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24/08/22 08:47:35
自分のやったことは棚にあげて脅迫されてるってどんな？ そのまんま組合やコンプラ部に相談してみたらいいじゃん。
返信
24/08/22 08:45:43
ならないですね。 忠告や警告です。 今のうちに反省して悪い事やめてねって事です。 やめないで繰り返すなら労基署に行きますよって事です。 主の考えだと弁護士が書いた内容証明も脅迫になっちゃうよ。
24/08/22 08:41:22
主、自己愛強そう。 警告されてるんだから改善しなよ。
24/08/22 08:35:20
>>73 >>61これには答えないの？ 主は自分で買った備品が捨てられるのは普通の事なんだね？
24/08/22 08:31:23
脅迫にはなりません。 忠告です。
24/08/22 08:27:39
他人の私物を勝手に捨てないなんて、小学校低学年の子供ですら承知している。
24/08/22 08:25:30
そうです、首になったらというか降格になったら困ります。 普通は捨てないものなんですか？
2件
24/08/22 08:24:58
精神的に問題があるなら然るべき治療をしてくださいとありましたが、これも相手を訴える事できますよね？
24/08/22 08:14:38
>>60 >>58なんだけど話聞いてくれるご主人いないから仕事を首になったら困るわけね？
24/08/22 08:04:55
https://mamastar.jp/bbs/topic/keyword/83857 しょうもない
24/08/22 08:03:31
それ ちば ひがい もうそう【千葉被害妄想】かも 自分が他人から、ありもしない危害を受けていると思い込むこと。 千葉特有の精神疾患にしばしば見られる。 ▽「妄想」は根拠もないのに、あることを真実と確信し、いくらその誤りを立証しても承知しないこと。 もと、仏教語でよこしまな思いをいう。 ▽似た症状に韓国に見られる火の病がある。
24/08/22 08:03:19
この人、いつも主語無い 自分がやったことぼかすみたい
24/08/22 08:01:31
>>12 だったら、誰が誰に対して、どのように言っているのか書かないと コレだけで判断しろは無理
24/08/22 08:01:11
密告した人を特定したいようだけど、個人で購入した備品捨てるなんてとんでもない事したなら誰なのかわかりそうなものだけど 何人にもそうしてきたから誰だかわからないの？
24/08/22 07:58:32
>>62 わー嫌がらせしてたの？ひどいねぇ。 会社の査定でもパワハラしてたっていう項目が載るだろうしこの先大変だね。
24/08/22 07:57:07
>>62 勤務中は常に使う備品勝手に捨てるって頭おかしい 管理できてないと感じたなら注意する、注意してもダメなら別の管理方法考える 捨てるっていう選択肢出てくるとか狂ってる
24/08/22 07:56:30
会社で使うものを自腹でって信じられない。
24/08/22 07:55:02
詳細は流石に言えませんが、勤務中は常に使うものです。
24/08/22 07:50:13
>>60 どういった備品？ 主なら勝手に捨てられても「管理してなかった自分が悪い」ってなるの？
1件
24/08/22 07:44:14
話を聞いてくれる人はいません。 備品はそうです、一度目は自腹で購入して二度目以降は交換になります。
24/08/22 07:42:48
>>57 「会社で使うもの（従業員が自腹で買ったもの）」、こう書いてるよね 聞かないとわからないの？ パートリーダーシリーズって飲食店じゃなかった？ 備品って何？
24/08/22 07:41:09
身近にいるご主人に相談して話聞いて貰ってる？
24/08/22 07:38:53
すみません改めてですが、個人の備品をちゃんと、管理してないからって捨てるのはダメですか？
24/08/22 07:37:17
>>53 どうなると思いますか？
24/08/22 07:37:14
ハローワークにも、話は言っている 私の職場、本部とハローワークにも話が行き、パワハラした奴だけ残り、後のパートみんな辞めたよ。
