
24/08/31 09:20:08
チーフに断ってるんだから、打診もチーフからなんでしょ？
それ以上言わなくても、日曜日に人がいないから言うんだから、パートのおばさんみたいに口に出さなくてもチーフやリーダーだって日曜日出てほしいのは同じだと思うよ
契約がそうであっても、人手不足ならお願いするしかないんだと思う
日曜日働くのがどうして無理なら、日曜日が所定の仕事した方がお互いのため
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No.30 アナウンサー
24/08/31 09:20:50
初めに日曜日は出られないって伝えてオッケー出て採用されたなら日曜日出なくていいよ。それをパートのおばさんに説明してそれでも納得しないなら上の人に説明してもらう。
返信
1件
No.31 助産師
24/08/31 09:21:29
>>30日曜日は習い事があるからダメと言えばＯＫ
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No.32 錬金術師
24/08/31 09:23:13
契約通りの勤務でいいでしょ
自ら名乗り出るならともかく、無理矢理打診されることじゃない
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No.33 パン職人
24/08/31 09:23:57
暇で家にいて出ないんじゃなくて、習い事で出れないんだから出れないって伝えるべき。
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No.34 自衛隊（海）
24/08/31 09:35:38
最初の契約時に日曜は入れないってことで・・って言えばいいじゃん
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No.35 医師
24/08/31 09:36:31
日曜日は用事があるから
それ以外で始めたので
無理だとハッキリ言おう
返信
No.36 デザイナー（グラフィック）
24/08/31 09:40:45
そのおばさんに日曜日は出ない契約で採用されてますので私に言われても困ります、って言う。
私も接客業で土日祝日関係なく出てるけどそれは私がそれが良くてしてる事だし他人がどういう勤務形態だろうがどーでもいいけどな。
別にタダ働きしてる訳でもないし。
返信
3件
No.37 臨床心理士
24/08/31 09:54:42
>>36
協調性ないねー
だったら突発的な休みもなしだよ
契約通りに働きなよー
返信
2件
No.38 デザイナー（グラフィック）
24/08/31 10:00:23
>>37
働いてるからご心配なく〜
返信
1件
No.39 税理士
24/08/31 10:00:45
>>37
>>36さんはいつでも出れるから自分がそれで良くて働いてるのに協調性無いねって何だそれ(笑)
返信
1件
No.40 気象予報士
24/08/31 10:04:39
>>2
その人に上辺だけの返事したところで、上司から打診されるのは変わらないと思うんたけどそれは気にしないの？
返信
No.41 アイドル
24/08/31 10:12:25
そのオバサンも採用したヤツに文句言えばいいのにね〜。
アホなんだな。
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No.42
No.43 匿名
24/08/31 10:16:39
結局、採用者がそんな人でも人が揃えばいいや！な感じで雇うからね〜
一緒に働く人が被害を被るんだよ…
返信
No.44 臨床心理士
24/08/31 10:38:31
>>39
考え方の話だよ
頭悪いのかなあなた
返信
No.45 臨床心理士
24/08/31 10:39:06
>>38
絶対契約通りに働いてね！突然休んだりしないでよ
返信
1件
No.46 鬼滅隊
24/08/31 10:48:19
うちの職場は、24時間営業してて年中無休で昨今の人手不足の例に漏れないけど、パート主婦は土日祝に盆暮正月GWは出られない前提だよ。契約もそうなってるし。
代わりに、社員やフルタイム勤務の独身勢が休んでる平日はパートでまわしてる。
どうしても人が少ない時には打診される事はたまにあるけど、主人も土日は仕事だし子供だけで留守番させられないので…すみません、って断ったらそれで終わり。
チーフが何も言わないならただのおばさんの言う事は私なら気にしない。なんなら土曜は出てるんだから偉いくらいだと思う。
返信
No.47 和菓子職人
24/08/31 10:50:20
日曜日も仕事あるってこては、飲食店やスーパー？
だとしたら、日曜日がいちばん忙しくて人手欲しいよね。
チーフは現場の大変さを知らないから、ただ人手を増やしたくて採用したんだろうけど、
現場としてみたら、日曜日に出られないなんて！って雰囲気の職場なんじゃない？
たまにならまだしも、毎週日曜日が固定休ってどういうこと？みたいな。
最初から日曜日休みの仕事を探せば良かったね。
まだ日が浅いみたいだし、今からでも探してみたら？
返信
No.48 スーパーハッカー
24/08/31 10:50:30
私なら「日曜日はスポ少で平日～土曜日出勤が条件でパート採用なので、ご迷惑をお掛けしますがご理解いただけると助かります。」で通す
返信
No.49 画家
24/08/31 11:03:38
何人いるのか知らないけど、パートがみんな主の事情把握してるわけじゃないから
なんで日曜は出ないんだろうね…って話にはなると思うよ。
打診されても当然。
そのオバサンはちょっとおかしいけど。
返信
No.50 デザイナー（グラフィック）
24/08/31 11:08:26
>>45
しつこいよ
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