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＜成人後も？＞お年玉って何歳まであげる？
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7cf3f70a1e52d
24/08/07 11:46:10
>>11 > その部署に配属されて3ヶ月 こんな風に書いてると大きな会社ぽいけど、相談するのがいきなり常務って、かなり小さい会社だよね あと、失敗したのを人のせいにするのはなんとも… これ、主は1人の上司のパワハラと書いてるけど、実際は、いくら教えても駄目駄目で怒られてるだけかもしれない １人に怒られるからってすぐに辞めたら、次にどこが雇ってくれて主の息子が勤まるとは思えないな 支払いがあるって、お金ないのに使ったって事ですね… 主の息子には全く同情出来ないです ここを読む限りでは で、バイトの掛け持ちするって… フリーターのままになりそう 因みに私は >>161
返信
330e3018c6b64
24/08/07 11:45:46
>>164なんらかのサポートが必要なお子さんなのかな？
1780806c796b4
24/08/07 11:42:09
>>164 仕事わからなくて当たり前っていうけど、 入社2、3ヶ月経っていれば研修も終わってるし少々の仕事は教えられているし常識でできるくらいの仕事しかやらせてもらえないはず。その程度ができなきゃ叱られて当たり前。 会社は素晴らしい対応をしているけど、社内では親も出てくるブラックな社員と言われてるはず。
23b474d5a72c6
24/08/07 11:41:00
今は少しの事でもパワハラ、モラハラ、フキハラ、セクハラって言われる時代だもんね。 若い子にとっては少しの事ではないんだろうけど。 昔は近所のおじさん、学校の先生、スポーツのコーチなどに怒られるのが当たり前で怒られ慣れてる部分はあったよね。 今の子はあまり怒られ慣れてないから余計に堪えるだろうな。
d3704f89abc32
24/08/07 11:37:43
>>164えぇぇ…親が出ていったの…？今もそこで続けてるの？
4071aa668a851
24/08/07 11:35:12
本当にパワハラなら訴えたほうがいい。 今は必ず勝つから。 少なくとも引き分けにはなる。 職も失わずに済む。 でもたぶんパワハラじゃなくて 嫌いな上司がいる、だけだと思う。 今まで気が合う人としか接してこなかったでしょ？ 人生で初めて、気が合わない人と 毎日顔を突き合わせて、しかも立場は下で 腹に据えかねてる()んだろうね。 金を稼ぐってことがどんなことか 身を持って知らされてるってやつ。
ea806677b845f
24/08/07 11:28:45
今の子ってどの程度の事でパワハラなんだろ？ うちの息子25歳なんだけど、18歳で入った当初やった事もない仕事わからなくて当たり前なのに2，3か月ぐらいで怒鳴られる感じで怒られたとか言ってたな～さすがに辞めるとは言わなかったけど、息子もどこからがパワハラなのかいまいちで言えないのもあったみたい。 とりあえず旦那が会社に電話してどんな状況か聞いて、息子の職場に行って話しに行ったよ。18歳にもなって親が・・と思ったけど会社側はいつでも気になった事は言って下さいと。
4件
143f361b9ad1e
24/08/07 11:14:59
今の時代ってすぐパワハラって言うよね。
5e5bb96a0f0a1
24/08/07 11:12:55
パワハラってすぐに言うけれど、ある程度叱られるのは仕方がないことだよ。 何度も同じミスをするとか、いくら教わっても出来ないというなら、それは息子さんの能力の問題だなぁ。 まあ、息子さんがその仕事が出来ないなら、辞めるしかないかもね。
24/08/07 11:09:40
>>10 新卒で入った会社を1人からのパワハラだけが原因で辞めるのは自分にとって損な事だと思ったけど リフト？クレーン？ とか主が書いてるね 高卒でホームセンターとか、力仕事的な感じ？ だったら、サッサも辞めても痛くもなさそう 一流大学から一流企業へ入社して辞めるのとは大違いだよね 今の会社がどの適度の会社か分からないからなんとも 後、本人がその仕事に向いてなくて本当に駄目なのかもしれないし、ここで聞いても誰も分からないよ 他人の事だから辞めて良し 的な事を書く人が多くても、他人が無職だろうと関係ない人が書いてるんだからね まして、人の不幸が大好きなママスタで
1件
317f99eaef4e8
24/08/07 11:04:15
