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晴天
4月から新社会人になった息子が
上司からのパワハラで
辞めたいと言ってるのですが
まだ、入社して半年もたっていないのに
考えが甘いですよね？
支払いなどあるので、辞めたら
しばらくはバイト掛け持ち
すると言っています。
最低でも1年は頑張ってみたら？
って言っても聞き耳持たずで…。
パワハラしてくる上司以外はみなさん
良い人達ばかりみたいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全220件)
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No.1 よさこい
d2385ae6e3e55
24/08/06 23:29:45
主は働いた事ないの？
あと半年頑張れというアドバイスしか出来ないの？
それが子供ためだと思ってる？
返信
1件
No.2 主 晴天
2d0108a10269e
24/08/06 23:34:18
>>1 働いてますよ。
社会にでたらこの先色んな人がいるのだから
頑張ってほしいなと思います。
返信
No.3 リレー（逆走）
db739c467376a
24/08/06 23:37:29
無理するのは良くないと思うけど、次の仕事の為に1年くらいはつづけて置いた方が良いと思うな
返信
No.4 開会式
fc10387001c69
24/08/06 23:38:41
人間関係が一番大事だからね。人事とかに相談したら配属変えてくれたりしないかな。
返信
No.5 閉会式
b57fb9e499e6a
24/08/06 23:39:06
辞めさせてあげたらどうかな？
パワハラでメンタルやられて鬱になったりして、結果長期間働けなくなる方が心配だよ。
甘いと思うなら、1年はがんばってみたら？じゃなく、まずはどんなパワハラ内容か聞いてみたらどうかな？本当にひどいパワハラなのかもよ。
返信
No.6 ドッジボール
af2ab6c0327f5
24/08/06 23:46:17
人事にいって配慮もらえないか相談して、無理そうなら退社でよいのでは？
今なら２２歳や２３歳なら仕事はすぐ見つかるよ。
返信
No.7 綱引き
d553e8faf1b3d
24/08/06 23:49:45
パワハラの内容による。
お金もらって働いてる以上、注意されたり怒られたりはどの会社でもあるよ。
しねやくずなどの暴言、暴力は完全アウトだけどね。
一度息子さんに内容を聞いてみたら？
返信
No.8 主 晴天
2d0108a10269e
24/08/06 23:54:50
みなさんコメントありがとうございます。
常務に相談して本人に注意は
してくれたらしいのですが
変わらず毎日嫌味を言われるみたいです。
遅い
やる気がないなら辞めちまえ
早いやつ以外は俺はいらない
など色々言われるみたいです。
あきらかに息子のことを
言ってんだろうなって事を
毎日言ってくるみたいです。
返信
2件
No.9 ドッジボール
af2ab6c0327f5
24/08/06 23:56:20
>>8
それは辞めていいと思う。
こんな上司野放しにしてせっかく入ってくれた新卒が潰されそうなのをほっとく会社は長くないよ。
返信
1件
No.10 主 晴天
2d0108a10269e
24/08/06 23:59:42
最近では、その上司に呼ばれてもないのに
おいって呼ばれてる気がするとも
言ってました。
その人の事ばかり気になってしまい
この前はリフト？クレーン？の
荷物を崩してしまったと言っていました。
返信
1件
No.11 主 よさこい
2d0108a10269e
24/08/07 00:02:26
その部署に配属されて3ヶ月なんですが
スピードもその人のスピードに
合わせなきゃいけないらしく
ついていけないみたいです。
返信
1件
No.12 宅配便リレー
1533e0d60f6ab
24/08/07 00:04:33
私なら、その上司がパワハラしてきたときに「これ以上パワハラするなら裁判沙汰にしますよ！」と言ってやれ！というけどね
返信
No.13 主 よさこい
2d0108a10269e
24/08/07 00:05:37
>>9 その人が原因で嫌な思いしてる人は
今までも沢山いたみたいです。
他の方達は毎日
大丈夫か？と心配はしてくれるみたいです。