24/08/22 07:34:56
パートリーダーシリーズ、何度もトピ立てて「ABC悪いのは誰ですか？」とか聞いてるよね 散々主がおかしいって言われ続けても聞く耳持たないんだから、このトピだって無意味だよ そもそもこんな人に役職与える会社自体考えられないから、実際は働いてない妄想トピだと思ってる
24/08/22 07:34:09
ここで聞いても仕方ない。どうなるか待つしかないよ。
24/08/22 07:25:09
パワハラ認めなよ。主
24/08/22 07:22:54
>>50パワハラじゃない？
24/08/22 06:55:31
警告ってなんの警告ですか？ 「本来ならフォローする立場の人間が、バイトと働いていて「動線がかぶって邪魔」とか言ってきたりどうかと思います」ってのも労基署の対象なんでしょうか。
24/08/21 23:54:55
>密告されたんですが。 これがトピタイなんだから、やったのはは主だね
24/08/21 23:45:00
主のレス見た感じ、パワハラしてるっぽいし、脅迫ではなく警告に受け取れる感じする。
24/08/21 23:42:23
主、話噛み合ってない。
24/08/21 23:31:33
わるいものはわるい。 観念して、処分されな
24/08/21 23:22:35
労基に行きますが脅迫なら 警察呼びますも脅迫だけど どう思う？
24/08/21 23:01:23
聞き取りは確実なんですか？
24/08/21 23:01:14
〆
24/08/21 22:59:53
パワハラを密告するならならないよ。 誰だかわからないけど頑張ってほしい！！パワハラ上司に負けるな！！
24/08/21 22:59:41
いつものパーとシリーズよ 無視無視
24/08/21 22:59:36
特定の人を連れ出し〜ってタバコ吸いに行ってる人？
24/08/21 22:57:35
兵庫の知事？w w
24/08/21 22:55:31
自己保身に走る大体の人は発達系の疾患
24/08/21 22:52:51
>>31 何人もの人にパワハラしてるから誰に告発されたか分からないとか？ うちの会社ならまず現地に内部監査室が飛んでいって事情聴取するよ。 労基が動くのは会社側の人間が問題起こした時だと思うわ。
24/08/21 22:48:02
>>31 てか、その密告者は労基署に行くって言ってるんだから、労基はその人が誰か分かるよね。 その情報は主さんの所には来ないけどね。
24/08/21 22:46:20
言っている事がわからないし、主はどの立場で話しているのか見当つかない。 終了、〆
ぴよぴよ
24/08/21 22:45:09
>>31 密告って何？
24/08/21 22:37:42
そしたら密告した相手も調べあげますよね？
4件
24/08/21 22:30:05
>>26 労基署が労働基準法等の疑いアリと判断したら調査に入る。任意ではなく強制。単なる聞き取りだけではない場合もあるし、案件によっては裏付けのために書類、帳簿なども徹底的に調べる。支店や営業所の告発だけではすまない場合もあるわ。 こんなこと、自分で調べなよ。 ある中堅の建設会社は支店の孫請けから端を発して労基署の調査が入り、芋づる式に本社に国税まで入ったわ。そういうもんよ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.79 広陵（広島）
24/08/22 08:47:35
自分のやったことは棚にあげて脅迫されてるってどんな？
そのまんま組合やコンプラ部に相談してみたらいいじゃん。
返信
No.78 智弁学園（奈良）
24/08/22 08:45:43
ならないですね。
忠告や警告です。
今のうちに反省して悪い事やめてねって事です。
やめないで繰り返すなら労基署に行きますよって事です。
主の考えだと弁護士が書いた内容証明も脅迫になっちゃうよ。
返信
No.77 広陵（広島）
24/08/22 08:41:22
主、自己愛強そう。
警告されてるんだから改善しなよ。
返信
No.76 花巻東（岩手）
24/08/22 08:35:20
>>73
>>61これには答えないの？
主は自分で買った備品が捨てられるのは普通の事なんだね？