大きい企業で異動とかもあるならそのうちその上司とも離れることもあるだろうけどね。 メンタル壊してバイトすらできない状態になるのも怖いかも。
d9b6325e2fc6a
24/08/07 10:59:16
無理なら辞めて仕事探すのもアリだと思う。 死なれたら困るもん。頑張れ、頑張れって我慢しろって無理、限界ってなった人には追い詰められるものがあるから。
cd86d8fe6eecd
24/08/07 10:50:32
>>118 新卒枠3年ってどこの会社もそういう扱いをしてくれるわけじゃないから気をつけましょう
9e10da718f67f
24/08/07 10:47:17
くわしく話をきいてから考える。指示ないと動けない社員なら問題よ。考え違いしてるとかさ。パワハラなら大問題。
24/08/07 10:47:14
>>148 いい時代？むしろ生きにくい時代ってみんな入ってるけど。 何でもかんでもハラスメント、給料は上がらない、部下には気を遣いすぎるくらいつかってるのにプライドばかり高く直ぐに心が折れる、仕事ができなくて注意してるだけでもハラスメント、真面目な人が損をしてズルい人間が温存される時代 でも本当のパワハラなら異動願いか退職しましょう
ぴよぴよ
179e71c5d859a
24/08/07 10:42:20
>>145 諦めないだけで希望の仕事出来るなら誰も苦労しないよ。 企業にとってはその人間が今までどんな努力してきて、何が出来るか、しかない。 社会舐めすぎ。
58419b6847dac
24/08/07 10:38:39
179e71c5d859a匿名 ↑どうしたの？みんなに噛みついて… 何か職場で辛い事あった？
2655e21e0d261
24/08/07 10:35:15
>>147ホントそれだよね。そんなに早く辞める人をどこの企業も欲しくないんだよね。今より下の所しか受け入れて貰えないなら、今の所でなんとか頑張った方がいいと思う。ずっとフリーターでもいいって覚悟してるなら辞めるのもありかもだけど。
24/08/07 10:34:26
>>148 いい時代？ 経済停滞してますが？
42d5b1aff726a
24/08/07 10:29:15
この自由気ままな転職時代が更にいいのはｗ まずブラックの人材が不足していって会社ごと消えるか改善しなくてはやっていけない状態になること そしてホワイトは素敵な人々で構成されていきブラックに病まされる人々も減っていくって計算
24/08/07 10:29:08
>>134 昔は上司も先輩もこわかったよね。 新入社員が会社に慣れていないように、先輩たちも新人の扱いには苦労してるよ。仕事がわからない子に一から教えるのも大変。自分の仕事は進まないしね。 叱られても昔は頑張って仕事して、夜友達にグチるスマホもないし、最初の1、2年はみんな毎日疲れ果ててた。 今は若者にものすごく気を遣って下手な注意なんてできないくらいよ。
6b1927a1b3d7f
24/08/07 10:21:50
>>142 だから今いい時代になってきてるじゃん 昔は我慢させてた結果がブラック企業増やして中高年の鬱や引きこもり増やして無敵の人種増やしてさ それなりに自分にあった職業に就くって大事だよ
2件
24/08/07 10:19:14
>>118 入社4か月で辞めるような出来損ないは要らない
24/08/07 10:16:34
>>131 入社4か月で精神病ちらつかす出来損ないなんか辞めてもらった方が助かるよ。
24/08/07 10:16:23
>>144 ？ うんｗ なので諦めるからそうなるって書いてあるんだけど読解力の方は大丈夫そ？
24/08/07 10:14:19
>>141 安易に考えてると、自宅が素敵な場所になるよ。
24/08/07 10:12:30
>>132 すぐ逃げる奴に向いてるも向いてないも無いよ。
24/08/07 10:12:29
>>134 昔の方がひどかった。 パワハラなんてずっと昔からあった。 表沙汰にならなかっただけ。 今はなんでもハラスメントって言える。
24/08/07 10:12:01
>>139 いいえ必ず素敵な居場所は見つかりまっすｗ 途中で諦めるから見つからんくなるだけ
24/08/07 10:11:04
>>136 逃げたら負けだよ
24/08/07 10:10:10
>>137 4か月で辞める負け犬に更なる上なんかないから
24/08/07 10:06:45
>>134 今は多い？昔の方がパワハラは多くて酷くてみんな我慢してきたの。それが見逃されて揉み消されてきたから今に至るの。 何も知らないくせに浅はかなことを言ってるんじゃないよ。
24/08/07 10:03:08
