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＜娘のバイト先＞店長からクレーム電話
556cb530260bd
24/08/22 23:31:44
＞労いとか評価？って言葉で必要ですか？ 言葉以外の何で、「労いや評価」をしていたのですか？ 人がたくさん辞めているということは、そこのリーダーは部下の退職を引き留める能力が無いということになります。 「労いや評価」が部下にきちんと伝わっていれば、退職を考える部下は減るし、引き留めることだって出来るはずです。 それが出来ていないということは、リーダーの「労いや評価」が部下にきちんと伝わっていないということです。 もう一度聞きます。 リーダーであるトピ主は、言葉以外の何で、「労いや評価」をしていたのですか？
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No.1 富山商（富山）
556cb530260bd
24/08/22 23:31:44
＞労いとか評価？って言葉で必要ですか？
言葉以外の何で、「労いや評価」をしていたのですか？
人がたくさん辞めているということは、そこのリーダーは部下の退職を引き留める能力が無いということになります。
「労いや評価」が部下にきちんと伝わっていれば、退職を考える部下は減るし、引き留めることだって出来るはずです。
それが出来ていないということは、リーダーの「労いや評価」が部下にきちんと伝わっていないということです。
もう一度聞きます。
リーダーであるトピ主は、言葉以外の何で、「労いや評価」をしていたのですか？
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