息子の部署は息子含め3人しかいなくて
余計、目の敵にされているのかもしれません。
返信
1件
No.14 位置取り深夜行列
0263de173bf7a
24/08/07 00:05:46
その上司ってのが担当メンターなら最悪だけどね。
私は考えが甘いとは思わないよ。これで辞めるから親に生活丸ごと面倒見てよ、じゃなくてちゃんと自分の責任で引き取る気でしょ？
だったらもう子供の人生だもん、親がどうこう言う話じゃないよ。
辞めるにあたっては事情聴取もあるし、そこで人事がどう出るかにもよるね。
新卒にすぐに辞められたら痛手だから、配置転換とか力尽くしてくれると思うけど。でも本当にパワハラだったらそこに生贄のように新卒を配属するのがそもそも微妙な会社な気がするな。他がいい人だろうが関係ないよ。
私は中途だったけど同じことやられたからね。
でもやれるんなら「あと半年は頑張ってみたら？」とは言うかもね。
最低は１年は継続することが大事っていう古臭い年寄りの理論じゃなくて、
今メンタルやられて半年で辞めまーすってなるより、あと半年勤めて傷病手当の対象になった方が辞めた後のこと考えるといいもんね。
勿論そこまで持たないようであれば止めないけど。
返信
1件
No.15 雨天決行にブチ切れ
2de6b5659f6c7
24/08/07 00:06:20
パワハラを報告するところ、ないのかな？
辞めてもいい！！と思ってるなら、一度辞める前に言い返してみるとか！
私も昔新人のころパワハラすごくて『あなたの教え方が下手だからですよ！！パワハラで訴えますよ？』と言ったら怯んだよ。
返信
No.16 徒競走
0263de173bf7a
24/08/07 00:08:08
>>13
「大丈夫か？」って心配されたって、所詮そいつに言えないようなら
みんなそいつと同罪だよ。
自分が火の粉かかりたくないからいい顔してるだけだよねってｗ
庇ったふりしてる奴らも若い新卒の子に気を遣わせて
人として恥ずかしいよね。
返信
No.17 ドッジボール
e0c1345b2d923
24/08/07 00:12:52
もったいない。
パワハラでただで辞めるのがもったいない
もうちょっとだけ我慢して証拠集めよう
それを人事に持っていこう
そしたら上司は最悪首だしパワハラ受けた社員を
飛ばしたりしたら何言われるかわからないから簡単に首にできなくなる
その間にスキルを伸ばしたりできるので、それからやめても遅くない
返信
1件
No.18 主 よさこい
2d0108a10269e
24/08/07 00:13:16
>>14 コメントありがとうございます。
息子の部署は息子を含め3人しか
いませんが、その人がリーダーです。
もう1人の方も嫌味を言われることが
あるそうですが、10年も働いてるみたいで
もう慣れたらしいです。
私が古臭い考えなのかもしれません。
返信
No.19 ぎっくり腰
cafde5d2039e1
24/08/07 00:16:40
>>17
ほんとそれ
ボイレコで常に録音、他のいい上司に相談、根回ししてたら訴えやすい
返信
No.20 主 よさこい
2d0108a10269e
24/08/07 00:17:14
コメントありがとうございます。
私も一度息子にボイスレコーダーで
録音してみたら？って言ったのですが
機械の音が大きくて
たぶん無理だと思うと言ってました。
心配はしてくれるけど
結局はみんな見て見ぬ振りですよね。
返信
2件
No.21 紫外線カットのためフル装備お母さん
cdd15513c1cd2
24/08/07 00:17:34
録音などして、労働基準監督署へ訴えて下さい。労働者のほうが経営者より強い世の中です。
息子さんは甘くない。
きちんと慰謝料取って辞めましょ。
返信
No.22 借り物競走
1dcb4255e4eb3
24/08/07 00:18:40
私も主と同じ考えだけど、今はそういう会社はとっとと辞めてすぐ転職って考えらしいよね
返信
No.23 紫外線カットのためフル装備お母さん
cdd15513c1cd2
24/08/07 00:19:46
>>20
録音無くても、訴えることは出来ます。
あと心療内科で精神的に参っていることも記録として行ってください。
返信
1件
No.24 主 よさこい
2d0108a10269e
24/08/07 00:37:56
コメントありがとうございます。
息子と明日また話し合ってみます。
労働基準局のことと