まあ出来ればなんだけど威圧的な上司に対してもさ？辛い....逃げたい....泣っではなく はー猿が毎日うるさいねー笑 っと放っておいてからーの さてと自分は次に行かせてもらうよ更なる上になーっの気持ちでの転職の方が上手くいくかもね
af1de48bda959
24/08/07 09:49:34
他の職場な方に相談して、その上司と違うところに変えてもらうとか？まずそこを動いてから、それでも無理なら、今の時代、逃げるが勝ちって事もありますよ？ まだ若いしいくらでも働き方はあるかと。
24/08/07 09:43:30
>>117 そういう言い方やめたら？ 子どもに見せられるの？みっともない 令和ババアっていずれ言われるよ
368cd2a9b62a2
24/08/07 09:41:21
主は、そういうイジメにあった事無いから１年は頑張ってみたらなんて言えるのよ。 今は、イジメやパワハラ多いし酷いよ。 昔のイメージで考えないほうが良いと思うよ。 問題が起こって、会社が上司と新人どちらを取るかと言えば、仕事の出来る上司を取るでしょう。 主の子が頑張って良い方に転ぶ事は無いと思うよ。
3件
942616c9c39ef
24/08/07 09:34:22
>>122 30年前もすぐに辞める人がいた
24/08/07 09:33:43
>>130 向いてなかったのかもしれないし、何とも言えない。
9906c7d6e9827
24/08/07 09:30:58
うちの旦那の友達は地方勤務になって上司にパワハラされて精神やられて洗剤飲んだってさ それがおおごとになって本社異動になって 今は何事もなかったように働いてる 私が今働いてるスーパーは社員に対する店長のパワハラが酷いらしく、、、パートにはそこまででもないけど 若い女子社員がやっぱりうつ病ぽくなって 休職後違う店舗に異動になって今は元気に働いてるみたい 主の息子さんも精神病をちらつかせて会社に直談判するのも手かもね 辞めるのはいつでも出来るからさ たった1人のせいで辞めるのは勿体ないもん
939a83e0206bc
24/08/07 09:30:38
嫌ならやめればいい、無理をさせない、我慢させない子育ての成れの果てって感じでイイね！
cc7935a28c9b3
24/08/07 09:27:31
昭和な感じの職場っぽいね。嫌み言われて慣れちゃって自分の感情崩壊しても本当はダメなんだろうけど、それでも働く人もいれば辞めるのも選択肢の一つだよ。辞めるなら次を見つけてからがいいのかな。健康が一番よ。
cafde5d2039e1
24/08/07 09:18:00
若いうちなら早くしたほうが良い 我慢とかまじで時間の無駄だと思う
f79fa7dfdd938
24/08/07 09:17:43
うちの息子も半年で辞めたよ。1人の人からパワハラ受けてて鬱になりそうだったから辞めさせた。今の職場はすごく合ってて仕事も楽しいみたい。すぐ辞めさせるのはどうかと思うかもしれないけど選択肢はいくらでもあるよ。
153bc3077735a
24/08/07 09:15:29
他の社員はなんて言ってるの？ そんなに酷いなら会社として成り立って無いと思うんだけど
81f855b6ef7a1
24/08/07 09:15:14
>>124 休職○
24/08/07 09:14:30
まあ理由というか？入社後資格を取りましたー収入面等も考慮してそれを活かした仕事にー 貢献させてくだっさい！ぎゃんばりまっす！でいっとけばええよ笑 なので基本診断書からの求職は要らんね サクッと辞めて資格をとって上にいくのただそれだけ
455ec560d44f2
24/08/07 09:08:16
働いて4ヶ月で！？学生時代とかどうだったの？人間関係うまくやれないタイプ？すぐ諦めるとかだった？
3e1a4afde161f
24/08/07 09:06:31
パワハラの証拠がそろっていたとしても、会社としては仕事のできるその上司のほうが新人より必要だったりするから、訴えるとか闘うとか現実的じゃないかもね。 世の中、まじめに取り組んでいたとしても、たまにする失敗を許さない人やあからさまに嫌味を言う人も少なくないんだから、耐えられない・自分の居場所はここじゃないと思ったら、辞めてもいいと思う。 新人ってすぐやめるよね、っていうソレが通用する年齢なんだから次のステップ踏んでみたらいいと思う。
47f80fbe2ee3e
24/08/07 08:59:50
