• No.85 赤がんばれ 白がんばれ

    24/07/26 06:46:50

    結婚、出産で会社辞める人、私のまわりはほとんどいないですからね。
    会社の同僚もみんな育休とって復帰してる。
    育休条件もどんどんよくなってるし、リスクヘッジのため、正社員で働き続けるが正解だと思ってます。

    よくパートじゃないと子育て無理っていいますけど、正社員のほうがテレワークとかフレックスとか、各種休暇制度とか充実してるから働きやすいと思います。
    子育て中は時短正社員でテレワーク勤務で細々と仕事を続けて、子供が大きくなったらフルでがっつり働き、国からもらえるお金はあったらラッキーくらいのつもりがよいのではないでしょうか。

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返信コメント

  • No.86 晴天

    24/07/26 06:48:55

    >>85
    みんながみんな、あなたのように恵まれた職種や会社で働いてるわけではない。

  • No.88 富士山

    24/07/26 06:57:13

    >>85
    接客業なら祖父母が旦那の力借りなきゃ仕事続ける事なんて出来ないよ?
    標準時間勤務の事務系なら続けられるけれどね

  • No.159 転倒するお父さん

    24/07/26 18:05:19

    >>85
    今の20、30代は恵まれててうらやましい!
    アラフォーの私は制度あっても辞める人が多くてね、時短もなかったし
    話聞くとアラフィフの人達はもっと大変だったと思うよ~

    そういうの通過して、今みたく当たり前のようになったんでしょ

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