心療内科のことも話してみます。
常務にももう一度話すように
言ってみます。
これでなにも対処されなかったら
労働基準局に相談するようにします。
社会人としてとはいえ
会社で息子が辛い思いしてると
思うと親も悲しいです。
返信
No.25 ラジオ体操（最後）
fc10387001c69
24/08/07 00:52:26
>>20iPhoneについてるボイスレコーダー結構いいよ。10人以上で話し合いする場があったんだけど起動してポッケに入れといたけど声の聞き分けもはっきりできたから。相談できる人がいるとまた違うんだけどね。いい方向に向かいますように。
返信
No.26 アルティメット
2803fe7f01bf7
24/08/07 00:55:37
>>8
新入社員が最初に相談するのが常務なの？
返信
No.27 隣の旦那は青い
47f80fbe2ee3e
24/08/07 01:01:34
そういう若者は次もまたすぐやめる。
入社数ヶ月でパワハラなんて大袈裟、息子が少し怒られたことを大袈裟に言ってるだけ。
一度家から追い出したほうがいいと思う。
家賃も水道光熱費も自分で払って生活していたら、そんな簡単に仕事を辞めるなんて言えない。
甘えすぎのクソガキ。
返信
2件
No.28 アルティメット
2803fe7f01bf7
24/08/07 01:02:33
>>27
昭和の爺さんこんばんは。
返信
1件
No.29 カバディ
f11acc7bd4bb3
24/08/07 01:05:46
ウチの子も、勤め始めて１ヶ月後から辞める辞める病になった。
私も割と、スキルに合わせて転職を繰り返してた時期があった関係で、
「大体新しい職場って、最初の一年はいつ辞めようって思いながら仕事するんだよね。
辞めるのなら、今の仕事を続けているうちに、次行く所を決めてからの方がいいよ。」
とアドバイスだけはしておいた。
気がついたら2年目突入してた。
案外、ウチみたいな子は、そこそこいるみたいだよ。
返信
1件
No.30 ラジオ体操第二
47f80fbe2ee3e
24/08/07 01:06:48
>>23
何事も証拠がないのに訴えても勝てない。
勝てなければ補償はない。甘すぎる。訴え損。
ハラスメントだからって訴えれば解決するってものではない。
返信
No.31 ダンス大会
47f80fbe2ee3e
24/08/07 01:09:31
>>28
ママーママーなんとかしてよ
この甘やかし族が
返信
4件
No.32 ぎっくり腰
cafde5d2039e1
24/08/07 01:10:50
>>31
こういう人が職場で暴言吐くんだね
ほんとアップデートしなきゃ駄目だよ
返信
1件
No.33 体操着
c236e58e0d320
24/08/07 01:13:06
うちの娘も４月から新社会人として就職した。
一人暮らしをしながら頑張ってたけど
パワハラなどがあり精神的に病んだ。
入社して一カ月で全身蕁麻疹。
電車に乗ることもできなくなり、パニック。
出勤しないとと朝起きた瞬間からめまい。
こんなことが続いて会社の人たちからも煙たがられる存在になったよう。
私もまだ半年もたってないのにと認められなかったけど、娘に会いに行ったら覇気もなく笑顔もぎこちなく、行ってくる！って夢と希望を持って家を出た時と別人になっていて、このままだと後悔すると思った。
3ヶ月で辞めました。
本人の人生、私の人生ではない。
決めるのも本人。
まだまだいくらでもやり直しできる。
応援してあげましょう。
返信
No.34 青天の霹靂
47f80fbe2ee3e
24/08/07 01:15:26
>>29
私もそうだった。
最初の1、2年は辞めたくて仕方なかった。
先輩に怒られるし客にも強く言われるし、
誰だってそう。
そこを脱出したら15年も続いてるけどね。
最近の会社の先輩たちは下にとても気を遣っているよ。言いたくても言えないくらいよ。
息子くん録音したら大したことないのがバレるからできないんじゃないの？
今の子たちはなんでもハラスメントって言えばやめられると思ってる。
返信
No.35 ダンスバトル
47f80fbe2ee3e
24/08/07 01:17:26
>>32
バカだね、こんな時間に起きてるのは若者だけ
返信
No.36 👨🏫
b7980b79c8527
24/08/07 01:23:12
>>31
楽しいかい？
返信
No.37 匿名
9f058196afdfb