>>90 私もあなたの方が企業で働いたことのない人間だと思う。 履歴に入社数ヶ月で退職と書いてあれば明らかに扱いにくい人間として横に置かれてしまうよ。世の中そんなに甘くない。 ただ体は心配。自分の息子ならやめてもらいたい。耐えてほしくないよね。できれば数年は働いてからやめて欲しいけど、会社に相談してもその上司の威圧感が変わらない異動もさせてもらえないなら、そんな会社はやめたほうがいい。どこの会社に行ってもそういう上司の一人や二人はいるけどきちんとした会社は対処してくれるから。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.170 バブルサッカー
7cf3f70a1e52d
24/08/07 11:46:10
>>11
> その部署に配属されて3ヶ月
こんな風に書いてると大きな会社ぽいけど、相談するのがいきなり常務って、かなり小さい会社だよね
あと、失敗したのを人のせいにするのはなんとも…
これ、主は1人の上司のパワハラと書いてるけど、実際は、いくら教えても駄目駄目で怒られてるだけかもしれない
１人に怒られるからってすぐに辞めたら、次にどこが雇ってくれて主の息子が勤まるとは思えないな
支払いがあるって、お金ないのに使ったって事ですね…
主の息子には全く同情出来ないです
ここを読む限りでは
で、バイトの掛け持ちするって…
フリーターのままになりそう
因みに私は >>161
返信
No.169 🌞
330e3018c6b64
24/08/07 11:45:46
>>164なんらかのサポートが必要なお子さんなのかな？
返信
No.168 組体操
1780806c796b4
24/08/07 11:42:09
>>164
仕事わからなくて当たり前っていうけど、
入社2、3ヶ月経っていれば研修も終わってるし少々の仕事は教えられているし常識でできるくらいの仕事しかやらせてもらえないはず。その程度ができなきゃ叱られて当たり前。
会社は素晴らしい対応をしているけど、社内では親も出てくるブラックな社員と言われてるはず。
返信
No.167 徒競走
23b474d5a72c6
24/08/07 11:41:00
今は少しの事でもパワハラ、モラハラ、フキハラ、セクハラって言われる時代だもんね。
若い子にとっては少しの事ではないんだろうけど。
昔は近所のおじさん、学校の先生、スポーツのコーチなどに怒られるのが当たり前で怒られ慣れてる部分はあったよね。
今の子はあまり怒られ慣れてないから余計に堪えるだろうな。
返信
No.166 宅配便リレー
d3704f89abc32
24/08/07 11:37:43
>>164えぇぇ…親が出ていったの…？今もそこで続けてるの？
返信
No.165 綱引き
4071aa668a851
24/08/07 11:35:12
本当にパワハラなら訴えたほうがいい。
今は必ず勝つから。
少なくとも引き分けにはなる。
職も失わずに済む。
でもたぶんパワハラじゃなくて
嫌いな上司がいる、だけだと思う。
今まで気が合う人としか接してこなかったでしょ？
人生で初めて、気が合わない人と
毎日顔を突き合わせて、しかも立場は下で
腹に据えかねてる()んだろうね。
金を稼ぐってことがどんなことか
身を持って知らされてるってやつ。
返信
No.164 仮装リレー
ea806677b845f
24/08/07 11:28:45
今の子ってどの程度の事でパワハラなんだろ？
うちの息子25歳なんだけど、18歳で入った当初やった事もない仕事わからなくて当たり前なのに2，3か月ぐらいで怒鳴られる感じで怒られたとか言ってたな～さすがに辞めるとは言わなかったけど、息子もどこからがパワハラなのかいまいちで言えないのもあったみたい。
とりあえず旦那が会社に電話してどんな状況か聞いて、息子の職場に行って話しに行ったよ。18歳にもなって親が・・と思ったけど会社側はいつでも気になった事は言って下さいと。
返信
4件
No.163 バケツリレー
143f361b9ad1e
24/08/07 11:14:59
今の時代ってすぐパワハラって言うよね。
返信
No.162 閉会式（校長先生のお話）
5e5bb96a0f0a1
24/08/07 11:12:55
パワハラってすぐに言うけれど、ある程度叱られるのは仕方がないことだよ。
何度も同じミスをするとか、いくら教わっても出来ないというなら、それは息子さんの能力の問題だなぁ。
まあ、息子さんがその仕事が出来ないなら、辞めるしかないかもね。
返信
No.161 バブルサッカー
7cf3f70a1e52d
24/08/07 11:09:40
>>10
新卒で入った会社を1人からのパワハラだけが原因で辞めるのは自分にとって損な事だと思ったけど
リフト？クレーン？ とか主が書いてるね
高卒でホームセンターとか、力仕事的な感じ？
だったら、サッサも辞めても痛くもなさそう
一流大学から一流企業へ入社して辞めるのとは大違いだよね
