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大学生の娘が半同棲、許しますか？
24/07/26 06:46:50
結婚、出産で会社辞める人、私のまわりはほとんどいないですからね。 会社の同僚もみんな育休とって復帰してる。 育休条件もどんどんよくなってるし、リスクヘッジのため、正社員で働き続けるが正解だと思ってます。 よくパートじゃないと子育て無理っていいますけど、正社員のほうがテレワークとかフレックスとか、各種休暇制度とか充実してるから働きやすいと思います。 子育て中は時短正社員でテレワーク勤務で細々と仕事を続けて、子供が大きくなったらフルでがっつり働き、国からもらえるお金はあったらラッキーくらいのつもりがよいのではないでしょうか。
24/07/26 06:48:55
>>85 みんながみんな、あなたのように恵まれた職種や会社で働いてるわけではない。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/07/26 07:20:12
>>86 普通は条件重視でしょ 子供の事考えなかったの？ まさかやりがい求めた？ 実際は何も考えてなさそうだけど
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No.85 赤がんばれ 白がんばれ
24/07/26 06:46:50
結婚、出産で会社辞める人、私のまわりはほとんどいないですからね。
会社の同僚もみんな育休とって復帰してる。
育休条件もどんどんよくなってるし、リスクヘッジのため、正社員で働き続けるが正解だと思ってます。
よくパートじゃないと子育て無理っていいますけど、正社員のほうがテレワークとかフレックスとか、各種休暇制度とか充実してるから働きやすいと思います。
子育て中は時短正社員でテレワーク勤務で細々と仕事を続けて、子供が大きくなったらフルでがっつり働き、国からもらえるお金はあったらラッキーくらいのつもりがよいのではないでしょうか。
No.86 晴天
24/07/26 06:48:55
>>85
みんながみんな、あなたのように恵まれた職種や会社で働いてるわけではない。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.92 匿名
24/07/26 07:20:12
>>86
普通は条件重視でしょ
子供の事考えなかったの？
まさかやりがい求めた？
実際は何も考えてなさそうだけど