• No.85 赤がんばれ 白がんばれ

    24/07/26 06:46:50

    結婚、出産で会社辞める人、私のまわりはほとんどいないですからね。
    会社の同僚もみんな育休とって復帰してる。
    育休条件もどんどんよくなってるし、リスクヘッジのため、正社員で働き続けるが正解だと思ってます。

    よくパートじゃないと子育て無理っていいますけど、正社員のほうがテレワークとかフレックスとか、各種休暇制度とか充実してるから働きやすいと思います。
    子育て中は時短正社員でテレワーク勤務で細々と仕事を続けて、子供が大きくなったらフルでがっつり働き、国からもらえるお金はあったらラッキーくらいのつもりがよいのではないでしょうか。

  • No.86 晴天

    24/07/26 06:48:55

    >>85
    みんながみんな、あなたのように恵まれた職種や会社で働いてるわけではない。

コメント

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返信コメント

  • No.92 匿名

    24/07/26 07:20:12

    >>86
    普通は条件重視でしょ
    子供の事考えなかったの?
    まさかやりがい求めた?
    実際は何も考えてなさそうだけど

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