24/08/07 01:23:45
働く所なんていくらでもあるし精神的にやられてしまうと取り返しがつかない最悪な結果になることもある。
辞めたければすぐ辞めたほうがいい。
今まで良く頑張ったよ。息子を褒めてあげて。
返信
No.38 👨🏫
b7980b79c8527
24/08/07 01:24:46
>>27
オリンピックの誹謗中傷してそうね
返信
1件
No.39 よくわからない来賓の人
4a17bdbc372f8
24/08/07 01:25:36
部署異動はできないのかな？
コメント読んだ感じ、お仕事内容がなにか肉体作業系のようだけど、内勤に変えてもらうとか。
返信
No.40 ソーラン節
47f80fbe2ee3e
24/08/07 01:25:47
最近は打たれ弱い子が多いんだよね
上司や顧客、他人から叱られるって辛いんだよ
社会人になって初めて経験するんだもの
辛いに決まってるんだよ
笑顔もなくなるほど辛いものなの
楽しくて仕方ない新入社員なんていないから
上司のハラスメントが事実かどうかは証拠を用意するとして、そういうからには主の息子はきちんと仕事ができているんだろうね？
やることやらずに叱られたら全部ハラスメントなんてことはないんだよね？
返信
No.41 👨🏫
b7980b79c8527
24/08/07 01:25:51
本人に決めさせてあげて
返信
No.42 学年対抗リレー
47f80fbe2ee3e
24/08/07 01:26:57
>>38
想像で勝手なことを言うあなたこそ誹謗中傷ではないの？
返信
No.43 3日後に筋肉痛
5e91ef2c1dde9
24/08/07 01:28:37
親にもろくに怒られたことないような子がそんな感じになるんだろうね。甘いのは親の育て方のせいだよ。
返信
1件
No.44 ジャイアントバレー
16656598e5203
24/08/07 01:33:07
もしかしたら本当はそれが理由じゃないかもよ？
思ってたんと違ったなーとか
やりたい仕事はこれじゃなかったんだよなーとか
誰かに違う仕事誘われたーとか
そういうのが理由だったりするかもね？
親に言ったら頑張って続けろって言われるのわかってるから
パワハラとかもっともらしいこと言えば
辞めさせてもらえるかもって思ってるのかもしれない
証拠の録音のこと言ったって本人に流されてるようだし
かるーい気持ちで言ってみたのかもしれないしね
返信
No.45 リレー
dfe655f4c50aa
24/08/07 01:34:09
まぁ辞めるにしても証拠撮って労基に訴えてから辞めたいね〜
そのまま辞めるのも癪だし
返信
No.46 👨🏫
b7980b79c8527
24/08/07 01:34:52
>>43
そんな事でもないのでは？
返信
No.47 隣の旦那は青い
274e15ac62e0e
24/08/07 02:12:56
皆ちなみに皆底辺大卒皆リンパタイプなど
皆トカゲタイプなどでしょやるのは。
皆ちなみに皆ある皆子も若いのに皆めちゃめちゃ皆はげてて(笑)(笑)おまえ酸性雨なめるなと教えたら皆パワハラだと(笑)皆やつは皆まだやってただいるし皆底辺大やつがやめたらしいけど。皆嫁皆目細い(笑)
皆青年側はどう皆出るかと。皆わるさなどは
だめだ。皆な。
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1件
No.48 我が子の好きな子をこっそりチェック
20db67d77eec0
24/08/07 02:17:13
学生じゃないんだしわざわざバイト探さなくても、転職先見つけて辞めたらよくない？
大変さは違うと思うけど、仕事先見つける手間はバイトでも必要だし、なんでバイトなんだろう。
もちろんパワハラ上司が悪いと思うんだけど、ちょっと不意義な子なのかなという印象を受けた。
転職先探そ！
返信
No.49 雨天決行にブチ切れ
f9a203a257b23
24/08/07 02:18:00
若いんだからいいんじゃないの？
家族が居るのに転職繰り返すよりマシでしょ。
返信
No.50 隣の旦那は青い
274e15ac62e0e
24/08/07 02:22:43
>>47皆ちなみにたしかどこだったかなどっかの皆国立だったよ。
たいしたやつでは皆ないが皆真面目なだ。
皆な。
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1件