今の会社がどの適度の会社か分からないからなんとも
後、本人がその仕事に向いてなくて本当に駄目なのかもしれないし、ここで聞いても誰も分からないよ
他人の事だから辞めて良し 的な事を書く人が多くても、他人が無職だろうと関係ない人が書いてるんだからね
まして、人の不幸が大好きなママスタで
返信
1件
No.160 晴天
317f99eaef4e8
24/08/07 11:04:15
大きい企業で異動とかもあるならそのうちその上司とも離れることもあるだろうけどね。
メンタル壊してバイトすらできない状態になるのも怖いかも。
返信
No.159 🏅
d9b6325e2fc6a
24/08/07 10:59:16
無理なら辞めて仕事探すのもアリだと思う。
死なれたら困るもん。頑張れ、頑張れって我慢しろって無理、限界ってなった人には追い詰められるものがあるから。
返信
1件
No.158 開会式
cd86d8fe6eecd
24/08/07 10:50:32
>>118
新卒枠3年ってどこの会社もそういう扱いをしてくれるわけじゃないから気をつけましょう
返信
No.157 位置取り深夜行列
9e10da718f67f
24/08/07 10:47:17
くわしく話をきいてから考える。指示ないと動けない社員なら問題よ。考え違いしてるとかさ。パワハラなら大問題。
返信
No.156 ファストパス発行して
cd86d8fe6eecd
24/08/07 10:47:14
>>148
いい時代？むしろ生きにくい時代ってみんな入ってるけど。
何でもかんでもハラスメント、給料は上がらない、部下には気を遣いすぎるくらいつかってるのにプライドばかり高く直ぐに心が折れる、仕事ができなくて注意してるだけでもハラスメント、真面目な人が損をしてズルい人間が温存される時代
でも本当のパワハラなら異動願いか退職しましょう
返信
No.155
No.154 匿名
179e71c5d859a
24/08/07 10:42:20
>>145
諦めないだけで希望の仕事出来るなら誰も苦労しないよ。
企業にとってはその人間が今までどんな努力してきて、何が出来るか、しかない。
社会舐めすぎ。
返信
No.153 3日後に筋肉痛
58419b6847dac
24/08/07 10:38:39
179e71c5d859a匿名
↑どうしたの？みんなに噛みついて…
何か職場で辛い事あった？
返信
No.152 ドッジボール
2655e21e0d261
24/08/07 10:35:15
>>147ホントそれだよね。そんなに早く辞める人をどこの企業も欲しくないんだよね。今より下の所しか受け入れて貰えないなら、今の所でなんとか頑張った方がいいと思う。ずっとフリーターでもいいって覚悟してるなら辞めるのもありかもだけど。
返信
No.151 匿名
179e71c5d859a
24/08/07 10:34:26
>>148
いい時代？
経済停滞してますが？
返信
1件
No.150 紅白弁当
42d5b1aff726a
24/08/07 10:29:15
この自由気ままな転職時代が更にいいのはｗ
まずブラックの人材が不足していって会社ごと消えるか改善しなくてはやっていけない状態になること
そしてホワイトは素敵な人々で構成されていきブラックに病まされる人々も減っていくって計算
返信
No.149 富士山
cd86d8fe6eecd
24/08/07 10:29:08
>>134
昔は上司も先輩もこわかったよね。
新入社員が会社に慣れていないように、先輩たちも新人の扱いには苦労してるよ。仕事がわからない子に一から教えるのも大変。自分の仕事は進まないしね。
叱られても昔は頑張って仕事して、夜友達にグチるスマホもないし、最初の1、2年はみんな毎日疲れ果ててた。
今は若者にものすごく気を遣って下手な注意なんてできないくらいよ。
返信
No.148 ダンシング玉入れ
6b1927a1b3d7f
24/08/07 10:21:50
>>142
だから今いい時代になってきてるじゃん
昔は我慢させてた結果がブラック企業増やして中高年の鬱や引きこもり増やして無敵の人種増やしてさ
それなりに自分にあった職業に就くって大事だよ
返信
2件
No.147 匿名
179e71c5d859a
24/08/07 10:19:14
>>118
入社4か月で辞めるような出来損ないは要らない
返信
1件
No.146 匿名
179e71c5d859a
24/08/07 10:16:34
>>131
入社4か月で精神病ちらつかす出来損ないなんか辞めてもらった方が助かるよ。
返信
No.145 紅白弁当
42d5b1aff726a
