新社会人の息子が辞めたいらしい へのコメント（No.14）

その上司ってのが担当メンターなら最悪だけどね。
私は考えが甘いとは思わないよ。これで辞めるから親に生活丸ごと面倒見てよ、じゃなくてちゃんと自分の責任で引き取る気でしょ？
だったらもう子供の人生だもん、親がどうこう言う話じゃないよ。

辞めるにあたっては事情聴取もあるし、そこで人事がどう出るかにもよるね。
新卒にすぐに辞められたら痛手だから、配置転換とか力尽くしてくれると思うけど。でも本当にパワハラだったらそこに生贄のように新卒を配属するのがそもそも微妙な会社な気がするな。他がいい人だろうが関係ないよ。
私は中途だったけど同じことやられたからね。

でもやれるんなら「あと半年は頑張ってみたら？」とは言うかもね。
最低は１年は継続することが大事っていう古臭い年寄りの理論じゃなくて、
今メンタルやられて半年で辞めまーすってなるより、あと半年勤めて傷病手当の対象になった方が辞めた後のこと考えるといいもんね。
勿論そこまで持たないようであれば止めないけど。