返信
No.75 神の子
24/08/22 08:31:23
脅迫にはなりません。
忠告です。
返信
No.74 東海大相模（神奈川）
24/08/22 08:27:39
他人の私物を勝手に捨てないなんて、小学校低学年の子供ですら承知している。
返信
No.73 主 聖光学院（福島）
24/08/22 08:25:30
そうです、首になったらというか降格になったら困ります。
普通は捨てないものなんですか？
返信
2件
No.72 主 聖光学院（福島）
24/08/22 08:24:58
精神的に問題があるなら然るべき治療をしてくださいとありましたが、これも相手を訴える事できますよね？
返信
No.71 みなみ
24/08/22 08:14:38
>>60
>>58なんだけど話聞いてくれるご主人いないから仕事を首になったら困るわけね？
返信
No.70 花巻東（岩手）
24/08/22 08:04:55
https://mamastar.jp/bbs/topic/keyword/83857
しょうもない
返信
No.69 東海大相模（神奈川）
24/08/22 08:03:31
それ
ちば ひがい もうそう【千葉被害妄想】かも
自分が他人から、ありもしない危害を受けていると思い込むこと。 千葉特有の精神疾患にしばしば見られる。
▽「妄想」は根拠もないのに、あることを真実と確信し、いくらその誤りを立証しても承知しないこと。 もと、仏教語でよこしまな思いをいう。
▽似た症状に韓国に見られる火の病がある。
返信
No.68 匿名
24/08/22 08:03:19
この人、いつも主語無い
自分がやったことぼかすみたい
返信
No.67 匿名
24/08/22 08:01:31
>>12
だったら、誰が誰に対して、どのように言っているのか書かないと
コレだけで判断しろは無理
返信
No.66 岐阜城北（岐阜）
24/08/22 08:01:11
密告した人を特定したいようだけど、個人で購入した備品捨てるなんてとんでもない事したなら誰なのかわかりそうなものだけど
何人にもそうしてきたから誰だかわからないの？
返信
No.65 聖和学園（宮城）
24/08/22 07:58:32
>>62
わー嫌がらせしてたの？ひどいねぇ。
会社の査定でもパワハラしてたっていう項目が載るだろうしこの先大変だね。
返信
No.64 敬遠
24/08/22 07:57:07
>>62
勤務中は常に使う備品勝手に捨てるって頭おかしい
管理できてないと感じたなら注意する、注意してもダメなら別の管理方法考える
捨てるっていう選択肢出てくるとか狂ってる
返信
No.63 長野日大（長野）
24/08/22 07:56:30
会社で使うものを自腹でって信じられない。
返信
No.62 主 聖光学院（福島）
24/08/22 07:55:02
詳細は流石に言えませんが、勤務中は常に使うものです。
返信
2件
No.61 岐阜城北（岐阜）
24/08/22 07:50:13
>>60
どういった備品？
主なら勝手に捨てられても「管理してなかった自分が悪い」ってなるの？
返信
1件
No.60 主 聖光学院（福島）
24/08/22 07:44:14
話を聞いてくれる人はいません。
備品はそうです、一度目は自腹で購入して二度目以降は交換になります。
返信
2件
No.59 花巻東（岩手）
24/08/22 07:42:48
>>57
「会社で使うもの（従業員が自腹で買ったもの）」、こう書いてるよね
聞かないとわからないの？
パートリーダーシリーズって飲食店じゃなかった？
備品って何？
返信
No.58 みなみ
24/08/22 07:41:09
身近にいるご主人に相談して話聞いて貰ってる？
返信
1件
No.57 主 聖光学院（福島）
24/08/22 07:38:53
すみません改めてですが、個人の備品をちゃんと、管理してないからって捨てるのはダメですか？
返信
1件
No.56 広陵（広島）
24/08/22 07:37:17
>>53
どうなると思いますか？
返信
No.55 匿名
24/08/22 07:37:14
ハローワークにも、話は言っている
私の職場、本部とハローワークにも話が行き、パワハラした奴だけ残り、後のパートみんな辞めたよ。
