• No.122 リレー

    3e1a4afde161f

    24/08/07 09:06:31

    パワハラの証拠がそろっていたとしても、会社としては仕事のできるその上司のほうが新人より必要だったりするから、訴えるとか闘うとか現実的じゃないかもね。

    世の中、まじめに取り組んでいたとしても、たまにする失敗を許さない人やあからさまに嫌味を言う人も少なくないんだから、耐えられない・自分の居場所はここじゃないと思ったら、辞めてもいいと思う。

    新人ってすぐやめるよね、っていうソレが通用する年齢なんだから次のステップ踏んでみたらいいと思う。

コメント

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返信コメント

  • No.133 あいにくの雨

    942616c9c39ef

    24/08/07 09:34:22

    >>122
    30年前もすぐに辞める人がいた

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