24/08/07 10:16:23
>>144
？
うんｗ
なので諦めるからそうなるって書いてあるんだけど読解力の方は大丈夫そ？
返信
1件
No.144 匿名
179e71c5d859a
24/08/07 10:14:19
>>141
安易に考えてると、自宅が素敵な場所になるよ。
返信
1件
No.143 匿名
179e71c5d859a
24/08/07 10:12:30
>>132
すぐ逃げる奴に向いてるも向いてないも無いよ。
返信
No.142 学年対抗リレー
cd86d8fe6eecd
24/08/07 10:12:29
>>134
昔の方がひどかった。
パワハラなんてずっと昔からあった。
表沙汰にならなかっただけ。
今はなんでもハラスメントって言える。
返信
1件
No.141 紅白弁当
42d5b1aff726a
24/08/07 10:12:01
>>139
いいえ必ず素敵な居場所は見つかりまっすｗ
途中で諦めるから見つからんくなるだけ
返信
1件
No.140 匿名
179e71c5d859a
24/08/07 10:11:04
>>136
逃げたら負けだよ
返信
No.139 匿名
179e71c5d859a
24/08/07 10:10:10
>>137
4か月で辞める負け犬に更なる上なんかないから
返信
1件
No.138 筋肉痛(翌日)
cd86d8fe6eecd
24/08/07 10:06:45
>>134
今は多い？昔の方がパワハラは多くて酷くてみんな我慢してきたの。それが見逃されて揉み消されてきたから今に至るの。
何も知らないくせに浅はかなことを言ってるんじゃないよ。
返信
No.137 紅白弁当
42d5b1aff726a
24/08/07 10:03:08
まあ出来ればなんだけど威圧的な上司に対してもさ？辛い....逃げたい....泣っではなく
はー猿が毎日うるさいねー笑
っと放っておいてからーの
さてと自分は次に行かせてもらうよ更なる上になーっの気持ちでの転職の方が上手くいくかもね
返信
1件
No.136 紫外線カットのためフル装備お母さん
af1de48bda959
24/08/07 09:49:34
他の職場な方に相談して、その上司と違うところに変えてもらうとか？まずそこを動いてから、それでも無理なら、今の時代、逃げるが勝ちって事もありますよ？
まだ若いしいくらでも働き方はあるかと。
返信
1件
No.135 即筋肉痛
cd86d8fe6eecd
24/08/07 09:43:30
>>117
そういう言い方やめたら？
子どもに見せられるの？みっともない
令和ババアっていずれ言われるよ
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No.134 玉入れ
368cd2a9b62a2
24/08/07 09:41:21
主は、そういうイジメにあった事無いから１年は頑張ってみたらなんて言えるのよ。
今は、イジメやパワハラ多いし酷いよ。
昔のイメージで考えないほうが良いと思うよ。
問題が起こって、会社が上司と新人どちらを取るかと言えば、仕事の出来る上司を取るでしょう。
主の子が頑張って良い方に転ぶ事は無いと思うよ。
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3件
No.133 あいにくの雨
942616c9c39ef
24/08/07 09:34:22
>>122
30年前もすぐに辞める人がいた
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No.132 あいにくの雨
942616c9c39ef
24/08/07 09:33:43
>>130
向いてなかったのかもしれないし、何とも言えない。
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1件
No.131 赤がんばれ 白がんばれ
9906c7d6e9827
24/08/07 09:30:58
うちの旦那の友達は地方勤務になって上司にパワハラされて精神やられて洗剤飲んだってさ
それがおおごとになって本社異動になって
今は何事もなかったように働いてる
私が今働いてるスーパーは社員に対する店長のパワハラが酷いらしく、、、パートにはそこまででもないけど
若い女子社員がやっぱりうつ病ぽくなって
休職後違う店舗に異動になって今は元気に働いてるみたい
主の息子さんも精神病をちらつかせて会社に直談判するのも手かもね
辞めるのはいつでも出来るからさ
たった1人のせいで辞めるのは勿体ないもん