返信
No.54 岐阜城北（岐阜）
24/08/22 07:34:56
パートリーダーシリーズ、何度もトピ立てて「ABC悪いのは誰ですか？」とか聞いてるよね
散々主がおかしいって言われ続けても聞く耳持たないんだから、このトピだって無意味だよ
そもそもこんな人に役職与える会社自体考えられないから、実際は働いてない妄想トピだと思ってる
返信
No.53 ハンカチ王子
24/08/22 07:34:09
ここで聞いても仕方ない。どうなるか待つしかないよ。
返信
1件
No.52 長野日大（長野）
24/08/22 07:25:09
パワハラ認めなよ。主
返信
No.51 広陵（広島）
24/08/22 07:22:54
>>50パワハラじゃない？
返信
No.50 主 聖光学院（福島）
24/08/22 06:55:31
警告ってなんの警告ですか？
「本来ならフォローする立場の人間が、バイトと働いていて「動線がかぶって邪魔」とか言ってきたりどうかと思います」ってのも労基署の対象なんでしょうか。
返信
1件
No.49 木更津総合（千葉）
24/08/21 23:54:55
>密告されたんですが。
これがトピタイなんだから、やったのはは主だね
返信
No.48 総合リレー
24/08/21 23:45:00
主のレス見た感じ、パワハラしてるっぽいし、脅迫ではなく警告に受け取れる感じする。
返信
No.47 敬遠
24/08/21 23:42:23
主、話噛み合ってない。
返信
No.46 長野日大（長野）
24/08/21 23:31:33
わるいものはわるい。
観念して、処分されな
返信
No.45 青森山田（青森）
24/08/21 23:22:35
労基に行きますが脅迫なら
警察呼びますも脅迫だけど
どう思う？
返信
No.44 主 青森山田（青森）
24/08/21 23:01:23
聞き取りは確実なんですか？
返信
No.43 早稲田実（西東京）
24/08/21 23:01:14
〆
返信
No.42 有田工（佐賀）
24/08/21 22:59:53
パワハラを密告するならならないよ。
誰だかわからないけど頑張ってほしい！！パワハラ上司に負けるな！！
返信
No.41 早稲田実（西東京）
24/08/21 22:59:41
いつものパーとシリーズよ
無視無視
返信
No.40 チアリーディング
24/08/21 22:59:36
特定の人を連れ出し〜ってタバコ吸いに行ってる人？
返信
No.39 明豊（大分）
24/08/21 22:57:35
兵庫の知事？w w
返信
No.38 神の子
24/08/21 22:55:31
自己保身に走る大体の人は発達系の疾患
返信
No.37 神の子
24/08/21 22:52:51
>>31
何人もの人にパワハラしてるから誰に告発されたか分からないとか？
うちの会社ならまず現地に内部監査室が飛んでいって事情聴取するよ。
労基が動くのは会社側の人間が問題起こした時だと思うわ。
返信
No.36 青森山田（青森）
24/08/21 22:48:02
>>31
てか、その密告者は労基署に行くって言ってるんだから、労基はその人が誰か分かるよね。
その情報は主さんの所には来ないけどね。
返信
No.35 掛川西（静岡）
24/08/21 22:46:20
言っている事がわからないし、主はどの立場で話しているのか見当つかない。
終了、〆
返信
No.34
No.33 掛川西（静岡）
24/08/21 22:45:09
>>31
密告って何？
返信
No.32
No.31 主 青森山田（青森）
24/08/21 22:37:42
そしたら密告した相手も調べあげますよね？
返信
4件
No.30 掛川西（静岡）
24/08/21 22:30:05
>>26
労基署が労働基準法等の疑いアリと判断したら調査に入る。任意ではなく強制。単なる聞き取りだけではない場合もあるし、案件によっては裏付けのために書類、帳簿なども徹底的に調べる。支店や営業所の告発だけではすまない場合もあるわ。
こんなこと、自分で調べなよ。
ある中堅の建設会社は支店の孫請けから端を発して労基署の調査が入り、芋づる式に本社に国税まで入ったわ。そういうもんよ。
返信