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No.130 雨天決行にブチ切れ
939a83e0206bc
24/08/07 09:30:38
嫌ならやめればいい、無理をさせない、我慢させない子育ての成れの果てって感じでイイね！
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1件
No.129 徒競走
cc7935a28c9b3
24/08/07 09:27:31
昭和な感じの職場っぽいね。嫌み言われて慣れちゃって自分の感情崩壊しても本当はダメなんだろうけど、それでも働く人もいれば辞めるのも選択肢の一つだよ。辞めるなら次を見つけてからがいいのかな。健康が一番よ。
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No.128 ぎっくり腰
cafde5d2039e1
24/08/07 09:18:00
若いうちなら早くしたほうが良い
我慢とかまじで時間の無駄だと思う
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No.127 いい場面でビデオが電池切れ
f79fa7dfdd938
24/08/07 09:17:43
うちの息子も半年で辞めたよ。1人の人からパワハラ受けてて鬱になりそうだったから辞めさせた。今の職場はすごく合ってて仕事も楽しいみたい。すぐ辞めさせるのはどうかと思うかもしれないけど選択肢はいくらでもあるよ。
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No.126 リレー（アンカー）
153bc3077735a
24/08/07 09:15:29
他の社員はなんて言ってるの？
そんなに酷いなら会社として成り立って無いと思うんだけど
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No.125 紅白弁当
81f855b6ef7a1
24/08/07 09:15:14
>>124
休職○
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No.124 紅白弁当
81f855b6ef7a1
24/08/07 09:14:30
まあ理由というか？入社後資格を取りましたー収入面等も考慮してそれを活かした仕事にー
貢献させてくだっさい！ぎゃんばりまっす！でいっとけばええよ笑
なので基本診断書からの求職は要らんね
サクッと辞めて資格をとって上にいくのただそれだけ
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1件
No.123 足が速い人が天下
455ec560d44f2
24/08/07 09:08:16
働いて4ヶ月で！？学生時代とかどうだったの？人間関係うまくやれないタイプ？すぐ諦めるとかだった？
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No.122 リレー
3e1a4afde161f
24/08/07 09:06:31
パワハラの証拠がそろっていたとしても、会社としては仕事のできるその上司のほうが新人より必要だったりするから、訴えるとか闘うとか現実的じゃないかもね。
世の中、まじめに取り組んでいたとしても、たまにする失敗を許さない人やあからさまに嫌味を言う人も少なくないんだから、耐えられない・自分の居場所はここじゃないと思ったら、辞めてもいいと思う。
新人ってすぐやめるよね、っていうソレが通用する年齢なんだから次のステップ踏んでみたらいいと思う。
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No.121 開会式
47f80fbe2ee3e
24/08/07 08:59:50
>>90
私もあなたの方が企業で働いたことのない人間だと思う。
履歴に入社数ヶ月で退職と書いてあれば明らかに扱いにくい人間として横に置かれてしまうよ。世の中そんなに甘くない。
ただ体は心配。自分の息子ならやめてもらいたい。耐えてほしくないよね。できれば数年は働いてからやめて欲しいけど、会社に相談してもその上司の威圧感が変わらない異動もさせてもらえないなら、そんな会社はやめたほうがいい。どこの会社に行ってもそういう上司の一人や二人はいるけどきちんとした会社は対処してくれるから。
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